2023卒の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
前年度は分からないが
グループディスカッションはオンライン
最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ承諾も辞退もしていないため保留中です。
内定後の課題・研修・交流会等
承諾前に改めて説明会を開いてくださいました。待遇や社宅などについての説明があります。
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
マイページ保留辞退承諾を選ぶことが出来る。保留を選んで今受けている企業を入力すると待っていただけます。ありがたい限りです。
内定に必要なことは何だと思うか
他社との比較であったり、自分の経験と交えて話せるといいと思います。やはり店舗に行くことが大切であると感じます。なぜ小売業界なのか、その中でもなぜ総合スーパーなのか、そして御社なのかということを明確にしましょう。そして何がしたいのか、具体的な社内資格などがあればよりいいと思います。研修がしっかりした会社であると思うので目標があればどんどん応援してくれる企業だと思います。
後は笑顔です。最初は店舗の仕事なので人あたりの良さも見られていたように思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何がしたいのか言語化できていて、明確な目標がある人が内定者の方には多いと感じます。私自身小売業のアルバイト経験はありませんでしたが内定を頂く事が出来ました。またどんな経験でも何かには生かせると思うのでそのようなことを言語化し伝えられるということも大切だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は何度も何度もうるさいですが、やはり何をしたいのか自分でわかってる人が受かっているように思います。ただ消費者の1番近くで生活を支えたいという思いも大切だとは思いますが、それだと違うとこでもできるよねにつながります。それぞれの会社の強みを交えたやりたいことを明確化しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の説明会には勧められました。また電話で面接のフィードバックを頂けたのは嬉しかったです。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
