三井物産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

女性の事務職はこれまで契約社員だったが、正社員として、10年ぶりに採用を復活させた。部署によって女性の仕事ぶりは全く違う。忙しい部署に配属になれば様々な仕...続きを読む(全203文字)

女性の職員は、派遣社員が多かったが、正社員になると男女特に差はなく対等に扱われていた。
ただ、歴史のある商社だけあって、管理職は男性が圧倒的に多い。とい...続きを読む(全170文字)

女性の労働環境は非常にいいです。
託児所もあり、小さいお子さんがいる人も安心して働ける環境だと思います。
また、業務職あがりの女性は、総合職の女性のよ...続きを読む(全156文字)

産後休暇・育児休暇ともにしっかりとれる環境です。産後も安心して就業できるように社内には託児所も併設されておりとっても安心。出産及び育児にも躊躇なくのぞめる...続きを読む(全154文字)

面接ではかなり突っ込まれます。志望動機についても深く掘り下げられる。特に三菱商事受かったら、どうやってれらぶとか。会社を選ぶ軸はなにか。それ以外は、自己P...続きを読む(全153文字)

会社に託児所がある為、子どもがすぐ近くにいるという安心感がある。
また子どもが小学校2年生になるまで1時間半短縮して勤務出来る点も満足している。
所謂...続きを読む(全159文字)

年功序列。営業本部毎に収益力に大きな差はあるが、賞与に対する反映、差はほとんど存在しない。コーポレート部門と営業部門の差も、ほとんど存在しない。リベラルな...続きを読む(全152文字)

男性社員が女性に対して「女の子」と呼んだり、「どこに住んでるの?」「夏休みはどこに行ったの?」ということを言わないように気を使っています。
そこまで気を...続きを読む(全173文字)

もっともあほらしいと思ったのが、女性が働きやすいいうことをアピールするために、数千万円をかけて社内に託児所を作ったこと。満員電車のなかで、子供をつれてこれ...続きを読む(全191文字)

女性もほとんど差別されることなく男性と同じような働きを求められるので平等ではあると思いますがワークライフバランスというものを考えている場合は多少厳しいかも...続きを読む(全167文字)

古いコテコテの日本企業ですが、多くの女性が長く働いています。事務職でも、ほかの企業に比べると女性の給与は高く、育児休暇や託児所があり、女性が働きやすい会社...続きを読む(全193文字)

出産、育児休暇は充分にとることが可能。出産後も、時短勤務で働き続けることは可能だが、女性の一般職については、復帰するのは社内雰囲気的には大変難しいが、総合...続きを読む(全151文字)

さすがに大企業でした。福利厚生はしっかりしているし、
なにより周りの友達に対して見栄えがいいですよね。
みんなうらやましがっていましたもの。
よっぽ...続きを読む(全164文字)

出産育児について普通に取れると思いますが、職場復帰後は元の仕事に戻れるかどうか各部署によると思います。女性のキャリアパスは現在改善しつつあると思います。女...続きを読む(全180文字)

大手ということもあり出産・育児などはきちんと取得でき、この意味では、女性の労働環境は良いと感じられた。
ただし、とうぜんのことながら、総合職では男性中心...続きを読む(全174文字)

出産にかんしてやはり大企業だけありとても充実しています。
やはり、出産後にまた仕事の復帰をしている人もいます。
わたしの妻もその中の一人です。是非この...続きを読む(全155文字)

満足している点では、女性でもキャリアパスを考えることが可能であること。
育児休暇も仕事を調整できれば、自分の好きなうようにできた。
ただ、周りの目があ...続きを読む(全163文字)

女性の方も長く働いている方が多いです。出産後も時間を短くして(時短)仕事をされてる方、また託児所完備なので仕事を辞められる方は少ないようです。部署によって...続きを読む(全153文字)

上司との充分な面談相談の上、育児休暇を取得でき、会社からも定期的に連絡あるところは安心できます。
女性のキャリア形成においても男性となんら変わるところは...続きを読む(全153文字)

・出産、育児をする女性に対しては役職を問わず全て完全バックアップ体制が整備されている。
本人に退職の意思がなければずっと働ける。育児休暇の期限はない。
...続きを読む(全180文字)

頭の良い人が集まっている。
また、福利厚生がとても充実しており、出産までのチームでのサポートや業務振分配分が出来ている。また、優秀な人材が多いので、振分...続きを読む(全153文字)

総合職であれば、女性と男性でほとんど待遇に違いはない。事務職は全員が女性である。10年少し前から女性総合職を採用し始めたため、女性の管理職はまだほとんどい...続きを読む(全515文字)

女性をサポートする福利厚生のシステムが非常に充実している。育児休暇に関しても、「対象となる子が満一才到達後の最初の4月末まで、または対象となる子が満一才6...続きを読む(全172文字)

育児休暇は取りやすい環境にあると考えられます。他社との比較ができないので、何とも言えない部分もあると思われますが、恐らく、良い方ではないかと想定できると考...続きを読む(全152文字)

当然ですが、今は男性と同等の職種で仕事をする人も増えていますし、残業も部署や担当によっては非常に多いです。
出産や育児に関する制度は普通に充実していると思...続きを読む(全155文字)