【20卒】ＥＰファーマラインのメディカルコミュニケーターの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7582（大阪薬科大学/女性）（2019/7/23公開）

志望動機、自己PR、研究内容

各種就活支援サイトや就活会議を調べ、そこにある情報から自分のエピソードを交えて考えました。学内のセミナーも受講しました。

どのような試験なのか示されていなかったので、SPIテストは就職ナビサイトの模試などを利用して勉強しました。

クレペリン検査（45分）、一般常識（10分）

最初の面接でとても緊張していましたが、自分の意見を伝えようと努力して話をしていたところが評価されました。

皆さんとても笑顔で圧迫感がなく、自分の意見をじっくりと話すことができました。履歴書のそれぞれの項目について一つ一つ質問され、回答に対してもこういったことはなぜですか、とかなり深堀されました。

研究内容についてわかりやすく教えてください。

私の研究では難病である肺動脈性肺高血圧症に対して、植物のビーツが有効であるかどうかを調べています。肺動脈性肺高血圧症は心臓から肺への血管が狭まっており、ビーツには血管を広げるとされている硝酸塩が多く含まれています。病気にしたラットにビーツの抽出液を飲ませることで硝酸塩の効果が出るのかどうか、治療効果があるのか、予防効果があるのかを調べています。実験内容としてはまず病気にする薬物をラットに投与し、その日からビーツを飲ませて1か月間飼育します。飲ませないものも飼育することで効果の差を検討します。1か月後には血行動態や臓器の評価を行います。臓器については最終的に顕微鏡で見て肺の血管の様子を観察します。

長所と短所について教えてください。

私の長所は意志が堅いところで、短所は優柔不断なところです。
今までの進路や部活動などで、何かを選ぶ際はいろいろ考えて悩んでしまい、なかなか決断できないことが多いのですが、一度決めてしまったらその意志は堅くぶれません。そして決断したことを最後までやり通すためには何をすべきかしっかり考えて行動に移します。
なので何かを始めたりするきっかけは友人や両親など、誰かのおかげであることが多いですが、最終的に決断するのは自分自身で納得のいくまで考えて決断し、決めたことは必ずやり遂げるように常に意識しています。
今まで習い事をいくつかしていましたが、どれも簡単にはやめないで事情が変わるまでは長期間にわたって真剣に続けていました。

音声要約テストというもので、私はその内容がわからなかったので特に対策はしませんでした。

メディカルコミュニケーターという仕事に関与するようなテストだと思われます。会話を聞いて問いに対して要約するというものでした。

話す内容をきれいにまとめるのは難しいですが、笑顔と目線の向け方をまずは意識して、その上で自分の意見を丁寧に話せば相手にも伝わります。

初めに緊張している？など気さくに話して頂き、とても和やかな雰囲気でした。面接中も優しく聞いてくださったので落ち着いて話せました。

入社後はどのような働き方をしていきたいですか。

私はメディカルコミュニケーターとして医療関係者や患者様からの問い合わせを受けてお礼を言ってもらえるような働き方をしていきたいと考えています。自分の最大限の知識を使って問い合わせに解答し、問い合わせた方々が納得して電話を切ってもらえるように心がけていきたいです。
知識不足のために答えられない場合もあるとは思いますが、その際はすぐに調べて折り返し、待たせないことで信頼を得られると思っています。それでも少しは待ってもらうことにはなるので、今後はその内容の質問ではすぐに答えられるようにしっかりと勉強します。
それを繰り返せば対応できる質問も増えると思いますし、問い合わせた方々を待たせることも少なくなり、信頼を得られると考えます。

この仕事はサポートする立場ですが、なぜ志望しているのですか。

部活動において、私は高校生まで自分がプレイヤーでその競技をプレイしてきたのですが、大学生になって初めてマネージャーの仕事をしました。
誰かをサポートすることでお礼を言ってもらえるやりがいを知りました。
練習や試合の際は、選手が集中して練習や試合をできるようにどのようなことをすべきな
のかを考え、タイミングを見て水分、塩分の準備やボール拾いなどの手伝いをしました。
そうすることで選手からはいつもお礼を言ってもらえ、自ら起こした行動に感謝をされる
ことはやりがいを感じられました。
この経験から誰かをサポートすることは自分にとっても相手にとってもよい気持ちになることであると知ったので、今後働くうえでは誰かをサポートしたいと思いました。

まだもう一社受けたいということを伝えていたので、内定を頂いた後も納得のいくまで就活を続けさせてくれました。

人事の方々も役員の方々もとても親切なので、面接では緊張してもゆっくりでいいので自分の意見を真剣に話すことが重要だと思います。
インターンシップに行くと早期に選考が進み他社を受ける場合でも余裕ができるので、この分野の職種を考えている人はインターンシップから参加すべきです。
この会社は人物重視なのでじっくり面接や面談が行われます。特殊な仕事なので志望する理由をしっかり考えていき、アピールするべきだと思います。

内定が出る人は物おじせずハキハキとした人物だと思います。自分の話すことの理由や軸をしっかり持っている人が求められている人物だと思います。なぜそう思うのかを相手に聞かれる前にはっきり伝える人の方が内定が出ていると思います。

インターンシップに参加すると早めに選考が始まるので内定も早くに出ます。インターンシップは参加すべきです。
人事の方とは面接時以外に普通の会話をする機会が多かったので、会社のビルを出るまでは気を抜かず対応できるように心がけた方が良いと思います。