日清製粉の独自の選考・イベント一覧（全5件）

【選考形式】インターンシップ後の人事面談【選考の具体的な内容】インターンシップで２週間の成果を各グループ会社役員にプレゼンテーションする。その後、別室に呼ばれ、人事２名と面接。どんなことに興味があるか、どんな業界を志望しているか、もし日清製粉で働くならば何をしたいか等、人柄を見ている質問が多かった印象。

【選考形式】AIアプリの面接【選考の具体的な内容】アプリを利用し、自動的に流れる質問に対して時間内にカメラをみながら簡潔に答えるというもの。録画されておりのちほど人事が評価する。

【選考形式】会社説明／社員との交流／工場見学【選考の具体的な内容】日清製粉グループの技術職は日清製粉、日清フーズ、日清エンジニアリングの三社の中から選考を希望する企業を選ぶ。そのために、各会社の説明会・各会社の社員の方との交流・工場見学があった。説明会・交流・工場見学を通じ、意欲や態度、人柄を見られて選考される。

【選考形式】折り紙テスト【選考の具体的な内容】折り紙一枚とおり方の紙を配られ、2分ほどで折り紙を折った。どこまで折れているのか、器用さなどを見ていたのだろう。

【選考形式】1次面接と同日程で企業説明会が実施された