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富士ソフトサービスビューロ株式会社

【サポートで業務効率UP】【23卒】富士ソフトサービスビューロの総合職の本選考体験記 No.32017(非公開/女性)(2022/6/27公開)

富士ソフトサービスビューロ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒富士ソフトサービスビューロ株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。面接中は互いにマスクをつけたまま実施しました。

企業研究

録画形式の説明会が開催されていたため、繰り返し視聴することでBPO業界および企業への理解を深めました。さらに、富士ソフトサービスビューロがどのようなBPOサービスを提供しているのか、どのような強みや特色を持っているかについても合わせて調べておくべきだと思います。「富士ソフト」と名前がついていますが、案件としては官公庁の割合が半分を占めるなどそういった案件に強い企業です。面接時にはどの事業に興味を持っているのかについて問われたため、考えておくといいです。また、総合職といっても事務、営業、SEと職種がわかれており、面接時にどの職種がいいかについて問われます。事務については、事務処理を行うのみならず事務作業をする職員を取りまとめることが業務内容になるというこということは留意しておくべきです。

志望動機

「働く人をサポートすることを通して快適な業務に貢献したい」という思いから、御社を志望いたします。高校の文化祭や飲食店のアルバイトを通して周囲が円滑に作業できるよう、サポートすることにやりがいを感じた経験から、このように考えるようになりました。中でも御社はBPO・コンタクトセンターを両軸にITを活かしたサービスをフルパッケージで提供することで、お客様の業務効率化に貢献することができます。さらに、民間企業から官公庁まで幅広く業務を請け負っていることから、より多くの働く人を支えることを実現できると考えています。御社に入社後は私の「目標に対してひたむきに努力する力」を活かし、課題を解決することでお客様の事業に貢献します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

【WEB開催】会社説明会

セミナーの内容

録画形式で人事の方が企業や選考に関する説明を行いました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備は特に必要ありません。録画形式で繰り返し視聴でき、内容も企業の特色について詳しく教えてくれるものでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会動画のページに一次選考の予約リンクがありました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生2人の集団面接であったため、話しすぎないように注意しました。予想外の質問も飛んできますが、考えながら自分の言葉で話したのが良かったのかなと思います。

面接の雰囲気

面接官の方は穏やかで、物腰柔らかな印象でした。事業や業務への理解も問われていたと思いますが、それよりも過去の経験から人柄を問おうとする質問が多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所について教えてください

私の長所は「計画的にコツコツ努力できること」だと考えています。大学2年時に試験がすべてレポート試験となったことで、3週間以内に13本のレポートを書くことになりました。締め切りに慌てたくない思いから、締め切り日前日に仕上げることを目標としました。必要な作業を書き出し、1週間単位でどこまで終わらせるかの目標を立て、進捗状況に合わせて適宜修正しながら進めていきました。結果、目標通りレポートを完成させることができ、成績ではすべてA評価以上を取得しました。反対に短所は「周囲を気にして意見を躊躇すること」です。アルバイトの新人指導で痛感しました。相手を傷つけることを恐れ、改善点をなかなか言い出せずにいました。しかし、改善点を別の人から強く注意されているのを見て、自分が言っておけばと後悔しました。この経験から、「もっと○○するといい」と言い方を工夫したり良い点と合わせて指摘することで新人指導を行っています。

就職活動で重視していることはなんですか

就職活動をしていくうえで私が重視していることは2つあります。1つ目は「働く人を支えることができる仕事」であることです。飲食店のアルバイトで、忙しい時間帯であっても円滑に業務が進むようにサポートすることにやりがいを感じてきました。この経験から、周囲を支え、役に立ちたいという思いが強く、そのような仕事をしていきたいと考えています。2つ目は「女性でも長く働くことができる」ということです。今後、結婚や出産などでライフステージが変わったとしても仕事を続けていきたい思いがあります。そのため、ライフイベントを経ても働き続けることができる環境でああるかという点を重視しています。以上の2点が就職活動のうえで大事にしていることです。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
管理職クラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付の人に用件を伝えると、人事の方が迎えに来てくれて面接会場に案内されます。面接終了後は出口まで送ってもらい、終了です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代の経験の中で強みとつなげることができたため、そこは好印象でした。一方で企業研究や熱意が足りず、恐らくそれが要因で落ちてしまったため、興味のある事業やその具体例は当た前に入れておくべきだと思います。

面接の雰囲気

面接官3人のうち、1人はどちらかといえば無表情でしたが厳格なわけではなく、口調は穏やかでした。他2人は笑顔で面接そのものは和やかでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

興味を持っている事業、職種について教えてください。

興味を持っている事業としては、BPOサービス事業に関心を持っています。お客様の業務を請け負うことによって、お客様の負担を軽減するとともに、事業の発展につなげることができると考えています。また、職種としては事務を希望いたします。理由としては自分の強みを活かすことができると考えているからです。一次面接で、面接官の方から事務のお仕事は単なる入力作業などのみならず、そうした作業を行う方々を取りまとめ、仕事の采配を行っていく業務であると伺いました。課題からどうすべきか逆算して考えるという能力が求められると考えます。その中で私の強みである「目標から課題を逆算し、努力する力」が発揮できると考え、志望します。

目標を持って取り組んだことはありますか

大学のゼミナールで、未研究の作品で発表を行うという目標に向けて研究に取り組みました。私が選んだ作品は先行研究に乏しく、それまでの作品研究のやり方ができなかったために研究が行き詰まりました。先行研究がある作品に変えることも考えましたが、自分がやりたいと思って決めたことを投げ出したくないと思い、研究を継続しました。まず、論点を明確にするために戦時下の生活や価値観に関する文献を10点収集し、本文との比較を行いながら作品を分析しました。さらに1回目の発表時に行ったゼミ生との議論を通して、新たに発見した論点について情報を集めることで論をブラッシュアップしました。結果、最終発表後に教授から「大変すばらしい発表でした」との言葉を頂くことができました。

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富士ソフトサービスビューロの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフトサービスビューロ株式会社
フリガナ フジソフトサービスビューロ
設立日 1984年10月
資本金 3億5410万円
従業員数 437人
売上高 117億9000万円
決算月 12月
代表者 佐藤 諭
本社所在地 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号
平均年齢 42.0歳
平均給与 416万円
電話番号 03-5600-1731
URL https://www.fsisb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1258831

富士ソフトサービスビューロの 選考対策

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