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- A.
株式会社レーサムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社レーサムのレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
・この会社の「企業研究」で行ったこと:特にありません。逆求人でスカウトをもらってので適性にはある程度のマッチが担保された状態での選考になりました。不動産は全く見ていませんでしたので、業界に関する業務は全く持っていませんでした。選考の中で、都市部にあるレーサムさんが所有している物件を見せていただいたり、案内してもらう中でどういう物件を扱っているのかイメージはつきました。また、社長面接前に若手の営業社員とお話しする機会をいただき、そこで業務についてある程度のイメージがつきました。
・特に具体的に調べておいて役に立ったこと:特になし。ここは業務への理解などは求められません、素直さなどの人間性しか見ていないと思います。
・もっと調べておけば良かったこと:特になし
志望動機
私は将来的にかっこいい大人になりたいと考えています。そして私が考えるかっこいい大人の条件は3つあります。1つ目は、金銭的にも精神的にも余裕があること、2つ目は何歳になってもずっとワクワクしている人、ワクワクできるものを持っている人です。そして3つ目が、博識であることです。余裕のない人はその言動にも現れますし、いつもイライラしているイメージがあるのでそうはなりたくないと考えています。御社では給与面で上位ランキングにも入っていますし、物件を扱う中でインセンティブの割合が大きいということも人事の方にお聞きしました。さらに1から物件を探してその中身をアレンジして売ることができる一連の流れには今後も何歳になってもワクワクし続けられる環境があると考えています。また、様々な物件を作る中で幅広い業界の方と関わり、博識になる機会もあるので御社に興味を持っています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年11月
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年12月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に何か打ち込む経験をしてきているかどうかはよく見られていると感じた。また、それだけでなく学問の面でも最低限取り組んでいるかは確認された。
面接の雰囲気
面接という雰囲気では全くありませんでした。スカウトを受けていたため、どんな子が来るのか楽しみだったと言われ、これまでの経験についていろいろ聞かれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミではどんなことも勉強しているのか
アメリカ経済学ゼミに所属しています。例えば、現在アメリカの上位1%と99%の総所得が同じレベルまで格差が広がっていますが、この要因の一つにアメリカの選挙制度があります。アメリカの選挙は資金面であまり規制がなく、個人献金が選挙資金の大部分を占めます。そこでロビー活動と呼ばれる私的な働きかけが横行し、立候補者は選挙に出るためにお金が必要で、お金を支援してくれる人に有利な政策を進めてしまうという負の連鎖が起こることで課税制度などでより富裕層に有利な政策が推し進められて現状につながっているという内容を学んでいます。卒業論文いついては私のゼミでは、就職活動が終わり次第始まるので、現在はまだ手をつけていません。アメリカ経済学の中の覇権という概念について調べようかと考えています。
ゼミ以外で面白かった勉強はあるか
私が一番力を入れたのは行動経済学という学問です。これは人間の心のメカニズムを利用することで実生活の中の課題を解決して経済的な効果を生み出す学問になります。私は「みんなが言っているから正しいと感じる」や「明日から頑張ろうと決めたにも関わらず行動に移せない」などの日常にありふれた出来事を論理的に説明できるところに面白さを感じています。例えば思い込みと言うものも論理的に説明できます。これは簡単に言うと、人は身近にあるものやパッと思い浮かぶもので意思決定してしまう現象になります。例えばコンビニと神社の数どちらが多いかという問題があった時にほとんどの人は自分が何度も利用して身近にあるコンビニと答えますが、本当は神社というように思い込みが働くことはよくあると学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長と人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がなりたい姿をイメージできていることと、それがなぜそう思うのかを自認できていること。志望動機は全く聞かれませんし、若者らしく何か野心を持っているところ評価しているようでした。
面接の雰囲気
とても和やか。面接という雰囲気はほとんどない。時間の大半を自分の価値観について問われ、もう半分は社長の話を聞いているだけでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
何が好きか、なぜ好きか
課題解決です。自分が一番やりがいを感じることが出来て、かつそれが同時に相手や仲間のためになるからです。自分が好きなこと、楽しいと思うこと、ワクワクすることが同時に相手のためにもなるのは最高のwin-winだと考えています。大袈裟に聞こえるかもしれないんですが、例えば今チームに足りないものがあった時に自分の頭で考えて作り出した戦略や仕組みをチームに投げ入れて、それがピタッと当てはまるのを感じた瞬間が好きです。当てはまった場合はもちろん一番嬉しいのですが、自分の考えた戦略でチームがどう変わるのか、どんな反応があるのか、それをドキドキしながら見届ける瞬間も好きなので、そういう瞬間に一番ワクワクします。
なぜかっこいい大人の条件がその3つなのか
余裕があるということに関しては、金銭的にも精神的にも。余裕がないとイライラしたりしやが狭くなったり、電車や街中でめちゃくちゃキレてる人とか見ると余裕がないんだろうなという思いでいつも見ており、そうはなりたくないと感じたからです。何歳になってもずっとワクワクできることに関しては、熱中できる何かをずっと持ち続けていたいなと考えているからです。小さい頃に誰かに言われたか何かで見たか忘れたのですが、「もし〇〇なら」っていう言葉をずっとポジティブに使える人でいたいです。子供の頃はもし宝くじ当たったらとかもしプロ野球選手になれたらとポジティブな使い方をするのに大人になるにつれてもし事故にあったらとかもしリストラされたらなどネガティブに使うようになるのが不思議に思っています。現実を知って出来るか出来ないかがわかっていくのが理由だと思うのですが、じゃあできるように努力すればいいし最初から諦めるのは嫌なのでずっとワクワクできる何かを追いかけていたいです。博識については、世の中のことを知らなすぎるのは面白くないですし、見える世界も狭くなるのでいろんなところに行っていろんな人と出会っていろんなことを感じて自分の知識や経験を増やしていきたいと考えているからです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得がいくまで就活を続けて良いと言われた。実際に年明けに内定をもらってから6月まで続けた。拘束は全くないです。
内定に必要なことは何だと思うか
準備することは特にありません。ありのままの自分を評価してくれる会社です。特定した何かをやりたいことがなくても良いので、ぼんやりとしたイメージだけでも持っておきましょう。そしてそのイメージがなぜ自分の中で憧れなのか、どういう経験からそのイメージが湧いているのか、モデルケースとなる人は誰かなどは聞かれたので考えておきましょう。選考を通して全然選考をされている感覚はありませんでしたので、素直にありのままで臨みましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直さです。社長面接では、金融業界のとても難しい話や、他の不動産会社のマーケティング方法についてお話しされました。正直全くわかりませんでしたが、素直にわかりません、勉強になりますと言って聞いていた姿勢を褒められました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にありませんが、自分の考えとその裏付けをしっかりと整理しておきましょう。いつのどんな経験で何があったことが今の価値観に結びついているのかを聞かれました。採用人数は毎年1人か2人らしいので早い段階でコンタクトを取ると良いかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。内定後は特に座談会や食事会などの誘いはありませんでした。
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レーサムの 会社情報
会社名 | 株式会社レーサム |
---|---|
フリガナ | レーサム |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 942億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小町剛 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 1257万円 |
電話番号 | 03-5157-8881 |
URL | https://www.raysum.co.jp/ |
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