- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【未来を拓くアイデア】【23卒】キヤノンの夏インターン体験記(理系/Fitting Canon Online ~キヤノンのビジネスを体感しよう~)No.23055(非公開/男性)(2022/4/19公開)
キヤノン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キヤノンのレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- Fitting Canon Online ~キヤノンのビジネスを体感しよう~
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
精密機器メーカーを中心に就職活動をしていた。キヤノンはカメラやメディカル機器、プリンターなど手掛けており、一流メーカーの企業であるため応募した。また、インターンシップが1dayであるため参加しやすいことも理由の一つ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就職活動支援サイトから昨年のインターンシップに参加した方のエントリーシートを参考にした。また、マイページや企業のホームページで情報取集を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考ではなく、エントリーシートのみでの専攻であったため、企業理解や自身のやりたい事とがマッチしている事を簡潔に記載できれば通過できると考える。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
キヤノンの4つの新規事業について/あなたは普段どのように行動しますか。また、企業選びで重要視する点はどれですか。/インターンシップに求める事や聞きたい事について
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
会社HPや動画でしっかりと企業研究を行うこと。特に新規事業に関しての感想が求められるため理解度と自身の研究テーマとのマッチ度などをアピールするようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。また、企業の求める人物像などから就職活動において重要視する点などを矛盾がないように気を付けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career,就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加している学生はほとんどが大学院生であった。学部生では東大や早慶など優秀な学生であった。
- 参加学生の特徴
- キヤノンの新規事業と親和性の高い研究内容の学生が多い印象があった。しかし、積極的な学生が少ないとグループワークや発表、座談会を見て感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
キヤノンの強みを活かした新規事業の提案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
キヤノンの技術について4つ紹介/その中からテーマを選択し、グループワーク・発表/座談会
このインターンで学べた業務内容
キヤノンがこれから注力する技術についての理解を深めることと、技術を事業に応用するためのビジネスの観点や考え方
テーマ・課題
企業説明/新規事業提案ワーク/座談会/技術系職種説明会
1日目にやったこと
技術テーマについて説明後、新規事業の提案ワークを行った。
テーマ選択後には2時間のグループワークの時間がとられ、1チーム10分以内の発表が行われ、各チームに対して社員からのフィードバックを頂いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部新卒採用担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの発表後に頂くフィードバックでは、製品を使っていただくユーザーが本当に望んでいるものについて深く考えることの重要性を痛感した。製品を売り切りの方法ではなく、サブスクリプションのように一定期間貸出を行うなどのコスト面でのアドバイスがとても印象的であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
発表では各々の役割分担をおこなったが、うまく機能できていなかったため2時間のうちに発表資料の作成まで進める事がとても苦労した。特に新規事業の立案から、その事業が使用者と会社にもたらす利益などについても出しておく必要があったので、グループワークの慣れも必要だと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは6名で1チームで取り組んだ。ファシリテーターであったが、議論に参加しない学生もいたためとても苦労した。
インターンシップで学んだこと
キヤノンのコア技術を活かしたグループワークを通して、現在持っている技術を他分野にも応用することで様々な分野に参入できることがグループワークを通して体感できた。私が興味のある医療分野においても画像処理技術やAIなどの情報技術を掛け合わせた機能開発など興味のあること、志望理由の一つを見つけられた。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークの慣れが必要だと感じた。ビジネスの視点を持った発表が必要なため、フェルミ推定など知っているだけでもスムーズに進められると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
あくまで新規事業の提案などキヤノンの持つ技術に関する理解を深めることがメインテーマであったため、社員の方の働いている環境や社風、雰囲気などを感じることができなかった。しかし、企業研究はとても有効な会であったためオリジナリティのある志望理由を書くためには重要なイベントであった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して自身の興味のある分野についての理解を深める事や、将来キヤノンで挑戦したい技術領域などを考えることができたため。これが本選考でも他の就活生に埋もれない強力な志望理由に繋げられると考えました。また、社員との座談会でも就活のことについて聞くことができたため、そこで得た情報も活かすことができたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
有名な大手企業であることがインターンシップ参加のきっかけであったが、キヤノンの注力していく領域とその技術領域の中でも自身の研究や専攻が活かせる場所、将来挑戦してみたいと思える事を見つけられたイベントだったため、志望度が上がりました。1dayのイベントでも密度が濃い時間を過ごすことができました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望理由などを見つける助けにはなりましたが、優先ルートやイベントの優先招待などの待遇はなかったため、本選考で有利になるとは思いませんでした。冬のインターンシップでは参加後に優先ルートの招待があるため、そちらの方が有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの参加有無での優先ルート案内などはありませんでした。冬のインターンシップに参加すると優先コースがあります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
医療機器を扱っているメーカーを中心に就職活動を行っていましたが、今回のインターンシップに参加してみて医療機器以外の製品や技術についても興味を持ちました。そのため、参加後は医療機器メーカーだけを見るのではなく、視野も広げて精密機器メーカーなど多分野の製品群や技術的な強みを持つ企業を見るようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前ではプリンターやカメラのみを扱っている会社であると思っていたが、近年はさらに新しい事業領域を増やしており、医療機器やロボットなどの分野にも注力していることがわかりました。会社にとっても転換点であるという話があったため、新しいことに対しても挑戦できる体制へと変えていく方針であると知り、大手企業でも柔軟に仕事ができると感じました。
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
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キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 171,531人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
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