【未来をイメージ、国際への一歩】【18卒】ＮＴＴファイナンスの総合職の2次面接詳細 体験記No.4575（神戸大学/男性）（2018/1/25公開）

実際にインターンで感じたことやそこで学んだことなどを踏まえて、将来自分がこの会社の国際部門でやりたいことをしっかり持つことができていたということが、入社後の自分をイメージできているという点で評価されたのではないかと思う。

緊張感はあったが、面接官の方々は穏やかにゆっくりと話を聞いてくれた。すごく優しいという感じではなかったが、全く圧迫などではなかった。

自分で把握している性格（短所や長所など）はなんですか。

自分が意識している性格は、人を頼るのが苦手という点です。また、人に相談するというのも、自分が信頼できると思えるような人にしかできないところもあると感じています。つまり、人に何も伝えないのではなく、何かわからないところがあれば実際に質問もするが、できるだけ自分で解決しようと考えるタイプだと自覚しています。そのまま自分で何かを行って、一回失敗したときにやっと聞いて、教えてもらうことが多いように思います。例えば、アルバイトでも、一通り教えてもらって自分で考えて動くことが多いです。塾のアルバイトのときの指導の仕方、ノートの書き方、話し方、飲食のアルバイトのときの接客の仕方、機材の洗い方などです。間違って失敗して怒られることをあまり恐れておらず、最初は怒られても当然だと思えるタイプなので、落ち込んだりそこでやる気が下がることはないです。また、そうすることで仕事などを覚えるのが早くなり成長スピードも早くなると思っています。

志望動機を教えてください。

私は、NTTファイナンスの国際部門の海外事業に関心があり、貴社では若いうちから関われるからです。私は貴社の国際部門のインターンシップを通し、国内外への企業進出にとって現地が抱える問題の抽出と、現地特有の常識や考えを考慮し解決策を考えることに仕事のおもしろさとやりがいを感じました。貴社では入社後からグローバル事業部への配属や、若手に対して海外研修制度もある（座談会を通して聴くことができたこと）ため、若手から海外事業に主体的に携われると考え、貴社を志望しました。また、私はNTTファイナンスのインターンで、海外事業戦略提案を経験しました。提案までの道筋は国内や他の仕事と全く一緒ですが、データがなかなかなかったり、行ってみないとわからないし、調べるのも一苦労で考えの難易度も高いという中で、自分の会社における存在意義を高めるという意味でも、海外や国際部門でしっかりと学んで成長したいと考えるようになりました。