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インターン参加で選考優遇あり

株式会社三井住友銀行 報酬UP

【銀行提案の挑戦】【19卒】三井住友銀行の夏インターン体験記(文系/法人営業)No.2155(早稲田大学/男性)(2018/4/4公開)

株式会社三井住友銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 三井住友銀行のレポート

公開日:2018年4月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 法人営業
期間
  • 6日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

一番の動機は夏の時期だったので選考の練習をしておきたかったということ。実際に選考フローはウェブテストとESから始まり、グループディスカッション2回と面接1回でありしっかり選考がある。勝ち残る人はそれ相応に優秀な人でありそういった人とつながることができることも目的だったと思う。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にどんな選考フローがあるのか選考体験記などを参照していた以外には特に対策はしていない。ただESで書いた内容をしっかりと覚えて言えるようにはしていた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト 通過

実施時期
2017年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

資料にある6人の候補者のうち誰を代表にすべきか。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

他の人の意見をしっかり受け止めた上で否定するのではなく更に付け加えるように主張した。また議論に加わっていない人がでないように気を配っていた。

1次面接 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

問われた質問にハキハキと答えられた点。また、端的に答えられた点だと思っている。一つの質問んに対する答えに長文で返すのではなく会話をしていく中で答えようと努力した。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

オーケストラの指揮者として演奏を分析し自分の曲を1位に導いた。最初は40人の前で合奏を仕切るプレッシャーに負けず、前に立つことは辛かった。しかし合奏後個別に演奏者と相談し試行錯誤を続けると、提案した解決策が皆に響いて次第に良い演奏になった。その結果、コンサートは成功しアンケートの人気投票で私の曲は1位を獲得したのだ。これはプレッシャーに打ち克ち、部員にこまめに働きかけたことが実を結んだ結果だと思う。

インターンに申し込んだ動機は?

申し込んだ動機は、金融という他の商品との差別化が難しい商品を売る環境では自分が商品となって勝負できると考えたことだ。銀行の業務は信頼関係が最初にあってこそ成り立つ仕事である。私は塾講師としてお客様となる生徒とご両親との信頼関係を築いてきた。この経験を社会に出てからも活かし、それが結果に繋がる仕事をしたいと考えている。その為この夏、泊まり込みのインターンシップでその仕事を実際に肌で感じたいのだ。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
70分
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

テーマ

航空会社の社員として部門ごとの予算を策定してください。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

常に思考が止まらないように気を配っていた。とにかく時間がなかったので計算をする時も会話に参加する時もスピードを重視していたと思う。

インターンシップの形式と概要

開催場所
神戸の会社ビル
参加人数
50人
参加学生の大学
殆どの学生が早慶以上だった。関西は京大、阪大、神大。女性の中にはMARCHの人が二人いた。
参加学生の特徴
必ずしも銀行に興味がある、というわけではないように感じた。寧ろその時点であると言っていた人のほうが少ない。ただ皆総じてそれなりに優秀だと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ある企業について詳しく調べて、銀行として役に立つ提案を考えよ

前半にやったこと

前半はとにかく担当になった企業についてリサーチを重ねた。その中で問題点だと思われる観点を探しメンターの方に発表したのが初日。メンターの方による個人面談もあり、そこでこのインターンで自分がどうしていくべきかということについて話した。

後半にやったこと

後半も引き続き発表の準備に取り掛かった。ここでは実際に大阪にある本店に赴いて自分たちが担当する企業を実際に担当する行員にむけて発表を行うこともあった。最終日には10分程度で人事社員やベテラン行員の前でプレゼンを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

入行歴20年近くのベテラン行員2人

優勝特典

SMBCグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

その提案は果たして銀行がしなければならない提案なのか、ということ。こちらが見つけた課題に対するソリューションは銀行ならではのものでないと意味がない、と言われ何回も案を練り直したことを覚えている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

体力面に尽きると思う。神戸での5泊6日のインターンということでワークの時間は自然と長くなっていた。具体的には朝9時には始まり、20時に解散するものの宿泊所に帰ってからもディスカッションを行っていた。この時自分というよりも班員がかなり辛そうにしていて日中のワークで如何に気を張って皆でワークできるか、というところは難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

チームをいかに上手く機能させるか、ということ。私は最初のメンターとの面談でリーダー役としてワークを進めてほしいと言われた。実際自分もそうしないと前に進まないと思っていたのでかなりそこを意識しながら班員と向き合っていた。その中で長い間ワークする時に必要なのはモチベーションを如何に保つか、ということだと感じた。時に休憩を入れ時に皆を鼓舞する。そうした地道なことが大事になってくるし、実際そこを高く評価していただいた。

参加前に準備しておくべきだったこと

あまり準備をすることもないが、少し財務諸表などに慣れておけば少し数字に対するイメージも変わったのだろうと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは実際の法人営業のプロセスまんまだと行員の方がおっしゃていた。実際にはもっと長いスパンでやることらしいがそのイメージは少なからずついた。また、メンターについてくれる社員の方は会場でも宿泊所でも私たちのワークに気を配ってくれて一緒に夜遅くまで議論に付き合ってくださってとても熱心な方が多いと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

求められているのは金融の知識ではなく、どれだけコミットメントできるかということだと「感じられたからだ。インターンシップ自体も何も知らない状態から如何にキャッチアップできるか体力に負けずに詰め切れるか、その気概を見せるところだと思う。行員の方もフランクで優しいがかなり熱心な印象を受けた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がった。それは銀行業界というとかなりお堅いイメージがあったがそれが払拭されたからである。インターンシップで関わった行員の方はどの方もフランクだがとても私たちに真摯に対応してくださった。正直体育会系なのではないかと思っていたが、自分は特にそういった印象は持たなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者限定のイベントがあること。そこで再会したメンターの方にエントリーしてね、と個別に呼びかけられた。また、非常に優秀な行員の方(同じ学部卒のOB)を紹介していただき選考のアドバイスをいただいた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

メンターの方を含めた飲み会を複数回行った。また、day6という名前のOB訪問イベントがインターン生限定で行われた。加えて、2月頃に同じ学部出身の行員と会ってみないかということでメンターの方から行員を紹介してもらった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は金融業界、その中でも銀行(法人営業)や損害保険とコンサルティング業界を中心に手広く見ていた。具体的には三井住友海上火災保険や農林中央金庫から広告代理店のADKなどまだあまり絞らずに見てみようという感じだった。一貫していたのはモノで勝負するのではなく自分で勝負できる業界が自分には合っていると思っていたので無形商材を扱う企業を受けたいた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップ自体でいうと三井住友銀行に対する印象は高くなった。ただ、時代の潮流や色々なニュースを通じて金融業界自体どうなのだろうという結論になった。これから先、どうなるかわからないからこそ自分がいち早く成長しスキルを身に着けて自分の足で立っていけるよいになることが重要だと思い、コンサルティング業界を強く志望するようになっていった。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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