【テクノロジー×製造業の未来】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの企画職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12827（横浜市立大学/男性）（2021/5/22公開）

学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。
400文字
あなたの長所・短所は何ですか？
100文字
あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。
200文字以下
トッパンを志望する理由は何ですか？
400文字以下
就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？
200文字以下
印刷業界の他にどのような業界・企業に興味がありますか？
50文字以下
具体的にどのような仕事に関わりたいですか？
200文字以下
トッパンで活かせるあなたの強みは何ですか？
200文字以下
トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えて下さい。
200文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

質問数が多いので、内容が被らないように、また同じことを述べるときも質問の内容によって答えを変えるなどの工夫をした。

インターンや説明会に参加して得た企業へのイメージを言語化して、志望動機に結び付けるなどして志望度の高さを表現するようにした。

なし

SPI対策としてwebで無料で受けれるテストなどを解いてた。

SPI

SPIに同じ

なし

オンラインのため入室後すぐ開始

学生時代の経験が非常にユニークだったことが評価されたと思います。また、それがユニークなものとして伝えることができた点も良かったと思っています。

３人の面接官ともに役職も高めであり、割と厳かな雰囲気はあったが、圧迫感は全くなく、適度な緊張感の中でできた。

なし

なし

学生時代に取り組んだことを話もらったが、なぜそれに取り組もうと思ったのか？

高校生の時に初めての海外でインドを訪れて以来、将来は海外で働きたいと漠然と思っていたため、長期で滞在できて実際に企業で働くことができるインターンをやりたかったから。
高校生の時の経験から、大学でもアジアの途上国のことを学べる学部を選択し、長期休みにはバックパッカーとして短期の旅行は経験していたが、それを通してもっと長く滞在して文化や商習慣を知り、将来自分が進みたいキャリアの道を考えたくてインターンという選択をした。その中でも特に興味のあった南アジアで、自分が一番イメージしにくい環境に飛び込んでみようと思ってバングラデシュでインターンシップという決断に至った。また、インターンの内容がITということも、自分の興味や好奇心を引くものがあった。

これまでの経験からあなたの長所とまだ足りないと思う点を教えてください。

長所は異なる価値観を持つ相手や状況の変化をまずは受け入れることができる柔軟性だと思います。海外インターンでの経験から、自分の常識を押し付けたり、一つの価値観に固執することで物事がスムーズにいかなくなることを実感し、相手を理解したり、まずは状況を俯瞰してみることの大切さを経験しました。そうすることで相手との信頼関係を築いたりすることができるのが強みです。一方で、自分がやりたいとおもったことなどがあっても強いリーダーシップを発揮して周りを巻き込む力が足りないと思います。まずは相手を受け入れるという姿勢が強いあまり、自己のこだわりややりたいことをはっきりと伝えることができず、納得できないことに対してもやもやを抱えたままになってしまうことがあります。

会場到着後待合ロビーで待機、名前が呼ばれてから入室し、面接終了後は人事の方に本社入り口まで見送られて帰宅

志望動機や入社後にやりたい仕事などがこれまでの面接やESの内容とぶれることなく一貫してかけていた点だと思う。

３人の役職の高い面接官が相手だったので、厳かな雰囲気だった。初めての対面ということもあり、非常に緊張したが、話はしっかりと聞いてくれて反応もしっかりと会ったので後半は自分のペースで話せた。

なし

なし

凸版印刷以外に内定があるということだが、入社する企業の決め手になるのはどのような点か。

決め手としては、職種別がはっきりしており、入社後の仕事やキャリアのイメージができる点になります。現在内定をもらっている企業はIT系で、IT業界でのキャリアパスというものははっきりと自身でもイメージできるのですが、それ以上に御社の幅広い業界、仕事内容に惹かれています。
印刷技術を軸にしつつ、デジタルとアナログを掛け合わせ、特に製造業の分野のIT化に強みを持っていることから、私のやりたいことである製造業×ITの仕事ができるのでは思っています。
ITに関しては私もインターンを通して経験があるため、明確に話せるのですが、ITだけでなくITを軸として製造業など形あるサービスを提供する仕事に携わりたいという思いは軸として強く持っているためです。
そのため、内定を頂いた際は御社に入社することを検討しております。

凸版に入社したらどのような仕事がしたいか？

企画職として、BtoBの分野で御社のマーケティングノウハウやデジタルトランスフォーメーションソリューションを活用する仕事に携わりたいです。
具体的には製造業をテクノロジーで支援する仕事に興味があります。
私は自らの海外滞在経験から、日本が大切にする商習慣や品質へのこだわりが、世界中の人に受け入れられると同時に、製品を通じた感動を与えているのではないかと感じました。
御社の持つ幅広い顧客や情報を加工する力を活用して、製造業のIT化をすることで、既存の強みのグローバル展開を加速し、さらに日本における世界でのプレゼンスを高め、強みを活かして社会や人々の生活を豊かにできる仕事に携わりたいです。また、企画職として既存の強みを引き立てる仕事だけでなく、新しい価値を創造する仕事を生み出すことも重要だと考えており、そこにもITを絡ませて顧客と協業するなどしたいと思っています。

内定は辞退させていただいた。
理由としては、他社のほうが待遇面で優れており、仕事内容も職種別採用でよりはっきりとしていたため。

オンラインで内定者交流会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定から承諾まで１カ月の期間をとってくれた。
その間も決して急かすことなく、その１カ月の間に必ず決めてほしいという言い方はなかった

インターンに参加するとその後の限定イベントや早期選考の案内がくるので、応募することをお勧めします。
インターンに出れなくとも、説明会に参加して企業の概要を知ることはとても役に立ちます。印刷という名前にとらわれず、何が企業の稼ぎ頭なのか、今後はどのような事業展開を狙っているのかをIR資料等から読み解くことも大切です。
学生向けのイベントやOB訪問もこまめにやってくれているので、そういったものに積極的に参加して社風を知ることも、働くイメージを持つうえで有効だと思います。

志望動機がはっきりとしており、時代の変化やテクノロジーなどに対してアンテナ高く反応できる人だと思います。
企業自体が変革しなければいけないという強い使命感を持っていることが選考を通して伝わってくるため、変化への柔軟性や挑戦心という点がキーワードになると思います。

インターンに参加すると早期選考だけでなく、一次審査のグループディスカッションが免除されるなど有利になる。
面接は一般的な日系大手企業の内容と大差はないかもしれないが、自分の性格や凸版で何を活かせるかという点を聞かれるので、自己分析と企業分析を結び付けて活躍できますとアピールする必要がある。