2016卒の早稲田大学の先輩がソニー生命保険の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ソニー生命保険株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のことが中心に聞かれるので、深堀されても、一貫して答えることが大切だと思います。自己分析をしっかりしておけば、対応できると思います。私は「責任感の強さ」の一貫性が評価されたと感じました。フィードバックの時に、「自分のことをよく分析できてるね。あと、話し方もつい聞き入りたくなる話し方をするね」という褒め言葉をいただきました。
面接の雰囲気
面接官の方は終始笑顔で、相槌をしながら話を聞いてくれたので圧迫面接とは感じませんでした。ESに沿っての質問よりは自分の人柄への質問が多く、深堀もされました。
2次面接で聞かれた質問と回答
周りにはどんな人間だといわれますか
周りには「愛されキャラ」だとよく言われます。少し天然で抜けているところもありますが、素直なところがそういわれる要因だと思います。また、「よく周りを見ている」と言われることも多いです。昔から、仲間はずれが嫌いだったので、組織でいて1人の子がいると自分から話しかけるようにしていたことが、周りからそうみられる要因だと思います。周りに見られることに対して、なぜそう思われるかの原因を自分で考えるように心がけました。それによって、自分を常に省みる人間だとアピールできたと思います。
あなたの弱みはなんですか
私の弱点は「一人で抱えこむこと」です。責任感が強いあまり、自分で全部やらなければいけないと感じ、結果的に周りに迷惑をかけることが多いと感じています。それに対し、「どのようにその弱点を治しますか?」と問われました。「方法は2つあります。1つ目は自分のこの弱点を意識すること。2つ目は周りと小まめに情報共有することです。」と答えました。強みが反面弱点になるという一貫性を意識して考えました。その他の自分の深堀の質問とも矛盾が生じないように心掛けました。
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ソニー生命保険の 会社情報
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |