【20卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/コマースコース）No.5191（早稲田大学/女性）（2019/4/9公開）

目的意識は、人は強く意識しないとこんなにも薄れてしまうものかと実感した。インターン初日とは思えないくらいしっかりと叱られたことで、楽天のインターンが終わってからも目的意識を強く持つようになった。また、二日目の最初には一日目の振り返り反省、二日目の目標、インターンの最終目標を書くワークがあったり、二日目の最後には自分のことを自己評価、他己評価するワークがあったりと、「なんとなく来ただけ」を防ぐ手厚いフォローがあった。

面接用ではなく、きちんと心の底から自分は何を学びたくてインターンに参加するのか考えるべきだと思った。

数多くの社員の話を聞けたことや、EC企画提案のワークで相手企業の社長役である楽天の社員から非常に厳しいつっこみを何度もされる中で仕事の厳しさを体感することが出来たから。また、人数が多い会社ではあるがエンパワーメントという言葉が当てはまるような積極的で勢いがあり自分の意思をしっかり持っているという社員の共通の色を見出すことができ、自分もその中に入りたいと思ったから。

自分の積極性が、全く足りないと感じた。社員が登壇してお話をし、締めの際に「何かあったら連絡してください」と会社用のアドレスをモニターに掲載したところ、次の休み時間にはもうお礼のメールを送っている学生がいたり、全ての行動に今まで私の周囲にはいなかったような積極性とスピードを持っている学生が溢れていた。

自分の弱みである積極性のなさを、この会社であれば楽しみながら伸ばしていけると思ったから。また、逆に私が強みとしている傾聴力を大切にしている雰囲気は感じられなかったので、その中で私が人の意見もきちんと思いまでくみ取れる社員になれれば、他の社員と差別化できるのではないかと思った。

優遇されている人は限定イベントや何次かの面接がカットされているようだと聞く。一切目立てなくても、ウェブテストの免除とESの簡略化をしてもらえたので、少なくともテーブルの中で一番目立つくらいの働きをしていれば何らかの優遇は得られると思う。

二日目の夜に楽天内の食堂で懇親会がある。お酒も入りかなりフランクな状態で、メンターと話すことが出来、個人個人でフィードバックをもらえたり仕事の話を聞くことが出来る。
選考では、ウェブテストが免除になりESも簡略版になった。優遇されている人はもっとされている。

これからの将来性や、その伸びが未知であるが故の面白さからIT業界に絞ってはいた。ただ、コンサルなのかSIなのかプログラマなのか/BtoBかBtoCかについては全く絞っていない段階で楽天のインターン選考に応募した。IT業界でやりたいこと、というよりは各企業の理念や雰囲気をみて共感できるところに応募しているような形であった。

雰囲気が若い会社というよりは、落ち着いた会社の方があっているかもしれないと思った。インターンをする分には非常に楽しかったが、長い年月働くことを考えると、スピード命よりももう少し落ち着いて話したいとも感じた。ただこの規模感で若手のうちから裁量権を持って働くことが出来るのは魅力に感じた。志望業界に変化はないが、若手のうちの仕事内容を以前より気にするようになった。