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【挑戦と革新の融合】【17卒】住信SBIネット銀行の本選考体験記 No.2267(一橋大学大学院/)(2017/6/13公開)

住信SBIネット銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒住信SBIネット銀行株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 一橋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定

選考フロー

1次面接+説明会(6月) → 人事面談(6月) → 最終面接(6月) → 内定(7月)

企業研究

フィンテックと呼ばれる金融とIT技術を基にした新規事業がこの企業のコアコンピタンスであると言える。そのため、そのような技術に興味があること、そのようなビジネスを行っていきたいということをアピールできることにつながる準備ができれば内定を得やすいのではないかと考えられる。前者については、例えばフィンテックやブロックチェーンに関する書籍を読むことが挙げられる。とはいえ、最終面接では、個人の人となりをかなり見られるので、自分の過去の体験を振り返って端的に話すことができるような練習をしておくとよいかと思います。

志望動機

自分の体験に基づいて志望動機を話しました。第一に新規事業に興味があるということ、第二に、大学で学んでいることを活かして仕事をしたいということです。この会社ならフィンテックを中心とした新規事業を展開しており、上の両方を達成できそうだという話を選考の過程を通して、終始していました。これらに加えて、説明会で伺った「10年後には都市銀行に追い付き、抜かすことを目標にしている」という会社としての高い目標に共感したという話も、面接で話しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望業界については、あまり気にしていないように感じられます。多くの他の会社の1次面接と同様に、相手の質問に端的に答えらえるかという点や、笑顔ではきはきと話すことができれば特に問題ないかと思います。これを行うことも最初は難しいかと思いますが、ある程度の面接の回数をこなすことができれば自然とできるようになるはずです。

面接の雰囲気

年次がかなり上の方でしたが、プレッシャーをかけられるようなことがなかったからです。時間も短かったので、テンポよく進んでいきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

金融業界をなぜ志望しているのですか。その中でなぜうちの会社を志望しているのですか。

「金融業界をなぜ志望しているのですか」と聞かれ、「金融業界に絞って就職活動をしているわけではありません。というよりも貴社が行っているような新規事業をどんどん展開しているところに惹かれて志望しています。」と答えました。注意した点としては、他の業界を紹介する際も、自分の就職活動の軸が、この会社の方向性と矛盾していないように気を付けて話しました。この会社の方向性としては、どんどん革新的なことを行っていくことなので、その点に気を付ければいいかと思います。

自己PRについて詳しく教えてください。

「二つあります。第一に、好奇心が強く、チャレンジ精神がある点です。高校入学時にサッカーを、大学入学時にピアノをそれぞれ未経験で始め、現在まで取り組んで来ました。特に、サッカーは周りの選手とのレベルの差が大きく苦労しました。しかし、上達へのステップを意識するという戦略的な努力をした結果、試合で得点をすることができました。第二に、分析的思考に長けている点です。学部生の時は統計に関する研究をしていたため、物事の背景にあるロジックを考えるような機会に恵まれてきました。」と答えました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
社長/人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この最終面接は、入社の意志や覚悟があるかという、入社意思確認ということに加え、その学生の人となりを伺う質問があることから会社とのマッチングを見ているかと思います。一般的に最終面接では、入社意思確認程度なところも多いかと思いますが、この会社は、社長が自分自身の目で判断したいという狙いがあるような気がします。

面接の雰囲気

こちらが話すことを深堀りはされるものの、時折助け舟を出してくれました。なので、圧迫面接というようりも学生の人となりを見ようとしていたかと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの中高生の時の経験を話してください。

中学生、高校生の時の部活の話や、大学でのサークルの話をしました。なぜその部活に入ったのかなど、どのようなことが大変で、どのようなことを頑張ったのかということを聞かれ、自分がその競技を始めたのが遅く周りの選手とのレベルの差が大きく苦労しましたが、戦略的に努力することを心掛けたと答えました。全く堅苦しい雰囲気ではなく、フランクに会話をすることを求められていると感じられたため、緊張しつつもなるべく落ち着いて思ったことを話すように心掛けました。

うちの会社に入ってどのようなことをしたいですか。

新規事業と経営管理をやりたいという話をしました。回答する際に注意した点としては、自分なりにこの会社が現在展開しようとしている新規事業について、どのようなところに問題点があるのかと考え、それを解決するためには、このような施策を打っていくことが必要ということを端的に話すようにしました。この質問に対する回答は、書籍を読むなど前もって準備していたのですが、もし準備していなかったら即興で答えられなかったと思うので、ある程度の前提の知識はインプットしておくといいかと思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

相手の質問に対して目を見て、はきはきと答えるということができていれば、1次面接は通過すると思います。そのあとの社長面接を通過するためには、フィンテックの技術に対する思いをアピールするか、人となりが会社と合うような話し方をすればいいかと思います。前者については、書籍やインターネットなどで、この会社のコアコンピタンスである「フィンテック」「ブロックチェーン」などという単語について触れておくとよいかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どの学生も大人しめの学生が多く、いわゆる体育会系の学生は少ないです。ただし、会社全体が同じような社員の方ばかり方かというとそうではなく、先輩社員の中には様々なタイプの方がいました。金融に興味があったり、新規事業に興味があったりするなど、多様性があります。どの学生も自分なりにこの会社をいっしょに伸ばしていきたいという思いを持っている学生が多いように感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の回数が少ないので、1次面接と最終面接ともに安泰という訳ではないのが、気を付けなければならないことの一つです。ただし1次面接については、落ち着いて明るく受け答えできれば多くの人が通る選考だと思うので、ある程度の面接慣れをしておくのがいいかと思います。もう一点、気を付けなければならないこととしては、新卒採用が始まってまだ5年と経っていないので、面接のステップなどが今後変わる可能性がある。現在、インターンシップなどは行われていないが、今後実施されるのであれば、積極的に参加して、この会社のビジネスについて理解を進めると、選考で有利になるかと思います。

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住信SBIネット銀行の 会社情報

基本データ
会社名 住信SBIネット銀行株式会社
フリガナ スミシンエスビーアイネットギンコウ
設立日 1986年6月
資本金 310億円
従業員数 746人
売上高 1185億7200万円
決算月 3月
代表者 円山法昭
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 39.3歳
平均給与 795万円
電話番号 03-6779-5496
URL https://www.netbk.co.jp/wpl/NBGate
NOKIZAL ID: 1580494

住信SBIネット銀行の 選考対策

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