三井物産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

【良い点】
そこまで激務ではないので、女性にとっても体力的な限界を感じることは無いでしょう。また、財務基盤も安定している会社なので、出産・育児等の将来計画...続きを読む(全276文字)

【良い点】
・働きやすさに関しては、営業の人で子育てしながら働いている人はそれほど多くない印象。女性は若手あるいは独身の人が多い。キャリアアップに関しては...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進しており女性にも働きやすい環境になってきつつあると思います。
しかし、男社会であることには変わらず完全に平等になるには少し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休が充実しているので、出産後もしっかり働けます。もちろん社内保育所も完備していて、子供と一緒に通勤、子供と一緒に退社も可能です。その点は大手...続きを読む(全207文字)

【良い点】
労働時間も減り、残業時間も減ってきたため、女性
にもはたらきやすい苦労環境になります。
子供って結婚などに対して福利厚生が豊富なのできっちり使...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には女性の総合職がごく少数です。能力や特技があれば、男性と差別無く勤務できるので、キャリア女性には良い舞台です。仕事の量はすごくあるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性も営業職などで男性と同じように働いている人はいたので、実力があれば発揮できる環境だと思います。
事務職の場合はどこまで任されるかは部署、上...続きを読む(全156文字)

【良い点】
長く働いている女性が多いので働きやすい環境なのだと思う。ただ、総合職で入ったとしてもやはり女性は貿易事務の仕事になり、毎日船積み書類やスケジュ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休・育休がいつでも取れる体制になっている。
休む人に対してのバックアップもしっかり考えてもらえるし、とても恵まれていると思う。
戻ってきても...続きを読む(全195文字)

定期的に社員教育の為のセミナー等も豊富で、全体的にストレスもなく働きやすい会社である。休みも個人のペース次第で取りやすく、リラックスできて良い印象です。得...続きを読む(全106文字)

女性の活躍がすごく、周囲を見ても昇進している人が多い。昨今の女性を取り巻く環境をみても、この会社ほど働いていていきいきしている人はいないのではないかと思う...続きを読む(全107文字)

女性でもバリバリと業績をあげる先輩が多くいたので働きやすい会社だとおもいました。性別関係なく、できる仕事はどんどん任せてもらえます。女性の上司や同期が多い...続きを読む(全156文字)

営業アシスタントでもメーカーの部長並みの給料が貰える。かなり美味しい仕事。ただ支店は特に業務職であっても関係会社への出向は多く、異動のローテーションも数年...続きを読む(全110文字)

上司や部署次第ですが、リベラルの上司を巡り合えば、定時退社や育児制度としての休暇を非常に取りやすい環境と言えます。所属している室で担当職と業務職の女性社員...続きを読む(全172文字)

女性も働きやすい環境だと感じます。当然待遇での差があることはないですし、女性のライフイベントにも寛容な会社だと思います。制度的にも整っていると思います。た...続きを読む(全166文字)

産休はもちろん育児休暇もとりやすい環境なので、女性にとって働きやすい環境かと思われます。また労働時間の短縮などをしてる女性社員の方も多く見られます。ただ、...続きを読む(全152文字)

給料は良かったですが、中途だとなかなか周りの雰囲気に馴染むには時間がかかりました。また、新卒入社の人が研修などで学んだことを知っている前提で会議などが進む...続きを読む(全157文字)

産休・育休制度は完ぺきです。男女同権と言われる以前から先進的に取り組んでおり、労働組合と会社間で妥結している条件も文句の付けようが有りません。女性にとって...続きを読む(全159文字)

どのような目標を持って働くかによって異なります。たとえば、一般職である場合は、結婚した後でも働くことができるのではないかと思います。ただし、当時ではやはり...続きを読む(全270文字)

大企業ですから、出産・育児休暇は当然取れます。事務職なら当たり前のように取って、産科医産休を取って戻ってくる人がいます。しかし担当職の女性はそれをすると、...続きを読む(全186文字)

女性にとっては部署によって差が生まれますが、働きやすい職場です。お休みを取りやすいですし、家族を大切にしている人が多いので、ワークライフバランスにも気を配...続きを読む(全155文字)

育休や産休はとりやすい雰囲気。復職後は時短勤務にすることも可能。ただし、ほかの企業も同様な傾向かもしれないが、時短の場合はなかなかやりがいのある仕事を任せ...続きを読む(全174文字)

会社内に託児所を設けているため、出産後に会社に復帰してからも働きやすい企業体制が作られていると感じる。
しかしながら、商社という業態の特性上、徐々に女性...続きを読む(全239文字)

総合職は女性でも男性と同等に扱われる。ただ、総合職は残業が多く、親の支援やベビーシッター等を利用しないと、なかなか育児との両立は難しいと思う。育休も最長2...続きを読む(全178文字)

子供がいる社員さんなのですが、10時出社で16時退社して羨ましかったです。
育児しながら働きやすい会社かと思われます。ほかの社員さんに退社時に「お疲れ様...続きを読む(全176文字)