【深堀質問で魅力引き出し】【16卒】あおぞら銀行の2次面接詳細 体験記No.231（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

１次面接とは全く異なり、自分が今までどのようなことを考えて何を行動してきたかといったことを深く聞かれました。特に、選択を迫られたとき何を考えてどのように決断してきたかといった点を見られているような気がしました。大学時代のことだけでなく、高校時代のことまで聞かれ、自分のことをしっかりと理解してくれようとしていることが伝わってきて好感を持ちました。

個人面接であったが、雑談も交えながら終始和やかな雰囲気で行われた面接であった。深堀もある程度はされたが、自分の良いところを引き出そうとしてくれるような質問が多かったように思う。

選考が進んでいる企業から全て内定が出た場合、何を１番重要視して企業を選ぶか

高校時代の部活の選択や大学時代のサークルの選択など、私は多くのものから何か１つを選択するときには、最終的にはそこにいる「人」を最も重要視して選んできました。「人」を理由に今まで選択してきたことを後悔してきたことはありませんし、今回の企業選びという私の人生の大きな選択も「人」を重要視して選ぼうと思っています。「人」で選ぶということですが、他の銀行を含めて今まで会った社員のなかで嫌な人はいましたかと聞かれ、農林中央金庫の資産運用業務に携わっていたとある社員の方が就活生を小馬鹿にするような話や話し方をしてきて嫌だなと感じました、と答えました。

学業で頑張ったことは何ですか

苦手科目であった民法分野を克服したいと思い、民法分野を扱うゼミに入室しました。ゼミでは民法判例事案の発表や討論に注力していました。発表はグループで行うのですが、ゼミに対してあまり積極的でない者から法曹志望の優秀な者までいるメンバーのなかで、私は優秀な者のサポートをし、あまり積極的でない者には仕事を割り振るなどしてグループの発表が良いものとなるように心がけていました。正直、あまり学業で頑張ってこなかったため、学問の詳細な話にならないよう、グループのなかでどのように行動したかといった点を重点的に話してその場を乗り切りました。