【世界の課題を解決】【22卒】日本オラクルのソリューションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.14273（横浜市立大学/男性）（2021/9/27公開）

志望動機、志望職種

HPのリクルートページから提出

履歴書を日本語、英語の２部提出

英語履歴書は他企業でも通過したものをベースにして書いた。日本語の方には特に志望動機が伝わりやすいように書いた。

英語履歴書の書き方やフォーマットをwebサイト等で調べながら、自分の個性が伝わるように作成できるようにしておいた。

なし

オンラインのため入室後すぐ開始

英語力の流暢さではなく、聞かれたことに対して答えを返すことができるかどうか、内容は的外れでないかなど一般的なコミュニケーション能力を見られていると思う。

ネイティブ相手の英語面接だったが、特に難し言葉を使うわけでもなく、こちらがつたない英語を使っても意味を組んでくれるなど親切だった。

なし

なし

What is the most challenging things in your internship experience?

The main issue is poor quality.
there were many bugs and didn’t meet Japanese clients' demands.

I think there were cultural difference in business between JP and BD.
They like to clarify their work and task so they are focusing deliver their tasks.
Regarding feedback and other outside the scope of tasks, they were not willing to do that.

So I did two things for this issue.
First is Change the way tasks are assigned.
I asked PM who works in Japan to make tasks more clearly and specific.
So that members can understand their own responsibility.

Second is Changing workflow.
I assigned local team readers in BD team and He/She can manage other members task and feedback.
So that members who are facing technical issues can get help from readers and it’s possible to reduce waiting time.

Why oracle?

First, I want to work in IT industry in global environment
From my exp in BD, I felt the potential of technology. It can give chances to many people regardless of region or nationality.

Second, Oracle has an environment that can provide total solutions to issues through IT, from hardware to software to applications.
I think I can get speciality in that environment.

I want to contribute degital transformation of JP company mainly in manufacturing industry.
They have a strong technology in global scale but facing problems with digitalization.

オンラインのため入室後すぐ開始

自分の経歴を誇ることなく、やり切った面と足りないところを客観的に洗い出し、今後のキャリアにつなげていこうという姿勢が評価されたのだと思う。

非常に穏やかで物腰の低い面接官だった。私の話を興味深く聞いてくださり、最後にフィードバックまでしてくれてとても好感が持てた。

なし

なし

インターンシップの経験から学んだことはなんですか？

多様な価値観を受け入れることの大切さを学びました。
日本の常識や商習慣が通用しない出来事が多く、コミュニケーションの面で苦労することがありましたが、その際に私が日本の常識を押し付けても何も解決しないことに気が付きました。
そのため、まずは相手の言い分や主張を受け入れて自分の意見との違いや差を把握する、そして自分の中で譲れないポイントを明確にして相手に伝え、妥協点を見つけることを意識しました。このような取り組みは普段から私が現地の文化などに興味を持ち、溶け込む姿勢をもってメンバーとコミュニケーションをとれていたからこそできたものだと考えいます。
また、そうした環境で２年間過ごしたことで、自分はどのような環境でもやっていくことができるという自信をつけることができたのも大きな収穫です

これまでの人生でリスクをとったと感じることはありますか？また、なぜリスクをとることを決断したのでしょうか？

大学を２年間休学して海外インターンシップに挑戦するという決断がリスクをとったことだと思います。ただ、自分の中では将来は海外でビジネスをしてみたいという強い気持ちがあり、またこれまでの経験から楽しそうだという確信が持てたので、自分の好奇心に従った結果の行動だと考えています。
そのため、当時は自分の中でリスクをとったという気持ちはあまりなく、自分の興味関心にそってやりたいことに挑戦するといった気持ちが強かったと思います。
私自身、気が乗らないのに自分のためと言い聞かせてリスクをとることは好きではありません。一方で自分が面白そうであったり、やりたいこと、成し遂げたいことを達成するために必要なことであれば全力で取り組むことができます。

オンラインのため入室してすぐ開始

IT業界に対するイメージやその中でのオラクルのポジションを理解して話すことができた点が評価されたと思う

フランクな雰囲気だったが、回答や逆質問の姿勢などは割と細かくチェックされていたと思う。話しやすかったが、その分素の自分が評価されている感じだった

なし

なし

IT業界と一言にいっても様々なプレーヤーがあるが、オラクルやほかの企業がどの位置にいるかというイメージは持っているか？

大まかな業界地図のようなものは知識として持っています。その中でも私はITインフラの分野に進みたいと考えており、企業や個人がいかにインターネットやテクノロジーに気軽に、安定してアクセスできるか、その利便性を享受できるかという点に注力した仕事がしたいと思っています。
国内のSIerに対する外資系のポジションや、自社製品を持つベンダーならではの強みなど、各企業ごとに特色があり非常に面白いと感じていますが、その中でも御社は常に最新の技術を開発して、技術主体で事業を拡大している点に惹かれています。
実際の仕事内容でどこまで他社との協業や競合関係があるかまでは完璧に把握していませんが、業務を通して他企業が持つ技術もどん欲に吸収して、仕事に活かしていきたいです。

逆質問でソリューションエンジニアはテクノロジーとビジネス面両方を持ち合わせたポジションだと思うが、どのようにして両輪のスキルを身に着けていくのか？

ソリューションエンジニアは確かにテクノロジーとビジネス両方を理解した存在でなければならない。そのためにはまず、テクノロジーから入ると良い。この分野は勉強すれば２～３年で知識をつけることができる。
しかし、ビジネス面はそう簡単には行かない。お客様の業界のことを調べても、その企業にそれが当てはまるとは限らないし、また現場で必要とされていることが全く別の場合もある。営業の一環としてお客様に張り付き、その企業の強みや課題を見極める力が必要とされる。これは経験によってつくものであり、営業と一緒になって地道に知見を積み重ねるしかない。
このようにしてソリューションエンジニアは最低でも１０年くらいはかけてやっと１人前の仕事ができるようになると思ったほうが良い。

待遇や働き方、社風の魅力から他社の内定を承諾したため辞退した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

２週間以内に承諾書の提出を求められたがそれ以外は特に拘束はなかった。確認の電話等もなく、内定を承諾すればあとはこちらからアクションを起こさない限り何も言ってこない。

オラクルについて最低限の知識を持っておくこと。正しい説明ができるレベルまでは求められないが、オラクルの強みや、使うと何ができるようになるかを自分の理解で話せるようになると良い。
ITへの興味や入社した後にしっかりと勉強して自分でスキルアップできるかどうかが求められているので、ポテンシャルと熱意を論理的に相手にわかってもらえるようにすると好印象となる。また、他のIT企業との違いやなぜオラクルなのかという点を明確に話すこと。

最終面接まで気を抜かず、オラクルに興味を持っていることをアピールし続けること。その裏付けとなる知識や企業研究ができており、それを自分で話せるようになること。
また、わからないことをわからないと正直に話すことも大切。

選考結果の連絡が遅いこともあるので、志望度が高い場合は気長に待つこと。
序盤の英語面接や外資系企業という肩書に不安を感じるかもしれないが、ネイティブを求めているわけでなく、入社後も日本で働く限り英語を使う機会は少ないので、自信をもって会話するようにすることが大事です。