【医療技術を未来へ】【23卒】日本光電工業の夏インターン体験記（理系/技術系）No.22741（非公開/男性）（2022/4/19公開）

医療機器メーカーの中でもパルスオキㇱメータ―などの技術開発の経験を持っている会社であったため．持っている製品群の中でもAEDは国内で唯一生産している企業であり、脳波計や生体情報モニタなど国内シェアがトップの領域が多かったため．

会社説明会に参加して企業の扱う製品や強みを理解したうえで選考に臨んだ．
また、医療機器メーカーの中でも病院向けの製品に強みを持っていることや、手術室から一般病棟と病院の中でも広く製品が取り扱われている強みを調べ、ESに盛り込んだ．

ESと動画選考が課されていた．ESには企業の製品や強みを理解したうえで自分が学びたい事を知れる機会があること、医療機器に興味があることをしっかりとアピールすることが重要だと感じた．

新製品の開発ワーク

医療現場での要望が渡され，それらの中から日本光電が製品として解決できる課題を設定し、新しい製品を提案する

製品提案におけるニーズ探索と医療現場の課題への理解を深められた

3日間で採用担当との交流会，開発ワーク，技術系社員との交流会

1日目にやったこと

採用担当課からの会社説明が行われた．ここでは企業理念や医療機器業界の基本的な説明とその中での日本光電の製品や立ち位置といった説明があった．説明会が終了した後に人事部の方への質疑応答の時間が設けられた．

2日目にやったこと

開発ワークを行った．メールに割り振られたグループごとに分かれて製品の企画を行い、作成した資料を共有して発表した．ワークの途中に人事部の方から提案製品のフィードバックを頂ける機会があり、それらを元にして3時間程度でニーズ探索から資料作成を行った．

3日目にやったこと

技術系社員の方との座談会を行った．3人の社員さんに1回30分程度仕事内容や就職活動に関して質問する機会があった．登壇した社員の方は入社3年から10年のキャリアを積んできた方で、製品開発からサポートエンジニアまで職種は様々であった．

採用担当課

なし

1日目：人事部の方の会社説明会の後に質疑応答の時間があった
2日目：新製品提案ワークでは作業中と発表後に社員の方からフィードバックを頂いた．なかでも医医療従事者の要望をそのまま反映させるのではなく、患者数や実際に使用する状況を想定してどの程度の人にメリットを提供できるかといった思考が大切だと学んだ．

ニーズ探索から発表までの時間がタイトであったため、時間を意識しながら進める事に苦労した．他のグループではうまく役割分担を行い、完成度の高い発表を行っていたため、その初動の差が大きく関わると感じた．また、医療とIT技術を絡めた提案が多かったため、情報分野の知識を持っている学生の方が提案する製品の自由度が高い傾向があると感じた．

グループワークで自身を含めた6人で作業を行った．基本的に全員が積極的に参加していたため、ワーク自体は円滑に進める事ができた．

医療機器メーカー全体の状況と、その中でも日本光電の強みを知ることができた．開発ワークではニーズ探索の仕方やビジネスの目線を持つことが欠けていた点であると認識できたため、就職活動において役立つと思う．
3日目の技術系社員との座談会では自身のやりたい事ができるかどうかを確かめる良い機会であった．

医療機器メーカーの中でも自身が携わりたい製品や、ハード・ソフトウエアのどちらに携わりたいかなどもあらかじめ考えておくことで、座談会などで有益な情報が引き出せると考える．

座談会では複数の職種の方から話を伺えたため，自身に向いている部署や職種ごとに求められている資質を感じることができた．また、中堅社員の方が多かったため新人の時の仕事やその後のキャリアパスなど入社後のことについても丁寧に回答していただけたため．

私が将来達成したい目標と、企業の長期経営ビジョンに共通項が多く存在したため．インターンシップを通して企業の掲げる長期計画に対して、自身がどの段階でどのように貢献できるかなどの視点を持って臨み、それに関連した質問を技術系の社員の方から回答を得ることができたため．

企業の目指すビジョンや、雰囲気をオンラインのイベントではあったが感じ取ることができたため．他社よりも座談会の機会が多かったこともその要因の1つになると考えられる．開発職のなかでも各製品ごとに話を聞けたため自身の想像する仕事と実際の業務のミスマッチを限りなく少なくすることができると感じたから．

インターンシップ参加者限定の早期選考の案内を頂けるため．また、座談会など技術系社員の方に質問する機会が他社よりも多いと感じたため、志望動機などエントリーシートを書く際にも独自性を出すことに役立つと感じた．

医療機器メーカー全般を志望している．特に医療機器を扱うなかでも病院で使用される製品について興味があるため病院向けの製品において強みを持つ企業のインターンシップに応募していた．
また、大学でも医用分野に近い研究を行っていたため、それも志望度が高くなる要因であった．参加していたほとんどの学生が利用に近い研究を行っていたため、その傾向は高いと考える．

参加前では年功序列の企業体制であると考えていたが、人事部の方からそのような体制を変えていく方針があると伺ったため、その点は参加前後でのギャップとなった．また、参加することで医療機器のなかでも日本光電が持っている強みを理解したうえで自身の挑戦したいことがイメージできるような内容であったため、志望度が高くなった．