この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同世代・同業種の中では高い方かと思います。大阪配属なので地域手当2万円ですが、東京勤務であれば8万円あるので新卒の初任給ではかなり高い方ではないでしょうか...続きを読む(全421文字)
株式会社NSD 報酬UP
株式会社NSDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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同世代・同業種の中では高い方かと思います。大阪配属なので地域手当2万円ですが、東京勤務であれば8万円あるので新卒の初任給ではかなり高い方ではないでしょうか...続きを読む(全421文字)
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適正な評価をされるかは自分の上司による。部署内の評価者たちが集まって評価を決定するが、実際他のチームの後輩などの評価は見えないし、自分のチームの評価者の押...続きを読む(全155文字)
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年収については、残業を沢山すれば、それなりにもらえます。
しかし、ノー残業で考えた場合、かなり安い金額です(特に東京以外では)
東京勤務の人ならば、こ...続きを読む(全248文字)
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基本給に地域手当として東京だと8万が別でもらえる為、給与は他の業界と比べて高いです。
ただし、残業代がないと年収は370万程度なので残業のありなしで結構...続きを読む(全173文字)
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給与の構成としては基本給が異常に低く、住宅手当、役職手当、残業手当で平均的な年収となっていた。
特に残業手当の割合ご高く、暇な時期が続くと、貯金を取り崩...続きを読む(全187文字)
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30歳以上になるとほとんどの社員が形式上管理職とみなされ、年俸制になります。残業代は勿論、休日出勤のてあても全く出ないので急激にモチベーションが下がります...続きを読む(全222文字)
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月給は東京勤務者は新卒時点で約28万円と、十分な額をもらえる。また、私の所属する部署では残業を行った場合はきちんと残業代が支払われるので給与に対する不満は...続きを読む(全185文字)
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年収はこの業界では、悪くないほうだと思う。残業代もちゃんと付くので忙しいときの給与はボーナスを超えるくらいになるときがある。昇進は年功序列な部分が多いよう...続きを読む(全158文字)
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地域手当が非常に厚い東京であればもう少し高いです
他の地域の人間は、ただぼーっと研修を受けているだけの新人より
場合によっては給料が安くなるときがあり...続きを読む(全159文字)
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給与面で他の独立系SIerより多少見劣りします。基本給と技術手当ての配分が悪く総支給の1/3ぐらいが基本給に当り賞与支給のベースになるようです。
給与は期...続きを読む(全171文字)
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給与は同業他社の平均と比べてあまり良いとは言えません。
何よりも不満は、出張手当がなくなったことです。
またいわゆる「名ばかり管理職」になると、管理職...続きを読む(全156文字)
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仕事量はプロジェクトによってはとても多い。残業代は青天井なので働いたら働いた分だけもらえる。完全に配属先により待遇、環境が違う。激務でいいから稼ぎたい方に...続きを読む(全158文字)
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手当が大きいので比較的給与は高い起業だと思います。
昇給はあまり期待できません。
ですが、賞与で大きく差が出ると思います。
キャリアパスについては自...続きを読む(全191文字)
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残業代が全額支給のため、給料に不満はないが管理職となると事実上残業代は支給されない。
周りの同期と比較しても平均的なスピードで昇進昇給しているが、評価の...続きを読む(全174文字)
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基本給が低い分、残業代は全てつくので繁忙期にはかなり月給は増えて満足できる。賞与も若い頃からかなりもらえる。30歳を過ぎたぐらいから評価がよければ、100...続きを読む(全152文字)
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勤務場所により地域手当が付きますが、東京勤務の場合この地域手当が結構出ます。私は実家に住んでいますが、実家暮らしでも地域手当が出るので、他業種の友人と比較...続きを読む(全188文字)
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基本給はそれほど高くはないが、残業が非常に多いため受け取る額はそこそこの物になる。また東京勤務だと8万円の地域手当がつくため、入社した当時はとても嬉しかっ...続きを読む(全160文字)
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月給、賞与、共にそこまで多くはありません。昇級も毎年大幅に増えるのは難しいでしょう。
ただし、福利厚生がいいので、寮に入っていれば、寮費が月1万円で済ん...続きを読む(全158文字)
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給与水準に関しては同業他社と比べて可もなく不可もなくな、平均的な金額だったと思います。
評価に関しては非常に曖昧で、直属の上司とどれだけ近い位置にいるか...続きを読む(全205文字)
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年収は東京勤務だと月に8万円の地域手当がつくので
基本給と合わせて手取りはそこそこもらえます。
加えて残業手当は基本全額つくので残業すればする程
手...続きを読む(全287文字)
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初任給は地域手当の8万円がプラスされるので高く感じます。その後はあまりあがりません。
賞与は3年目まではいい調子で上がります。
4年目からはむしろ前年...続きを読む(全173文字)
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地域ごとの手当てがあり、東京だと月8万もらえる。大阪になると2万。
これは残業代にも影響するので、年換算すると大きい。
年収のうち、残業代が100万近...続きを読む(全157文字)
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まず、一年目の給料は東京の人で大卒だと月収27万からスタートです。とても魅力的です。しかし、考えて頂ければ分かることかもしれませんか、年を重ねて、経験を積...続きを読む(全170文字)
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とにかく古い考え方の会社のようで男女差別がひどかったです。
2年目から男性とは全然ちがった立ち位置の仕事をさせられていました。
もちろん給与と賞与も違...続きを読む(全156文字)
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給与については残業代が全て支給されていたので、20代前半にしては結構貰っている方でした(やった分だけ貰えると言うのは当たり前ですが意外と稀かも知れません)...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら勤務している女性社員が当時自分の周りにはおらず、妊娠出産を機にやめてしまう人が多かった。
客先企業に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。
昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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