この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は他の会社に比べ、多いほうだと思われる。
基本的に残業代は全額出る。また、ボーナスも年2回きっちり出る。
昇給に関しても年に1回、人事考課があり、...続きを読む(全152文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は他の会社に比べ、多いほうだと思われる。
基本的に残業代は全額出る。また、ボーナスも年2回きっちり出る。
昇給に関しても年に1回、人事考課があり、...続きを読む(全152文字)
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プライベートと仕事の間のライフワークバランスが良いと感じていました。
出産、育児、介護をする上で良い環境だと思います。
結婚した際にも良いと思います。...続きを読む(全150文字)
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おそらく同業他社の中では年俸は幾分高いほうだと思います。自己申告した年度の達成目標に対して、半期ごとに上長との面談によりボーナスが査定され、自分で成果をア...続きを読む(全243文字)
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給与に関しては同業他社に比べて高く満足感がありました。キャリアパスも半年に一度上司との面談で話し合うことができ、比較的言いたいことが言える職場です。評価制...続きを読む(全151文字)
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社風として自由闊達という精神は生きており、社員のやりがいやモチベーションアップにつながっていると思います。たとえば、研究開発では、その時のトップが認めるメ...続きを読む(全190文字)
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給与水準は国内の製造業ではトップといえる水準であると思う。
実績次第であるが、30代での年収1000万円突破も十分に可能である。
ボーナスには実績が反...続きを読む(全160文字)
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会社の業績は下降の一途をたどっているが、社内は新しい技術製品の開発に打ち込んでいます。新社長の下部門の廃止統合リストラを行い業績回復をおこなっています。と...続きを読む(全167文字)
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スキル自体は自分で磨いていかないといけないです。ただし全般的に社員はのんびりしている雰囲気なので聞きにいけば色々と教えてくれます。OJT制度なども新入社員...続きを読む(全157文字)
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現場の人間のほとんどがニュースで自社の状況を知るような状態です。
そうした点もふまえると、将来性がおのずとわかってはくるのではないかと思います。
ただ...続きを読む(全156文字)
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社員の方の人柄は概ね良い人が多かったように感じました。仕事が終わってからの飲み会にも多くの人が参加し、部単位での飲み会もかなり多かったと思います。その中で...続きを読む(全171文字)
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やはりなんといっても、自分が携わった製品がSONYブランドとして世の中に出る・電機屋さん・CM等で大量に目にするということが、製品が発売されたことにより一...続きを読む(全150文字)
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開発商品はこだわりがあるが、裏目に出ているメンもある。消費者のニーズに対するリサーチが不足しているような気がする。そういう視点から営業は苦しい立場におかれ...続きを読む(全154文字)
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女性だからと言って男性と差別されることはない。しかし、基本的に職種が限られてくる。福利厚生は平均的と思う。制度上は育児休暇などはあるが、あまり歓迎されてい...続きを読む(全152文字)
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入社時は業績も良く、社内は明るい雰囲気にあふれていた。業績がふるわなくなり、株価の急落と共にリストラの恐怖が社員に襲いかかり、余裕がなくなっていった。労働...続きを読む(全152文字)
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入社当時は先輩が色々と教えてくれて、希望があった。新商品の開発も多くて、営業にもやりがいがあった。しかし、業績が不振になると、リストラの恐怖が襲い、誰もが...続きを読む(全161文字)
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将来性に魅力を感じた。商品に対する信頼も高い。技術力も高い。ポリシーのある企業として大いに期待していた。待遇は思ったほどではなかった。特に営業職はキツイ割...続きを読む(全160文字)
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日本を代表する大企業であり、その社会的役割の大きさに惹かれたため。また、常に生活のそばにある製品やサービスをあつかうことで、人々のライフスタイルに影響を与...続きを読む(全153文字)
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休暇制度や労働時間はやはり大企業なため
しっかりとしているので、満足しています。
保養施設が充実しているので、リフレッシュすることができる。
住宅補...続きを読む(全151文字)
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ELテレビの開発に携わったとき,未来の技術を若手に任せて頂き,重要な装置の設計をまかされたこと.初めはわからないことばかりで失敗ばかりで落ち込むこともあっ...続きを読む(全175文字)
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若手の社員に任せていただける風潮が強く非常にやりがいがある.
しかし,外人の社員もたくさんいるので英語でのコミュニケーション能力が必須でしょう.
また...続きを読む(全152文字)
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次々に新しいコンセプトの商品をうみだしているイメージがありましたので、そんななかで自分にどのような仕事が出来るのだろうと考えて働きたいと思いました。また、...続きを読む(全150文字)
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人事の方がとても親切で、温かい会社でした。
会社説明会で、採用したい人は ピックアップされているようで、他社から内定を頂いてる旨を伝えると、早めに連絡を...続きを読む(全177文字)
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研修のほうはやはり大企業ということもあり、全面的にバックアップしてもらえるような感じをします。どの企業でも活かせるようなスキルを教えてもらえると思うので、...続きを読む(全152文字)
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同年代の方や同業他社に比べて確かに多いです。業務の優秀実績を積み重ねて、語学さえ問題なければ昇進になります。ただし労働組合が効力ないため、もし事業が採算あ...続きを読む(全186文字)
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報道メディアでは、集中投資する分野が決まって復活する意気込みがすごいですが、やりがたは従来成功した形のプロセス、企業価値観のままから変わっていないので、新...続きを読む(全232文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。