2024卒の先輩が東急総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東急株式会社のレポート
公開日:2024年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮って送ります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく、元気な印象を残すことができたこと、分かりやすく人柄を伝えることができたことが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
動画選考で面接官の方とは対峙していないので不明です。お題に沿って、動画を撮り、送ります。事前の準備が必要です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
ご自身について、アピールポイントを含めてお話しください。
〇〇(名前)です。私の強みは柔軟な対応力です。私はアルバイトで後輩の性格に合った仕方で指導を行いました。このように相手に合わせて接することで後輩のミスの再発防止や良い人間関係の構築を行えました。今後もこの強みを活かし、他者と円滑なコミュニケーションを図ります。
→30秒で撮る必要があったので文字数に気をつけました。130程度が適切だと思ったので上記の回答を用意しました。笑顔で明るく話すことを心がけました。
動画選考では質問は1つでした。
動画選考では短い時間で自分の人柄や強みを伝えることが重要です。私はまず紙に自分の強みなどを書いて、紙芝居のような形で見せるようにしました。言葉で話すだけでは、強みが伝わらない、忘れられてしまうのではと思ったので、カラーペンで自分の強みと強みの活かし方を簡潔に書きました。これによって、動画を見ている社員の方に印象を残せたと思います。また明るいトーンで話すように心がけました。笑顔も見せながら、良い印象を与えるように心がけました。
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
