この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後の将来性は各社それぞれであり、それぞれの方向性によるだろう。飛びぬけてどこかがということはできないので、全体としてどういう方向に持って行くかにかかって...続きを読む(全160文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後の将来性は各社それぞれであり、それぞれの方向性によるだろう。飛びぬけてどこかがということはできないので、全体としてどういう方向に持って行くかにかかって...続きを読む(全160文字)
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わたくしが個人的に感じている点ですが、技術者のレベルはそれほど高いとは思えません。
ただ、中には非常に優秀なかたもいらして、そう言う人がこの会社を引っ張...続きを読む(全167文字)
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人材(人財)を主にしている会社ですので、時代によって様々なサービスをクリエイトできれば十分に将来性があると思います。アウトソーシングやコールセンターでは知...続きを読む(全195文字)
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公には売上を倍にする等多々大きく出ているが、実態としてはそこまで伸びるのか不明。
戦略がはっきりしておらず、根本では革新的な戦略を見出せていない。時代の...続きを読む(全156文字)
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給料が少なくて、店頭公開はしたが待遇が変わらず、退職者多数でした。
案件は多数ありましたが、参入の仕方にお客様企業の印象があまりよくない様子で
競合他...続きを読む(全161文字)
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事業の成長性、というといまいち分かりませんが、多くの従業員、多くの部署、多くの会社から委託を受けています。そういった面で今後の成長も大いに期待できると思い...続きを読む(全163文字)
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事業が多岐にわたっているので、一概にどうのこうのという事は一従業員にすぎなかったので正直わかりません。ですが、このまま新規事業や撤退などを繰り返して持ち続...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業は非常に多い。
プロジェクト管理は、良くも悪くも融通が利かないくらいしっかりしている。
営業サイドは、その点が縦割り行政のように感じてやり...続きを読む(全159文字)
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たいていの事業が業界トップクラスのため、伸び悩むのはしかたがないかもしれませんが、コロコロと方針が変わるため、いったいこれからどうしたらいいのか、上が混乱...続きを読む(全175文字)
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研修制度がしっかりしている為、未経験者でも安心して業務に望む事が出来ると思います。社内の雰囲気もいいので、わからない事は直ぐに相談する事ができます。トーク...続きを読む(全164文字)
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中長期的な目標に関して、あまり明確になっているとは言えないです。リーマンショック以降の業績不振から最近やっと回復してきたところなので、これからまた新しい成...続きを読む(全272文字)
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自主性を重んじる社風でみんな活発に仕事をしている。社員にも裁量権があり、できる仕事幅も広い。部門により単調な仕事もあるが、フォロー体制がしっかりしているた...続きを読む(全156文字)
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業界最大手ということがあり、クライアント企業から案件の引き合いがくることは絶えませんが、世間で言われている「人の入れ替わりが激しい=離職率が高い」の話は耳...続きを読む(全153文字)
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新規事業が非常に弱い会社。新規事業を立ち上げる人材が非常に不足している。赤字の部署が多く、メインの事業である、コールセンター部門は非常に苦戦を強いられてい...続きを読む(全159文字)
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様々な職種に就くことが可能です。スキルに関しても多少に関わらず経験があれば問題なくOJT等がしっかりしているので不安はありません。勉強会なども随時、実施さ...続きを読む(全163文字)
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この業界では大手のようです。ただ社員を大切にしている気がしないので会社として成長していくのかどうかは疑問です。おそらくヘッドハントで上層部だけに金を使い、...続きを読む(全161文字)
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手広く事業展開しているので、今後の景気回復とともにさらに期待できるのではないでしょうか。
ただし、会社方針や展開・展望について話はおりてきたことはなく不...続きを読む(全162文字)
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クライアントに対する営業姿勢はかなり低姿勢である為、赤字覚悟での受注もおおいと聞きました。故、仕事が将来的になくなることは無いと思います。赤字になっても、...続きを読む(全153文字)
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電話オペレーターだから、単純に話を聞くだけでは難しいと思われる。座学研修中に必要冊数のノートを配布されるが、板書する内容は研修担当の書いたモノだけであり、...続きを読む(全447文字)
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周りの会社と比較するとすべてにおいて劣っているので、すぐに追い越されると思います。コールセンター事業については自己満の研修しか行っていないので、セキュリテ...続きを読む(全151文字)
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安定性はあるといっていいでしょう。
なぜなら色々な業種に手を出していますし、外注業界はなくなることがありませんから。
但し、外注業界だけに給料や仕事内...続きを読む(全155文字)
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コールセンター事業以外にも幅広く事業を展開しています。最近で言うとSNS関連の事業にも積極的ですので、タイミングが合えば絶えず新しい事業にかかわることがで...続きを読む(全263文字)
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コールセンターのアウトソーシング事業。
当初(2000年ころ)は、コールセンターの外部委託の変革期だったので仕事はバンバンはいったけど、現在アウトソーシ...続きを読む(全367文字)
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コールセンター運営業務契約社員でした。ライバル企業はいくつかあり、新しい会社もいくつか立ち上がっているようです。中国などに業務を委託するようなパターンもあ...続きを読む(全186文字)
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沢山の様々な事業を展開しています。
BtoBサービスに特化しており、
クライアントの事業をワンストップで全てサポートできる!というのが強みです。
そ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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