この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については比較的取りやすい方です。プロジェクトの状況に応じては忙しすぎて取れないと言うこともありますが、自主性が重んじられるので調整さえすれば長期休暇...続きを読む(全248文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーグループのパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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ソニーグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.5
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-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
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-
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ソニーグループの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については同業界の他社よりは高いと思います。
また昇給も期待される貢献度に応じて昇給金額が変わるので、上司からの期待を得て仕事へのモチベーションにな...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは非常に調整がしやすく、プライベートを大切にすることができる会社であることは間違いないです。もちろん働く人、働く時はがっつり働きますが...続きを読む(全197文字)
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ソニーグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年12月12日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 6年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)
- 回答者：
-
- 60代前半
- 男性
- 今年
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新しい業務・職場に自分で応募できる「チャレンジシステム」という仕組みがある。求人を出している職場と、それを見て応募して面談し、お互いに合意して...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
Udemyなどを中心に研修は充実していると思われるが資格取得の手当はない。
キャリアに関しては上長にもよるが相談しやすい。ただしそれが叶うとは...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月16日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 今年
- その他の半導体関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
CMOSイメージセンサーが強みです。特にスマホカメラ向けのボリュームが大きいです。世界シェアを伸ばしつづけています。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8742億9100万円 |
| 従業員数 | 113,000人 |
| 売上高 | 13兆207億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田憲一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1113万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239
