日立ハイテクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
残りの人生を考えた時に、今まで興味のあった未経験職種の仕事に挑戦したいと考え、退職を決意しました。また、業務内容や文化については以前から自分の...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を尊重し大きな圧力を加えて嫌々残業をさせたりなどはしないため、休める時にしっかり休めます。ただし、責任感...続きを読む(全226文字)

【良い点】
機器分析等についての業務手順がわかる資料が誰でもアクセスできるデータベース上にあり、最初に教わるときにも教わった後にも確認できる。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の産休・育休のちの復職が多く、時短勤務もしやすい。子供の体調不良を理由に遅刻・早退、休暇などもとりやすく、そのことに対して不平不満が出るこ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
工場の方との距離が近く、研究職の方とも話しやすい環境なのは良かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
FAX文化があるので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
世間的に名の知れた企業であること。
新型コロナウイルス禍においても実証されたが、
有事のの時においても患者さまの役に立てるところによろこびをか...続きを読む(全283文字)

【良い点】
近隣の企業の中では収入が高い方。年功序列で上がっていったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列なので、やる気がな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
思ってたよりユルい。
また、外国籍の方が多いので英語を使う、学ぶ環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事があまり仕事...続きを読む(全84文字)

【良い点】
待遇面は期待以上、社内制度も必要十分。やりたいことが明確にあるわけじゃなくお金が欲しく平日のプライベートを重要視しない人は大満足すると思う。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
性別や年齢に関係なく、公平に評価される体制が整っていると聞いたため、自分の力を存分に発揮できていると感じて、入社を決めました！入社後の研修が充...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言っていたことと違う部分があった。
また、意外と融通が効かず、行きたい派遣先ではないと断るとなかなか決まら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
建機アタッチメントの商品力が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が多く過酷な重労働なので、入社当初は離職率が高かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ひとのよさ。
営業では、目標にはほぼ届かないような数字を持たされるが、その中でも先輩などと関わりがあまりなく、支店で協力しようという感じがあま...続きを読む(全271文字)