【経験者と初心者の絆】【23卒】 Ｈ．Ｕ．グループホールディングス 営業職の通過ES(エントリーシート) No.71519（非公開/非公開）（2022/4/1公開）

部活動だ。我が部は初心者が部活動を楽しめず、退部率は６０％にも上った。私自身も初心者であり、同じ初心者の後輩に部活を楽しんでもらいたいと思い、この問題解決に注力した。私は原因として、「経験者との実力差」と「経験者との関係の溝」があると考え、２つに取り組んだ。１．経験者の部員にコーチを依頼し、個々に合った指導をしてもらうことで効率的な上達を目指すこと。２．技術レベルが近い部員同士以外も親密になれるよう、競技以外に交流できる場を作ること。結果、技術的・精神的に経験者との距離が縮まり、退部率を３０%に低下させ、チームの団結力も強まった。このように私は他者の悩みに寄り添い、行動する力に長けている。 続きを読む

強みは綿密な計画性だ。これは、部活動を運営する際に発揮された。幹部が少ない中、約６０人の部員をまとめる必要があったため、指示の方法に工夫が必要だと考えた。そこで、私の計画性を生かし、事前に綿密なスケジュールを共有することに加え、想定される疑問に対してのQ＆Aを作成した。結果、指示を出す前から部員がスケジュールを理解でき、円滑な部活動の運営に繋がった。 一方、弱みは完璧主義なところだ。この弱みゆえ、複数のタスクに追われた際に効率が落ちてしまうことがある。そこで現在は、自身が納得するまで取り組むのではなく、タスクの重要度や難易度から優先順位をつけ、時間制限を設定して効率的に業務に取り組んでいる。 続きを読む

貴社の包括的な医療価値を提供している点に魅力を感じたからだ。インターンシップのワークでは、様々な課題、ニーズを持っている病院に対して貴社が提供できる価値について議論した。このワークを通じて、貴社は臨床検査薬や医療機器に加え、滅菌作業など各種サポート業務などの多くの価値を提供することで、医療現場に包括的な提案を行うことができると強く感じた。また、これらは単なる製品やサービスの提供に留まらず、「高度医療への対応」や「地域医療の発展」などの病院の理念の実現にも繋がっている。このように、貴社で働くことで包括的な価値を提供を提供し、医療現場の良きパートナーになることができると考える。 続きを読む

現場に寄り添った提案を行い、病院の良きパートナーとなることで医療に貢献したいからだ。病院実習を通して、医療現場では病院の規模、地域医療における立ち位置などによって異なるニーズを持っていると感じた。これらのニーズの違いを理解し、それぞれに合わせた提案を行うことが最も重要なことの一つだと私は考える。そこで、医療従事者との対話から現場のニーズを引き出し、貴社が持つ幅広い製品やサービスを生かして、顧客のニーズ充足のために柔軟な提案を行いたい。そして、各病院が掲げる理念の実現をサポートすることで、その先にある患者様に提供するヘルスケアの質の向上、人々が健康で豊かに生活できる社会作りに貢献したい。 続きを読む