東急株式会社のロゴ写真

【多様な価値観交差 新たな発見の街】【24卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.133719(非公開/非公開)(2023/11/8公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年11月8日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。(300字以内)

A.
私は貴社で「多様な価値観や文化の交差点となり、常に新しい発見がある街の開発」を成し遂げたい。○○○○やあらゆる人々との関わりを通して、新たな気付きや価値観が生まれ、人生における選択肢の幅が広がった経験から上記の夢を持った。この夢は、東急グループが持つ幅広い事業領域の知見を活かすとともに、鉄道事業を基盤として地域の方々を主役とした持続的な街づくりを行う貴社だからこそ実現できると考える。また、○○○○のアルバイトにおいて、○○○の調整役として様々な立場の人を巻き込み、従業員全員が同じ方向を向いた店舗を作った経験を活かし、共通目標に向けて多方面の関係者を巻き込みながら、上記の夢を実現して貢献したい。 続きを読む

Q.
高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400字以内)

A.
○○○の○○○を務めた○○○○○○○○の活動で、共通目標に向けたチーム力強化に貢献した。チームでは、○○○の○○○○○を例年の○倍である○○○人確保することを目標とした。しかし、チームメンバーに意欲の差があり、業務効率が下がっているという課題に直面した。そこで○○○としての責任感と、皆で目標を達成したいという思いから2つの策を講じた。1つ目は、適性や個人目標に応じたメンバーの役割の明確化だ。役割を一方的に考えるのではなく、個人面談を実施して一人ひとりに寄り添うことを意識した。2つ目は、○○○から○○○○を任命し、管理や運営の要点を助言することで○○○○○○を目指した。意欲が低下している○○○に対しては、○○○○を介してより本音を言いやすい環境が作れるように意識した。取り組みの結果、各々が主体的に活動する環境を作るとともに、目標としていた○○○○○○を達成することができた。 続きを読む

Q.
今のあなたを形づくっている、エピソードを教えてください。(350字以内) ※【設問2】とは異なるエピソードを記載してください。

A.
私は、大学受験に失敗し浪人をするという挫折を経験した。高校時代まで学業において大きな挫折をすることがなく、大学受験も成功するだろうと思っていた。しかし実際には失敗し、自身の持てる限りの力を尽くしたにも関わらず不合格だったこと、周りが大学進学をすることに猛烈な悔しさを感じた。そして、自分の弱みに向き合わなければ成長は見込めないと考え、失敗要因を分析した。勉強の質を上げる必要性を感じ、模試の結果から自身の苦手分野と得意分野を細かく分析した。その上で、志望校と自身の現状との乖離を明確にし、短期・中期・長期で計画を立て、PDCAサイクルを回すことを意識した。また、仲間と進捗を共有することでモチベーションを高めた。その結果、偏差値を○上げ志望校に合格し、仲間とも喜びを分かち合うことができた。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東急株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

不動産 (総合不動産・デベロッパー)の他のESを見る

株式会社ゴールドクレスト

本選考直結!街づくりを体感する実践型インターンシップ【夏5days】 / 総合職
通過

Q.
あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。※要素の合計を100%とすること(400字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月1日

問題を報告する

東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,779人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。