【挑戦と熱意のリーダーシップ】【20卒】 NTT都市開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24736（法政大学/男性）（2018/12/21公開）

私の強みは「集団のリーダーとしてメンバーを先導する力」があることである。私は大学2年から、ある企業でインターンを行っている。新規の顧客を開拓するため、自社の製品を保育園に設置するという課題に学生のチームで取り組んだ。提案先の選定や、提案資料の作成ともに手探りの中で検討する必要があったが、私がチームリーダーとして課題に対応することとし、以下の工夫を提案し、率先して実行するようにした。 1.疑問点や不明点を自主的にヒアリング 2.保育園のニーズ把握のため、保育士にインタビュー 3.メンバー間で積極的に情報共有 結果として、先方からお褒めの言葉を頂ける資料で提案でき、自社の製品を設置いただけた。このように私は、集団がどのような道を歩めばよいのか、リーダーとして導くことができると考えている。 続きを読む

私はデベロッパーに興味をもっている。それは前述したある企業でのインターンが背景にある。デベロッパーと協働する機会があり、そこで自然と興味を抱くようになった。貴社は、用地取得から開発計画まで一挙に担っていると思うが、だからこそ建物に対してこだわりをもち、街を育てていくという考え方に至っていると考えている。また、貴社は、NTTグループならではの信頼性と盤石な体制がありながらも、発展途上であると自覚し、社員の方々が自ら考え行動していくという挑戦的な風土がある。街を育てていこうとする熱意に加えて、現状維持せずチャレンジしていこうとする気風を、インターンシップにおいて業務の体験や社員の方々との交流を通して実際に肌身で感じてみたい。 続きを読む