2022卒の先輩がツインバード技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ツインバードのレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔でいること・参加者が1人ではなかったので、他の方より自分の時間ばかりが長くならないように注意しました。
面接の雰囲気
同時に参加している人数が多かったので、少し賑やかな面接であったと思います。なので、話しやすい面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も頑張ったことを教えてください。
ダブルチェックによる確認を行い、実験精度の向上とグループの調整役になったことだ。グループ実験を行う際、初対面の4人が組まされるため、情報共有の少なさが原因で、試薬の調製ミスを起こしていた。一つのミスが全体の結果を悪くしており、それぞれ励まし合ってはいたが、関係は悪化していた。グループで実験を行う意味は、意見を出し合うことで知識を広げることだと考え、関係悪化によるコミュニケーション不足を改善する必要があると思った。小さなミスが原因で問題は起こっていたので、ダブルチェックを積極的に行うようにした。これにより、話す機会を増やし情報共有し易くする、ミスを無くし誤差を小さくする、信頼関係を構築することができた。
どんな仕事がやりたいか教えてください。
設計・研究開発を行いたいです。その中で、部署や部門に囚われず関係構築し知識や経験を身につけ、業務に務めたいと考えております。また、心配性な性格な為、製品や環境の不安な部分に目がいってしまいます。このことを活かし、改善に向けた案を考え、周囲と意見を出し合いながらニーズを満たす製品を作っていきたいです。加えて、大学の学びを通し、試験や分析も粘り強く行いたいと考えております。・質問「何か、趣味や特技のようなものはありますか」趣味は、サッカー観戦です。勝っても負けても、その一体感や感動を分かち合う ことができるのが好きです。また、スポーツバーに行き、初対面の方 とも仲良くなれることも楽しさの一つです。小学生の頃からの趣味で すが、今でも変わらず楽しみにしています。
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ツインバードの 会社情報
会社名 | 株式会社ツインバード |
---|---|
フリガナ | ツインバード |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 25億709万円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 103億300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野水重明 |
本社所在地 | 〒959-0221 新潟県燕市吉田西太田字潟向2084番地2 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0256-92-6111 |
URL | https://www.twinbird.jp/ |
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