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エイベックス株式会社

【行動力と発案力を活かす】【23卒】エイベックスの総合職の本選考体験記 No.34848(非公開/女性)(2022/7/20公開)

エイベックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒エイベックス株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻はZoom開催でした。

企業研究

就職活動本の音楽業界を読んで、まずは音楽業界全体の市場動向を把握しました。エイベックスは有名企業であるので、本の中で事例として取り上げられていることが多いため、キャリアセンターや図書館などで何冊か目を通してみると良いと思います。次に、エイベックスの新卒採用サイトを隈なく読んで、自分がアピールするべき箇所は一体何なのかいついて探りました。また、通常の企業ホームページやインターネット上で、所属するアーティストについて知識を深めました。エントリーまではファンとしてアーティストや音楽業界の仕事について捉えていた方が多いと思います。私もそうでしたが、「ビシネスとしての視点」での話ができることが望ましいと思います。実際に一次面接のグループディスカッションでは、そのような視点での意見交換、そしてそれを裏付ける論理的な根拠が求められていたと感じます。

志望動機

エントリーでは、動画提出がありました。確か30秒ほどという非常に短い時間制限が設けられていたので、志望動機について多く話すことはできませんでした。簡単に名前、大学、自分の強みについて話した内容につなげて、志望動機を簡潔に話しました。私は、「新型コロナウイルス流行禍という異例の状況の中での音楽系部活動でのリーダーの経験を通して、行動力や発案力を発揮したので、それを仕事でも活かしていきたい。今まで培ってきた語学力も活かして海外事業に携わりたい」というような内容を話したと思います。非常に少ない時間制限の中で、思うように伝えきれないという不安を抱える方もいるかもしれませんが、「もっと話を聞いてみたい!」と思わせることができたら通過することができると思うので、それを意識したらいいのかなと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話す内容を簡潔にまとめて、明るく、自信を持って話したことで、志望意欲や熱意が伝わったのだと思います。

面接の雰囲気

面接時間は10分より短い選択肢がなかったため10分としましたが、実際に提出する動画は30秒ほどの時間制限が設けられています。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介を30秒で。

こんにちは!〇〇大学の〇〇学部に所属している、〇〇です。今まで長年楽器演奏を続けており、昨年は新型コロナウイルス流行禍という異例の状況の中で、音楽系部活動において〇〇パートのリーダーを務めました。発案力や行動力が発揮できました。また、今まで〇〇の勉強に力を入れてきて、、、、これらを取得しました。(ここで取得したものを見せる)これらを活かして、御社の海外事業に携わりたいです。
内容としてはこのような感じでした。時間が短いので、あまり多くを語ることはできません。トピックとしては、1〜2個が最適かなと思います。3個以上話そうとすると、内容がてんこ盛りになってしまい帰ってインパクトを与えづらい可能性が高いと考えました。

動画選考では質問は一つでした。

芸能事務所なので、自己プロデュース能力も見られていると思います。服装自由で、小物を使用することも可能という条件だったので、そのような課題があえられた時にどのようにプロモーションを行うか見られているという点は意識するべきだと思います。私は明るい服の色を着てポジティブな印象を与えられるように工夫しました。職業柄、華やかな舞台に立つアーティストのサポートや関係者とのコミュニケーションを大切にするので、明るく積極性の高い人柄を全面に押し出すことが良いかと思いました。始終笑顔で、ハキハキ話すことも心がけていました。
クチコミなどで様々な意見があると思いますが、多様性を求めている企業でもあるので、自分らしさとその強みについて、自分で考えてアピールすることが効果的なのではないかと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機
他の誰にも負けない、あなたのNo1を教えてください
自分史すごろく

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Web上で入力

ESを書くときに注意したこと

自分史すごろくは、A4に自由に記載するという内容だったので、見た目の美しさにもこだわった

ES対策で行ったこと

「音楽が好き」、「このアーティストに感銘を受けた」など、ありきたりな内容にならないような内容を考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 落選

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
自由な服装で

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom開催でした。全体で説明があった後、ブレイクアウトルームに振り分けられます。

グループディスカッションの流れ

最初アイディアを交換し、どれについてプレゼンテーションするか決定する。その後、理由の裏付けや根拠付けを行なった。

雰囲気

カジュアルな雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

エイベックスの新しい戦略を考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力と、チームワーク力をみられていると感じた。また、発案力も重要視されているように感じた。

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エイベックスの 会社情報

基本データ
会社名 エイベックス株式会社
フリガナ エイベックス
設立日 1988年4月
資本金 46億7800万円
従業員数 1,457人
売上高 1316億9100万円
決算月 3月
代表者 黒岩 克巳
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 756万円
電話番号 0570-020-050
URL https://avex.com/jp/ja/
採用URL https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/
NOKIZAL ID: 1131458

エイベックスの 選考対策

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