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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全378件) 15ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソニーグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 378

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーは完成された企業であり、社員も優秀であるというのが第一印象です。しかし、似たような人間からは似たような考えしか生まれないということでした。最近の若手...続きを読む(全162文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業だから。入社後も、仕事はそこそこやりやすく、育児休暇などきちんととれていいと思います。人間関係は良好でした。ぶしょによっては厳しいこともあるみたいで...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い人にもチャレンジする機会を与えてくれる会社という印象を持って入社しました。その印象は非常に当たっていたと思います。一方で、最近は、成長が鈍化してきたこ...続きを読む(全155文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他の電気/電子関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属部門にもよりますが、思った以上に自由な雰囲気で社内環境もよい。グローバルな雰囲気になりつつはあるが、まだ2日本企業という感じ。雇用契約に関しては、頭の...続きを読む(全235文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
総務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で「あなたはうちの会社にはあまり合わない人のように思う」といわれ、もう完全にあきらめていたのに合格していたというのは、かなりの驚きだった。
入社前は...続きを読む(全161文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気はよいと思います。上司部下関わらず「さん」付で呼ぶなど、互いを尊重する文化があります。服装も自由で、休みも取りやすいです。業務内容は、エンジニ...続きを読む(全181文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィスは品川にある洗練されたビルに構えてあるため、面接時には洗練された一流企業という印象を受けました。まして、ソニー製品は高級感がある商品が多いため、そ...続きを読む(全468文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的自由なことがやらせてもらえるという評判・イメージでしたが、実際にはそれほど自由度はないかなぁという印象(とくに最近は顕著)。たしかに、10年以上前は...続きを読む(全213文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な社風とブランドイメージに魅力を感じて入社しましたが、これらの点は入社前の期待通りでした。また、会社訪問や面接の際に対応していただいた方の人柄にも惹か...続きを読む(全179文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力のあるひとが出世していくというイメージがあったが、意外とそうでもない。
社内政治が酷く、上司に気に入られるような仕事のやり方をしている人がコバンザメ...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本を代表する先進的なスマートな印象がある企業ではあるが、実際は非常に保守的で、かつてのソニーのイメージはもはやない。社内に別会社が林立している印象があり...続きを読む(全152文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

◆面接時と入社後のギャップ
想像以上に少なかったが、入社2年目以降から、
自分の考え方が変わったことによるギャップが出てきた。
面接でも入社後でも、上...続きを読む(全680文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益が減り、退職者が増えてきた。
以前は、人の事を育てる企業文化があったが、最近は、目の前の事でみんなが一杯いっぱいな為、そういった事は期待出来ない状況...続きを読む(全162文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通の日本企業より古いシステムなような気がした。もう少し外資系のように自由気ままかと想像してたが、結構業務範囲は狭い。管理職(課長)は他社では1プレーヤー...続きを読む(全158文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、さまざまなことが挑戦できると夢いっぱいで入社した株式会社ソニーですが、実際に、入社してみると、営業系のコールセンターという電話番の仕事をまかされ...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最終的な決め手は、キャリアパスとして、まだSONYの名前はつかえると思ったから。(再度転職しようとしても、SONYはグローバルブランドであり、有利だと思っ...続きを読む(全194文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特になし。面接で抱いた印象とほぼ相違はなく、入社後も人材育成度が整っており、フォロー制度がしっかりとしている。きちんとしたガイドラインがあり、そ...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな会社でありますが、比較的アットホームな社風です。
ただ各自のプライドが邪魔して利益追求の無い製品開発に走る傾向があるような
気がします。開発につ...続きを読む(全197文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社ごにうけた印象にギャップがあったのか、また入社を決める際に、魅力を感じた点はなにか、また、入社の際に不安を感じた点があったのか...続きを読む(全181文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はグループディスカッション、筆記試験、面談面接、面接は3対1でやりましたがけっこうあいてとの距離が離れていて大きな声でしゃべらないといけなかったです3...続きを読む(全154文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係的には先ほど述べたように、ぎすぎすとした空気が広がっていた気がします。
しかし、そもそも私自身暗い種類の人間なので、周りが私に対しての接し方を知...続きを読む(全194文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はハード系がメインで、社員の意見が会社の意見になるボトムアップ形式と考えていましたが、現在は大きく方向転換しようとしている最中で、主にソフト分野に注...続きを読む(全154文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象はつめたいかんじでしたが、実際に入社しきんむすると非常に温かい会社であることがわかりました。面接ではいろいろ聞かれましたが、心の奥に...続きを読む(全160文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品企画、海外マーケティング希望者は2年間ルート営業にいくことになるが、最近では、入社後すぐに希望の部署に行ける場合もある。
営業を2年間経験した後に、...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供~学生時代まで、自分たちで市場を開拓してそこで利益を出すこの会社の経営スタイルがに強い憧れを感じた。入社前は、形はわからなかったが、漠然とした何か新し...続きを読む(全326文字)

378件中351〜375件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。  
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Foro Graficoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高い経験者が全く在籍していなかったです。
他の会社で通用しないような人材で溢れかえっていたように思えます。...続きを読む(全177文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルーターの方がすごく感じが良かったのでこんな先輩と働けるのかとワクワクしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社後す...続きを読む(全190文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年は昇給がかなり低かった。賞与もかなり低かったが、ここ数年は改善してきたが、まだやや低め。続きを読む(全72文字)

株式会社アインホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリの新規会員やかかりつけ薬剤師の登録数は大事だと思うが、数字にこだわりすぎていてその分クレームも増えている。ア...続きを読む(全145文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究がやりたかった。公的機関で社会に直接役立つ業務も担った。中間管理職としてグループやプロジェクトの運営にも携われた。省庁とのやりとりのための...続きを読む(全111文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期に...続きを読む(全179文字)

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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