【21卒】レーサムの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10028（立命館大学/男性）（2020/7/15公開）

学生時代に何か打ち込む経験をしてきているかどうかはよく見られていると感じた。また、それだけでなく学問の面でも最低限取り組んでいるかは確認された。

面接という雰囲気では全くありませんでした。スカウトを受けていたため、どんな子が来るのか楽しみだったと言われ、これまでの経験についていろいろ聞かれました。

ゼミではどんなことも勉強しているのか

アメリカ経済学ゼミに所属しています。例えば、現在アメリカの上位１％と99％の総所得が同じレベルまで格差が広がっていますが、この要因の一つにアメリカの選挙制度があります。アメリカの選挙は資金面であまり規制がなく、個人献金が選挙資金の大部分を占めます。そこでロビー活動と呼ばれる私的な働きかけが横行し、立候補者は選挙に出るためにお金が必要で、お金を支援してくれる人に有利な政策を進めてしまうという負の連鎖が起こることで課税制度などでより富裕層に有利な政策が推し進められて現状につながっているという内容を学んでいます。卒業論文いついては私のゼミでは、就職活動が終わり次第始まるので、現在はまだ手をつけていません。アメリカ経済学の中の覇権という概念について調べようかと考えています。

ゼミ以外で面白かった勉強はあるか

私が一番力を入れたのは行動経済学という学問です。これは人間の心のメカニズムを利用することで実生活の中の課題を解決して経済的な効果を生み出す学問になります。私は「みんなが言っているから正しいと感じる」や「明日から頑張ろうと決めたにも関わらず行動に移せない」などの日常にありふれた出来事を論理的に説明できるところに面白さを感じています。例えば思い込みと言うものも論理的に説明できます。これは簡単に言うと、人は身近にあるものやパッと思い浮かぶもので意思決定してしまう現象になります。例えばコンビニと神社の数どちらが多いかという問題があった時にほとんどの人は自分が何度も利用して身近にあるコンビニと答えますが、本当は神社というように思い込みが働くことはよくあると学びました。

自分がなりたい姿をイメージできていることと、それがなぜそう思うのかを自認できていること。志望動機は全く聞かれませんし、若者らしく何か野心を持っているところ評価しているようでした。

とても和やか。面接という雰囲気はほとんどない。時間の大半を自分の価値観について問われ、もう半分は社長の話を聞いているだけでした。

何が好きか、なぜ好きか

課題解決です。自分が一番やりがいを感じることが出来て、かつそれが同時に相手や仲間のためになるからです。自分が好きなこと、楽しいと思うこと、ワクワクすることが同時に相手のためにもなるのは最高のwin-winだと考えています。大袈裟に聞こえるかもしれないんですが、例えば今チームに足りないものがあった時に自分の頭で考えて作り出した戦略や仕組みをチームに投げ入れて、それがピタッと当てはまるのを感じた瞬間が好きです。当てはまった場合はもちろん一番嬉しいのですが、自分の考えた戦略でチームがどう変わるのか、どんな反応があるのか、それをドキドキしながら見届ける瞬間も好きなので、そういう瞬間に一番ワクワクします。

なぜかっこいい大人の条件がその3つなのか

余裕があるということに関しては、金銭的にも精神的にも。余裕がないとイライラしたりしやが狭くなったり、電車や街中でめちゃくちゃキレてる人とか見ると余裕がないんだろうなという思いでいつも見ており、そうはなりたくないと感じたからです。何歳になってもずっとワクワクできることに関しては、熱中できる何かをずっと持ち続けていたいなと考えているからです。小さい頃に誰かに言われたか何かで見たか忘れたのですが、「もし〇〇なら」っていう言葉をずっとポジティブに使える人でいたいです。子供の頃はもし宝くじ当たったらとかもしプロ野球選手になれたらとポジティブな使い方をするのに大人になるにつれてもし事故にあったらとかもしリストラされたらなどネガティブに使うようになるのが不思議に思っています。現実を知って出来るか出来ないかがわかっていくのが理由だと思うのですが、じゃあできるように努力すればいいし最初から諦めるのは嫌なのでずっとワクワクできる何かを追いかけていたいです。博識については、世の中のことを知らなすぎるのは面白くないですし、見える世界も狭くなるのでいろんなところに行っていろんな人と出会っていろんなことを感じて自分の知識や経験を増やしていきたいと考えているからです。

納得がいくまで就活を続けて良いと言われた。実際に年明けに内定をもらってから6月まで続けた。拘束は全くないです。

準備することは特にありません。ありのままの自分を評価してくれる会社です。特定した何かをやりたいことがなくても良いので、ぼんやりとしたイメージだけでも持っておきましょう。そしてそのイメージがなぜ自分の中で憧れなのか、どういう経験からそのイメージが湧いているのか、モデルケースとなる人は誰かなどは聞かれたので考えておきましょう。選考を通して全然選考をされている感覚はありませんでしたので、素直にありのままで臨みましょう。

素直さです。社長面接では、金融業界のとても難しい話や、他の不動産会社のマーケティング方法についてお話しされました。正直全くわかりませんでしたが、素直にわかりません、勉強になりますと言って聞いていた姿勢を褒められました。

特にありませんが、自分の考えとその裏付けをしっかりと整理しておきましょう。いつのどんな経験で何があったことが今の価値観に結びついているのかを聞かれました。採用人数は毎年１人か２人らしいので早い段階でコンタクトを取ると良いかもしれません。