【一貫性が評価される面接】【22卒】テルモの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.13732（千葉大学大学院/女性）（2022/3/19公開）

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自分のアピールポイントと面接を通して面接官が受けた印象が一致したことが評価されたのかなと思います．そのため，やはり一貫性は大切だと思います．

ある程度役職が上の人が面接官であるため，少し圧のようなものは感じますが，しっかり会話できれば，圧迫のような雰囲気ではありませんでした．

なし

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希望職種についてどのように考えているか教えてください．

自分が0から1を作り出したものが使われている製品を世の中に出すことが夢であるため，長期ビジョンの研究開発を一番希望しています．
深堀りされて，何かエピソードはあるか聞かれました．その質問に対して，以下のように答えました．
0から1を作ったわけではないが，研究では所属する研究室でこれまで摘出組織で行っていた検討を摘出せずに検討したいと挑戦し，研究を進めているため，0から1を作るということに近いのではないかと考えています．研究ではわからないところがあったら，近い研究をしている先輩に質問することで，課題解決のヒントを得ています．このような経験から，新しいことに挑戦するとき，0とは言っても参考となるものは別の分野等にあると思うので，そのようなものを見つけてモノづくりをしたいと考えています．

これまでの面接や適性検査の結果から，対人能力が高いと出ているのですが，何かエピソードはありますか．

研究における話ですが，研究では工学知識だけでなく，医学知識も必要となるため，病院に通う中で積極的に医師とコミュニケーションをとり，病気に関する知見を得ています．また，データ収集する際は，患者さんと関わる機会も多く，不安を感じないように接することを意識してしています．明るく話しかけることで，患者さんの中には自分の話をしてくれる方もいて，安心して被験者として協力してもらえたと感じています．
深堀りされて，コミュニケーションをとるうえで何か秘訣はあるか聞かれました．その質問に対して，以下のように答えました．
当たり前のことかもしれませんが，話す相手と自分の共通点，例えば出身地や趣味などを見つけて，話が盛り上がるように意識しています．