この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ないです。
仕事は細分化され、良く分からない間接部門が大量にできてます。
社員を使うよりもオフショアを使うことが善とされ、結局大きな労力と
時間をか...続きを読む(全169文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ないです。
仕事は細分化され、良く分からない間接部門が大量にできてます。
社員を使うよりもオフショアを使うことが善とされ、結局大きな労力と
時間をか...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
次第に焦りが社内で広がってきているのを感じました。
社員に求められるのは改善、改善です。
日常的な仕事をきちんとこなして行くだけの人が増えている印象が...続きを読む(全171文字)
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テレビ事業の赤字体質に抜けきれず、また多くの商品が、携帯電話に置き換えられる社会全体の流れの中で、新しい商品を開発してなんとかしようという雰囲気よりも、早...続きを読む(全151文字)
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給与や待遇には全く不満はなく、人間関係も部署やポジションによって差異はでてくると思いますが、良い雰囲気で仕事ができる環境でした。
業績は最近はあまりいい...続きを読む(全158文字)
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売上回復が急務で社員のモチベーションは下がり、リストラの嵐でいつ言われるか、いつ肩を叩かれるかと毎日のように心配する毎日。社員を大切にして社員を首にしない...続きを読む(全158文字)
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給与はそれなりによい。昇進がどんどん減ってくる。給料も45を超えると下降状態。評価と給与の全体バランスがあっていくら頑張って評価が良くても全体バランスで給...続きを読む(全153文字)
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退職理由
他にやりたい事ができたため、やめました。
その他では特に辞めたい事は見つからず、非常に良い企業です。
社風はとてもよく、周りが協力しあえる...続きを読む(全163文字)
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会社の長期的成長が見込めなくなり、かつ、社内に未来を指し示すビジョナリストが不在のため。また、年功序列の色彩がまだ多く、伸び盛りの30代でも任される仕事が...続きを読む(全157文字)
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全社で1万人のリストラを実行中の上、50歳以上の役職定年制が来年度より順次導入されることが発表され、その年齢に至った管理職の平社員への格下げとそれに伴う給...続きを読む(全183文字)
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基本的に大手だけあって福利厚生に関してはかなり手厚いと思う。有給に関しても社員どうしで協力しあって消化していた。
今のご時世を考えるとかなりいいと思う。...続きを読む(全154文字)
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・出産休暇制度がある
・同じ職場である程度働くと自己申告制度で職場を変えて貰える。
・朝の出勤前や退社後の英会話スクール等がある。
・各種研修コース...続きを読む(全163文字)
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給与については満足しているが、昨今の業績悪化により、賞与はかなりカットされた。昇進について誰がどのような判断基準で決めているのか不透明。自分でキャリアを築...続きを読む(全193文字)
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個人の発想が認められやすく、仕事の自由度が大きいためやりがいがある反面、社内ルールが詳細に規定されていないため、アウトプットや様式にチーム毎にむらができる...続きを読む(全175文字)
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配属先によって雰囲気は変わると思いますが、ガツガツとした人が少なく比較的和気あいあいとした部署が多いように感じます。
また、報道されているような財政危機...続きを読む(全151文字)
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基本的に男性中心の会社だと思う。女性管理職も比較的いるがやはりまれである。
転勤時も、単身赴任補助認定等のハードルが若干高く、奥さんはだんなについていく、...続きを読む(全152文字)
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基本的に福利厚生は充実していない。但し、若干の食事補助と出産祝い金、子供の小学校入学時にランドセルの贈呈、等がある。住宅補助は、現在はあるが、あとすこしで...続きを読む(全172文字)
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給与はいわゆる電機業界の中ではぐんを抜いてよい。課長(早くて35歳)で1000万円程度。部長(38歳くらいから可能)で1200万円スタートといったところか...続きを読む(全195文字)
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基本的に研修制度は充実していない。私は新卒で入社したが、基本はすぐにOJT。よく言えば実践的だが、悪くいえば、伸びる人は伸びる会社だが、おいていかれるひと...続きを読む(全178文字)
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キャリアパスです。早期退職制度があったので応募しました。特にここ2-3年は業績が悪く待遇も以前ほどはよくありませんでした。社風は良かったのですが、待遇も下...続きを読む(全151文字)
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トップダウン方式で、一つの部署にいるだけでは、
ただの作業となってしまいました。
製造系の部署でしたので、より顕著に表れたと思います。
もし、管理す...続きを読む(全159文字)
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賞与は非常に高いです。年間で7カ月ほど。生活のは全く困りません。
今後もそれぐらいは維持するでしょう。
世界に誇れる企業です。まずつぶれる事もないでし...続きを読む(全152文字)
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楽しいです。やはり大手企業。社員の方は大変可愛く、興奮します。
今後も多くの可愛い方が入社するでしょう。
大学生の方は、そこを念頭に努力するのがよいの...続きを読む(全153文字)
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今後の新しいビジネス方針に対し、自分が積んできたキャリアを生かすことは非常に難しいと考えたこと。そのように感じている従業員は少なくない筈なのに、早期退職プ...続きを読む(全179文字)
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面接時の印象と入社後の印象のギャップはなかった。
入社を決めた際に感じた魅力は、自由に意見を出せる雰囲気と、海外経験を持つ可能性が高そうだったこと。入社...続きを読む(全317文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しており、しっかりしている。
例えばTOEIC。
但し昨今の厳しい経営環境の中で、以前は自由に受験できた試験が、一定の年齢制限や条件が盛...続きを読む(全157文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。