ＮＳＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全158件） 4ページ目

【良い点】
新卒採用のみなので、先輩から後輩へ教えていくという風土が、備わっており未経験であっても概念から教えてくれる。また社内の繋がりも運動会などイベン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
東京に限って言えば地域手当があるおかげで入社後数年間の給与は他の会社の同年代よりもかなり多くもらえると思います。残業代もきちんと出ます。賞与は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職でなければ、残業代は基本的に全額出ます。
自社株の購入や財形貯蓄などに伴う奨励金制度もあるので、今の所給与に対する不満はありません。

...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に基本給メインで残業代を含めても薄給になりがちな印象です。
評価面では各々の技術に応じて比較的公正にされているように感じました。
ただし...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価が良いとボーナスに反映されやすく数年目の若手でも同期と数十万の差が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナス...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。顧客から残業代は支給されないため、上司からは定時退社を強く言われる。勤務地によって、地域手当が支給され東京（８万円）勤...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスなそれなりに差が付くようになっており、頑張って結果を残した分だけ報酬に反映されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は全額支給。また残業時間が握りつぶされることもないし、コンプライアンス遵守を徹底しているので、安心。
（残業代を一部しか払わなかった部署...続きを読む(全172文字)

【良い点】
東京は手当だけで月８万でる。大阪・名古屋は２万、他の地域は０である。住宅手当はないので東京に実家のある人にとってはとてもよい。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
初任給は高い。残業代も相応にしっかり支給される。若いうちは、がんばったぶんだけ素直に評価され、ランクアップしていく。
賞与も含め年収は、同業界...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業した時間分だけ、ちゃんとお金がでるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦させてくれない。テスター要員として、カ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
役職手当や地域手当、資格手当等がしっかりしている為、年収は非常に良いと感じました。また、残業代についても基本的には支給されますので、配属される...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上司にもよるが頑張った分、賞与には反映される。
基本給はあまり上がらないが、役職に就いたり、資格を取得したりすれば手当てが付く。
分からないこ...続きを読む(全187文字)

福利厚生は充実しています。初任給は高いですが、給料は上がりません。ボーナスは部署によってかなり差があります。部署の成績によって決まる部分が多いので、不平等...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
お客様へ在中となると中々、評価がされません
そしてヤル気が無くなって負のスパイラルに落ち入ります
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
半期毎に、自分の職務ランクに応じた適正な評価をしてくれる。
自分がやりたいスキルや、キャリアを形成するにあたっての
アドバイスをしてくれ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は、地域手当があるので、東京勤務の場合は8万円が支給されて、新人のうちから高収入を得ることができる。
ただし、大阪、名古屋は2万なので...続きを読む(全205文字)

当時は残業が月に60時間から80時間、たまに休日出勤もありました。
残業代は60時間で8万円、80時間で10万円程度ときっちりと払われていました。
上司...続きを読む(全159文字)

初任給は高いがその後管理職になるまではほぼ変化なし。
若い内は残業代が満額出るが、管理職になると残業代が無くなり、役職給に変わる。
しかし管理職なりた...続きを読む(全179文字)

住宅手当が多い為、入社時の年収は良い方だと思う。ただし昇給額が少ないので、住民税のについていけないので月の手取りは下がる一方。残業代は全額支給される。
...続きを読む(全200文字)

・評価の制度
自分の単価をどれだけあげたかと、新規の案件をとっているか。
・評価者
上長だが、一緒に仕事をしてるわけでなく上記の金額、数字のみから判...続きを読む(全172文字)

人材派遣会社です。社内開発もやっているようですが、非常に小規模で、採算が取れているかも怪しいところです。組織としてシステム開発のノウハウは保有していません...続きを読む(全198文字)

評価制度は整っていましたが、評価者が直属の上司のみであり、若干予断が排除できていなかったきらいがあります。しかし、努力をすればそれだけ評価していただけたと...続きを読む(全166文字)

年功序列でした、入社年で給与が上がっていました。ですので、仕事の能力は関係なく、長くいれば給与が高く、短いと給与が低かったです。残業代はきちんと出ていたの...続きを読む(全156文字)

基本的に、客観的に見える形では技術でメシを食う気はさらさら無いスタンスの会社です。
例えば過去に実際あった話として、情報処理技術者試験の前日に全社式典やス...続きを読む(全207文字)