【GDで差をつけろ！】【20卒】イオンリテールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7288（広島大学/女性）（2019/6/26公開）

他の就活をやめるかどうかは聞かれましたが強要はされませんでした。ただ、内定承諾の期間は待ってもらえない雰囲気でした。

企業研究は説明会とWeb説明会で十分だなと感じました。特に幹部面接前には対策動画が配信され、自発的に何か対策しなければならないと感じたことはありませんでした。ただ幹部面接前に知らされた通り、実店舗についての感想や気づきなどを聞かれる質問があったので最終面接前にどこかの店舗に行って何点か気づきを見つけておくと良いと思います。また、GDの評価により早期幹部面接の案内が来ますが、断って通常の日程での選考にしても不利だとは感じませんでした。内定が早く欲しい人は早期日程が良いと思いますが、いろいろ他の企業と悩んでいる人は通常の日程の方が良いと思います。（合格後の内定承諾の期間が短いため。）

最終面接でもGDの内容について褒めていただいたり雑談したりする場面があったので、GDで評価された人は面接でもプラスのイメージから入れて有利になるのかなと思いました。GDでは段階的に指示があるので、焦らず指示をよく聞いて落ち着いて対応することが大切だと思います。

GDは１グループに1人社員さんが近くにおられ、発言や態度をしっかりチェックされているようでした。積極的な姿勢も評価されていると感じたので、失言や態度に気をつけるだけでなく自分の発言をしっかりした方が良いと思います。

内定をいただきましたが早い段階で辞退したので今後のフォロー状況はわかりません。