【22卒】ヒューマンリソシアの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12432（広島市立大学/女性）（2021/5/20公開）

人材業界を志望していたが、離職率の高さから業界ごと変更しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

都道府県・学歴問わずだと思います

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません

承諾期間を延ばしてほしいというと快く受け入れていただけた。最後までしっかり考えてくださいという姿勢をとってくださっていた。

ハードだと言われる人材業界で、働いていく覚悟はあるのか、またそれだけの労働に耐えられる人間かというのを見られます。やる気のアピールは必要不可欠です。学生時代何をやってきたとかよりも、業務内容をしっかり把握してください。なんとなく、「働き口を提供するひと」ではなく、１日はどんｎスケジュールなのか、その会社特有のやり方は何かなどを深く知っているかどうかは、面接でに敗れると思います。人材全体に言えることかもしれないですが、業界研究・企業研究が大切だと思います。

人材業界で働いていける覚悟と熱意があるかだと思います。私は面接の質問にうまく答えられなくても、逆質問でアピールしました。話していただいたことに、さらに深く聞いみたり、感想を言ったりと、「ありがとうございます。」で終わらせないようにするのがいいと思います。

インターンシップに参加して、早期選考の案内のメールが手違いで届いていなかった。こちらから連絡すると対応してもらえた。ほかにもそういう方がいたようなので、疑問に思ったことは電話してみるといいと思います。