2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
前年度は分からないが
グループディスカッションはオンライン
最終面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京のレンタルスペース
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明(どちらとも人事だと思われます)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後検温などを済ませ、その時間帯の人達が集められた部屋で待機しました。
その後作文を書き、呼ばれた順に面接の部屋に向かい、終わった人から帰宅出来ました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来のビジョンなどは確実にしておきましょう。何をしたいのか?本社で働きたいのか現場なのか、それは何故なのか明確にしておくことをおすすめします。
面接の雰囲気
面接は和やかに進みました。しかし最終面接なのでかなり深堀された印象を受けました。しっかり思いの丈を伝えればきっと大丈夫です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
店舗見学には行きましたか?良かったところと改善点を教えてください。
私がいつも利用させていただいている○○店に伺いました。
私が良かったと思うのは商品の豊かさです。地元農家の方が作られた野菜、トップバリュベストプライスシリーズなどのリーズナブルなものから日々のご褒美になるものまで様々商品があると感じました。
またその店舗はお年寄りが多いので、ベンチなどが至る所にあり、買い物ついでに休憩でき、近所の方と話せる団欒スペースにもなっているのは地元密着型の店舗づくりをされている御社ならではだと感じました。
また改善点は食品売り場はお客様でいっぱいですが、暮らしの品の売り場などにはお客様があまり来ていないように感じたためお客様の動線をいかに確保するかが課題だと考えました。そのためにも今一度商品の陳列の工夫が必要だと感じました。
弊社でどんな仕事をしたいですか?
やはり生活の当たり前を支えたいという思いがあるのて、私は食品売場で働きたいと考えます。そして特に魚売り場で鮮魚士の資格を取得していきたいと考えます。
最近若い方々の魚離れが問題視されているということを知りました。私自身が魚が好きということもありまして、もっと魚の美味しさや素晴らしさを知って欲しいと考え、魚売り場での仕事をしたいと考えます。魚は臭い、骨が嫌いなどで避けられがちなので骨取りの商品出会ったり、売り場の工夫を施し(オシャレな店内にするなど)若い方々にも美味しい魚を届けていきたいです。そしてゆくゆくは店長にもなりたいと考えています。その土地その土地の文化や生活スタイルを見極め、地域の方々にとって愛される店舗づくりに努めて行きたいと考えます。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
