【未来の決済機能を担う】【19卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.2200（早稲田大学/男性）（2018/4/4公開）

今までメガバンクや信託銀行、損害保険など金融業界は網羅的に見てきたが証券会社は激務のイメージから避けてきた。しかし、自分の目で実際業務を確かめてから取捨選択をしたいと思い一日から雰囲気がわかりそうなものに参加した。

ESだけの選考だったので一通り企業のホームページを読んだ。文字数が少なかったので書く際には簡潔にわかりやすく結論から書くように心がけた。

証券会社としてどのように未来の決済機能に介入していくか

1日目にやったこと

午前中は証券会社の立ち位置、役割などの業界説明の講義が中心だった。他の金融業界とどう違うのか知ることができた。午後はこれから先台頭してくるであろう金融サービスのいずれかを選択し、その事業にどう証券会社として介入していくかとい内容のグループワークを行なった。最後に発表の時間もあった。

投資銀行部門の社員

なし

審査してくれた行員が投資銀行部門の方だったこともあり、介入の仕方も融資だけでなくファンドを作ったり出資したりと様々な介入の仕方があるとフィードバックがあったのは印象的だった。

これから台頭するであろうサービスを資料を読んでその概要を掴み、それに対する介入をその場で考えること自体がかなりタフだった。慣れない内容だったこともあり議論が止まってしまうことがあった。時間が限られている分それはかなりの致命傷になる為如何に前に進めるかというところがかなり気を揉んだところである。

証券会社の業務はただ激務なのではないこと。証券会社の中でもみずほ証券はかなり働きやすい方であり、人もかなり温和な人が多いという印象を受けた。何事も先入観を捨てて実際に自分の目で見たものを信じるべきだと強く感じた。M&Aなどのダイナミックな業務は純粋に大変だがそれ故に遣り甲斐もあると思う。

絶対に必要とまではいかないが、最近の金融のトレンド(フィンテックなど)は抑えて、ある程度知っていると今回のワークだと有利に働いたと思う。

一日のインターンシップだったこともあり業務の一端しか知ることができなかったと思う。実際に働いているところを体験するというよりも新規事業立案のようなワークの仕方になっていたと思う。ただ、ワークの後には色々な部門の社員と座談会形式で話す機会が用意されていたので疑問は多少解消されると思う。

正直このインターンシップだけではよくわからない、というところだ。ただインターンシップの後に個別で連絡が来たこともあり、しっかり選考の要素もあったのだと思う。周りでワークに慣れていない人が多い中で上手く議論を引っ張っていければそこは評価してくれるし、優遇してくれるとは思う。

志望度はさがった。証券会社に対するブラックなイメージは多少改善したが、だからと言ってそれが証券会社に勤めたい理由になるかといったらそうではない。企業に寄り添った仕事ができるという点が自分の軸にあるが、証券会社だけでなく金融業界はそのソリューションが金融に縛られてしまうところは自分の志望と違うと思った。ただ、これはこのインターンをきっかけにというより色んなインターンを通して、という側面が強い。

多少なると思う。それはインターンシップが終わって一週間程度経ってからメンターの方から電話があり、これからも積極的にイベントなどに招待したいという連絡があったからだ。この連絡は社員側で優秀だと思った人にだけしているものだとも言っていた。

インターンシップに参加する前は主に金融業界、特に三井住友海上火災保険のような損害保険や三井住友銀行のようなメガバンクとアクセンチュアのようなコンサルティング業界を志望していた。モノで勝負するのではなく自分自身で勝負する無形商材を扱う業界に魅力を感じていた。その流れで証券会社を見てみようということになった。

インターンシップを通してというよりも就職活動を通してだがこれから先どうなるかわからない中で会社の人間としてではなくて、自分の足だけで自立して自分の名前で仕事ができるような仕事がしたいということを強く思った。そう思った時に証券会社では課題に対するソリューションが金融に偏ってしまうことが懸念となった。様々なソリューションを提供できるコンサルティング業界を強く志望するようになった。