【信念を曲げずに行動】【16卒】ジェーシービー（JCB）の最終面接詳細 体験記No.1297（立教大学/）（2017/6/13公開）

その人の考え方、人との関わり方に重点的に質問されたように感じた。質問というよりは会話に近く、互いに意見を交わすような面接であった。そのため、時には相手が長く話す時間もあった。どの点が評価されたのか探るのは難しいが、おそらく自分自身の考えを持っていることと、そのために信念を曲げずに行動できる点が評価されたのではないだろうか。

多少年配の方だったため、相応の堅い面接ではあった。しかし圧迫というわけではなく、むこうは緊張しないように気を使っている様子が見て取れた。形式的な質問というよりは、お互いの意見を述べ合うというような、やや変わった面接であった。

なぜジェーシービーを志望するのか

御社はアクワイアラー、イシュアー、ブランドホルダーとしての三つの機能を、業界で唯一有しています。そのため、自分の考えを活かした仕事が出来ると思い、志望しました、と答えました。それに対して、それは他の企業でも同じなのではないかと聞かれ、確かにそうですが、御社にはプロセシング事業というものがあり、自社のノウハウを他社に対しても提案出来るという点で、自分の意見や考えを主張したいという思いに合致するという理由から御社に魅力を感じました、と答えました。気を付けたのは、他社と同じであるといわれた際に差別化ができているように説明することです。

立場上上の人と対立してしまうことはありましたか、またどのようにそれを乗り越えましたか

対立してしまうことはありました。特に、部活動のOBさんとはそういった場面が幾つかありました。その際に気をつけていたのは、お互いの考えを理解する、ということです。何か意見が異なる場合であっても、単純にお互いの主張が理解出来ていないから、ということがあります。そのため、まずは根気強く相手の主張を聞き、また自分の主張も分かるように繰り返す。そのうえで合意を図れるようにしています。もちろん、互いの主張が理解できたうえで、お互い譲らないこともあります。その場合は、意固地になっていても進まないのでなんとか妥協点を探っていくようにしていました。