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【グローバルな視野で未来へ】【23卒】シャープのマッチングの本選考体験記 No.34983(非公開/女性)(2022/7/20公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • マッチング

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

動画配信を視聴しました。また、同業他社との比較も行い、シャープの特徴を明確日理解できるようにしました。シャープグループとしてはブランド事業、デバイス事業、コーポレートと主に3つの事業に分けられており、それぞれの事業内容の理解を深められるように動画配信やクチコミサイトなどから情報収集を行いました。OB訪問はすることができませんでしたが、シャープは同業他社に比べて、ネット上で得られる情報が少ないので、OB訪問を行うことができたら比較的有利なのではないかと思いました。また、「他社が真似するような商品を」という点が、どこにおいても非常に重要視されているように感じたので、なぜそのような背景が生まれたのかいについて理解をしておくと便利かもしれません。

志望動機

志望動機は主に二つあります。
まずは、経営理念に共感したからです。最先端の技術で、eco vision という地球の持続可能性を見据えた活動を行い、他社が真似するような最先端かつオンリーワンの製品を届けることで、広く世界の文化と福祉の向上に貢献に貢献していきたいです。
また、世界の架け橋となって笑顔を届けたいからです。御社は、地域毎のニーズに適した商品を届けるという点を非常に強化しています。誠意を持ちお客様それぞれに答えた事業展開を行うことこそがメーカーの真のあり方だと考えます。それを実施するにあたって、今までの海外経験を通して培ってきた語学力やグローバルな視野を活かしていきたいと考えています。以上が私の志望動機です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

①これまで1番頑張ったことは?、②会社や仕事を選ぶ基準は?シャープのどのような点がそれに当てはまるか?

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

①は350字以内、②は250字以内だったので具体的なエピソードも書きました

ES対策で行ったこと

動画配信や口コミを参考にして、自分が既に書き上げたエントリーシートを客観的に見れるように心がけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なものだったのでSPI参考書で勉強してれば問題ないかと思います

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問が一般的なものだったことから、落ち着いて端的に、明るく回答できたことで通過できたのだと思います。

面接の雰囲気

暖かい雰囲気で、人柄の良い女性が面接官でした。リラックスして自然体で面接に望むことができてよかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで1番頑張ったこと

主に二つ回答しました。
一つ目は、部活動での経験です。文化系部活動の〇〇にて、新型コロナウイルス流行下という異例な状況の中で、〇〇というリーダーを務めました。〇〇という課題があったのですが、それに対して率先して解決策を提案し、周囲を巻き込んで先頭に立って課題の解決に尽力しました。その結果として、〇〇という形で改善することができました。
二つ目は、海外経験です。留学に行き、国際交流と言語の実践に力を入れました。そこで培った語学力とグローバルな視野を活かして、将来はシャープの海外事業に携わりたいです。コミュニケーションを重要視して様々なルーツを持つ相手と関わってきたので、仕事においてもそのようにしていきたいです。

海外事業に興味があるとのことだが、中国担当についてはどう思うか

希望職種に関しては、第一希望がグローバル営業、第二希望が事業開発(M&A)、第三希望が国内営業です。第一希望の志望度合いが、他と比較して非常に高いので、どの地域であっても嬉しく思います。一方で、私が今まで培ってきた語学力を最も生かすことができるのは、中国ではなく、ヨーロッパのほうだと考えています。しかし、ヨーロッパの売り上げ比率が他と比べて非常に低いことを理解しているので、最終的にヨーロッパの海外事業に携われることができるキャリアプランを目指していきたいです。中国担当になったら、情報収集や、英語を活用したコミュニケーションを積極的に行い、ニーズに適した商品を適した形で届けていきたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

マッチングとなった事業内容に関して逆質問を積極的に行い、志望意欲の高さを表すことが評価されたポイントだと感じる。

面接の雰囲気

一次面接より硬い雰囲気でした。しかし、事業内容を丁寧に説明してくださったりと、配慮が大きかったと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

マッチングの結果の伝達

マッチングした事業内容と職種に関する話が面接のメインでした。最初に社員の方から、マッチング結果について伝達がされます。その後、事業内容に関して簡単に説明をしてくれます。シャープの面接はマッチング面接ですので、〇〇事業の〇〇職種というような限定された形での内定通知を受け取ります。私自身は、事業本部の希望が通らず、あまり情報収集を行っていなかった事業でマッチングしたため、その後ほとんど逆質問のような形で面接が終了したように思います。逆質問では、事業の内容、具体的な業務の流れ、職種内容の詳細、仕事をする上で重要なことなどに関して質問をし、気になることがあったらさらに質問を重ねていくというような流れでした。

逆質問 御社で仕事をする上で重要なことはなんですか

文系出身の営業職種だが、技術に関する知識も学ぶことが非常に重要です。お客様のニーズに対して応えるため、技術職者とともに商品開発や提言を行い、商品販売を行なっていくというのが具体的な業務の流れになります。お客様のニーズに正確に答え、より良い商品・サービスを提供していくにあたって、商品とそれに使用されている技術について学ぶことは大切です。ですので、先程は技術面に関しても興味があるかどうか伺いました。技術知識に関しては、入社後の研修や実務を通して学んでいくことができるので、心配する必要はありません。また、異なる立場の人々と仕事をしていくので、コミュニケーション能力、相手のニーズを汲み取る力も重要です。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

マッチングした事業本部とキャリアビジョンに相違があったため

内定後の課題・研修・交流会等

わかりません

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

1週間ほど承諾検討期間がありました。辞退の際には、辞退する理由、そして入社先を選んだ理由について聞かれたと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

ネット上での情報収集では情報不足だと思うので、志望度が高い方はOB訪問を行った方が企業理解が深まって良いのではないかと思います。また、希望事業本部に関しては、しっかりと考えて明確に論理的な根拠付けをしておいた方が、面接官の納得度合いが高まり、希望の事業本部でマッチングをもらえる可能性が高くなるかもしれないと思います。そのほかは、一般的な質問のみなので、しっかりと準備した上でリラックスして臨めたら良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望意欲も重要視されていると感じたので、論理的にそれを説明することが重要だと感じた。グループディスカッションなど他のエントリー者と話す機会はありませんでしたが、傾聴力に長けた社員が多かったことから、そのような素質を求めているのかもしれないと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

マッチング面接で、〇〇事業の〇〇職種という限定で内定通知が出るという点を知っておいたら気持ちに余裕が出てくるかと思います。希望事業本部がある場合は、しっかりとそれをアピールすることが重要かと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知後は特になく、1週間以内で辞退したためわかりません。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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