【積極的な挑戦が内定へ】【17卒】イオンリテールの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2216（立教大学/）（2017/6/13公開）

1day jobセミナーに行くことをお勧めします。早期(4月前半)にESを提出した人だけが参加することのできるセミナーで、5月にあります。おそらくですが、ここである程度の評価を受けると、6月にある1回目の面接がいきなり最終面接になります。そこまで行けば、あとはしっかりとしたPR内容などがあればそれを面接官にぶつけるだけです。

日々常に刻一刻と状況が変化していく業界であるだけに、みずから考えて新しいことを恐れずに積極的に挑戦していける人が、内定者には多いと思います。そのため、学生時代に実際にみずから考えて能動的に行動してきた経験があるかないかが、イオンリテールに内定できるかできないかの違いにつながっているようにも感じました。

「選考には関係ありません」とうたっている1day jobセミナーがどう考えても参考に直結していたので、まずはこのセミナーが大きな注意点です。ここで、精一杯人事にアピールしましょう。次に面接ですが、とにかく会社が求めている人材がどのような人材なのかを理解して、それに合った受け答えになるようにすることが重要です。