【新規事業と経営管理】【17卒】住信ＳＢＩネット銀行の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2267 （2017/6/13公開）

志望業界については、あまり気にしていないように感じられます。多くの他の会社の1次面接と同様に、相手の質問に端的に答えらえるかという点や、笑顔ではきはきと話すことができれば特に問題ないかと思います。これを行うことも最初は難しいかと思いますが、ある程度の面接の回数をこなすことができれば自然とできるようになるはずです。

年次がかなり上の方でしたが、プレッシャーをかけられるようなことがなかったからです。時間も短かったので、テンポよく進んでいきました。

金融業界をなぜ志望しているのですか。その中でなぜうちの会社を志望しているのですか。

「金融業界をなぜ志望しているのですか」と聞かれ、「金融業界に絞って就職活動をしているわけではありません。というよりも貴社が行っているような新規事業をどんどん展開しているところに惹かれて志望しています。」と答えました。注意した点としては、他の業界を紹介する際も、自分の就職活動の軸が、この会社の方向性と矛盾していないように気を付けて話しました。この会社の方向性としては、どんどん革新的なことを行っていくことなので、その点に気を付ければいいかと思います。

自己PRについて詳しく教えてください。

「二つあります。第一に、好奇心が強く、チャレンジ精神がある点です。高校入学時にサッカーを、大学入学時にピアノをそれぞれ未経験で始め、現在まで取り組んで来ました。特に、サッカーは周りの選手とのレベルの差が大きく苦労しました。しかし、上達へのステップを意識するという戦略的な努力をした結果、試合で得点をすることができました。第二に、分析的思考に長けている点です。学部生の時は統計に関する研究をしていたため、物事の背景にあるロジックを考えるような機会に恵まれてきました。」と答えました。

この最終面接は、入社の意志や覚悟があるかという、入社意思確認ということに加え、その学生の人となりを伺う質問があることから会社とのマッチングを見ているかと思います。一般的に最終面接では、入社意思確認程度なところも多いかと思いますが、この会社は、社長が自分自身の目で判断したいという狙いがあるような気がします。

こちらが話すことを深堀りはされるものの、時折助け舟を出してくれました。なので、圧迫面接というようりも学生の人となりを見ようとしていたかと思います。

あなたの中高生の時の経験を話してください。

中学生、高校生の時の部活の話や、大学でのサークルの話をしました。なぜその部活に入ったのかなど、どのようなことが大変で、どのようなことを頑張ったのかということを聞かれ、自分がその競技を始めたのが遅く周りの選手とのレベルの差が大きく苦労しましたが、戦略的に努力することを心掛けたと答えました。全く堅苦しい雰囲気ではなく、フランクに会話をすることを求められていると感じられたため、緊張しつつもなるべく落ち着いて思ったことを話すように心掛けました。

うちの会社に入ってどのようなことをしたいですか。

新規事業と経営管理をやりたいという話をしました。回答する際に注意した点としては、自分なりにこの会社が現在展開しようとしている新規事業について、どのようなところに問題点があるのかと考え、それを解決するためには、このような施策を打っていくことが必要ということを端的に話すようにしました。この質問に対する回答は、書籍を読むなど前もって準備していたのですが、もし準備していなかったら即興で答えられなかったと思うので、ある程度の前提の知識はインプットしておくといいかと思います。

相手の質問に対して目を見て、はきはきと答えるということができていれば、1次面接は通過すると思います。そのあとの社長面接を通過するためには、フィンテックの技術に対する思いをアピールするか、人となりが会社と合うような話し方をすればいいかと思います。前者については、書籍やインターネットなどで、この会社のコアコンピタンスである「フィンテック」「ブロックチェーン」などという単語について触れておくとよいかと思います。

どの学生も大人しめの学生が多く、いわゆる体育会系の学生は少ないです。ただし、会社全体が同じような社員の方ばかり方かというとそうではなく、先輩社員の中には様々なタイプの方がいました。金融に興味があったり、新規事業に興味があったりするなど、多様性があります。どの学生も自分なりにこの会社をいっしょに伸ばしていきたいという思いを持っている学生が多いように感じます。

面接の回数が少ないので、1次面接と最終面接ともに安泰という訳ではないのが、気を付けなければならないことの一つです。ただし1次面接については、落ち着いて明るく受け答えできれば多くの人が通る選考だと思うので、ある程度の面接慣れをしておくのがいいかと思います。もう一点、気を付けなければならないこととしては、新卒採用が始まってまだ5年と経っていないので、面接のステップなどが今後変わる可能性がある。現在、インターンシップなどは行われていないが、今後実施されるのであれば、積極的に参加して、この会社のビジネスについて理解を進めると、選考で有利になるかと思います。