【協調性重視、太陽光発電の挑戦】【24卒】オリックスの冬インターン体験記（文系/Advancedインターンシップ）No.45779（早稲田大学/男性）（2023/10/17公開）

もともと総合デベロッパーが第一志望で就活をしていたが非常に採用人数が少ないため、他の業界で納得内定を取っておきたいと考えていた。このインターンシップに参加することで、早期選考に参加できるということを聞いたため、早めに納得内定が欲しいと思い応募を決めた。

このAdvancedインターンシップの存在をもともとは知らなかったため、特に受かるような意識をしたわけではなかった。

グループワークでは、知識などよりも協調性が重視されているように感じた。

台湾での太陽光発電所事業を立案せよ

グループワークを行い、発表。最後に早期選考や福利厚生などの案内。

事業を立案していくにあたってどのような調整が必要になるか

台湾での太陽光発電所事業を立案せよ

1日目にやったこと

まず、6人程度のグループワークに振り分けられ、どのように事業を立案していくかの資料が配布された。そこには購入する土地、各種発注先の候補一覧が載っているが、意思決定にかかる重要な事項は「他部署の担当社員」役の社員から話を聞きださないといけないというものだった。そのためグループによって判断材料や内容に差がある状態で発表をし、もっとも利回りが高いグループが優勝となった。

人事部の社員

なし

インターンシップ中は、グループワークの一環として「他部署の担当社員」役の社員と話すことはあったが、アドバイスをもらったりフィードバックをもらうような機会というのはなかった。

インターンシップ中、限られた時間の中で資料に載っていない懸念事項を洗い出し、社員からそれについての情報を引き出し、それに基づいて意思決定をしなければならなかったのが大変だった。また、発表に向けて利回りなどの複雑な計算をしなければいけないのも大変だった。

インターンシップ中は、どの学生も主体的に参加していて、関わる機会は多かった。

インターンシップに参加したことで、オリックスがどのような判断軸を持って事業を進めているのかということを知ることができた。具体的には、利回りを第一優先とするため、工期の遅れなどの利回りが低下しうるリスクについても慎重に考慮しているということが学べた。

インターンシップ参加前に、基本的な計算ができればよいと感じた。発表で利回りを誤って高く見積もってしまった班があり、やや恥ずかしい思いをしていた。

今回のインターンシップでは、実務に近いような事業の立案を行ったため、将来自分がどのような仕事をするのかを体感することができた。また、どのような先輩社員がいて、会社がどのような雰囲気なのかも感じ取ることができた。
以上のような理由から、オリックスで働いている自分を想像することができた。

オリックスの事業があまりに多様であるため、志望動機を作ることが難しく、また志望度や知識の差で他の学生に差をつけられそうだと感じたため。
以上のような理由から、本選考を受けた際に自分は内定が出るとは思わなかった。実際、早期選考では一次面接で落選してしまった。

インターンシップで、オリックスの企業としての強さを知り、将来にわたって成長が期待できると感じた。また、様々な事業があることから、キャリアの中で転職することなく多様な経験ができると分かった。
以上のような理由から、インターンシップに参加したことでオリックスの志望度は上がった。

インターンシップに参加した人には、早期選考のルートが用意されていた。2月の上旬から面接が始まり、早ければ3～4月には内定をもらうことができるものと思われる。ESなども改めて提出する必要はなかった。

総合デベロッパー業界、住宅デベロッパー業界、鉄道業界、海運業界、不動産仲介業について興味があった。小さなころから建物や街に興味があったことや、大きな目に見える成果物に魅力を感じていたことが理由だ。特に総合デベロッパー業界を第一志望としていていた。このインターンシップに参加し、同じ会社の中で様々な事業に携わるという選択も面白いと感じ、オリックスを第一志望群に含めることにした。

このインターンシップに参加する前は謎の金融の会社、というようにしか思っていなかった。参加後は、オリックスの想像以上の事業の幅の広さや、投資に関するノウハウのレベルの高さ、福利厚生の良さなどを知り、企業として非常に魅力的であるというように感じた。志望度も第一志望群まで上がり、急いで社員訪問を申し込むなどした。