回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい、休みやすい、女性社員の方ものびのびと働いている点においては優良企業だと思われる。残業も多くはないし、社内の雰囲気もかなり良いと思...続きを読む(全189文字)
株式会社東芝
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
働きやすい、休みやすい、女性社員の方ものびのびと働いている点においては優良企業だと思われる。残業も多くはないし、社内の雰囲気もかなり良いと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生など、会社の制度は充実している。産前産後休職/育児休職、復職後も短時間勤務取得など、ライフイベントに応じて働き方を選べるし、制度とし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
残業代は確実に支払われるため、年収は相対的に高くなります。主務に昇格すると、年収もぐっと上がります。
評価によって、ボーナス年二回の支給額が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
おもに銀行・証券システムに従事。エンドユーザーと直接やり取りができ予算も最低100人月以上のプロジェクトにたずさわることができる。福利厚生は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全部でる。女性にはやさしい会社だと思う。異動の希望もそれなりに汲んでくれ、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業20時間程度で普通に働いていれば、上記レベルの年収は得られます。休暇・ステップアップ休暇など自由に休みは取れる雰囲気があります。昇進は...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事内容・量に比して、主務以上の給与は同業他社より高いと思います。副参事以上、役職者の給与は実はそれほど変わりません。カンパニー間の評価格差...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収はとてもいい。会社の雰囲気も自由で、かなり緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に仕事をやらせ過ぎていて、あまり統率が取れ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列。同期と比べたことはないが、入社15年目まではみんな同じようなものかと。雰囲気は非常にのんびりしており、現在の経営危機についても、ど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒入社5年目 生産技術エンジニア 年収700万円 月残業時間平均60時間
期の初めに業務比率と難易度などの目標値を自ら設定し、期末に達成...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
報道とは違い固い社風でとても信頼出来る。国内の貢献度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の不正で報道と負債が大きく取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料面では非常にホワイトな会社だと思う。組合の力が強いからか、福利厚生もしっかりしている。評価も公正公平で、評価の理由は30分以上の面談で伝...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗経営をするうえで大事なのは、全体を俯瞰できる力、スタッフの表情はどうだろう、売り上げはどうだろう、商品が綺麗に陳列されているかなど、常に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
比較的良い方だと思います。
ボーナスは変動が大きい。全社、所属事業の経営状況に左右される部分も多いが、個人業績による増減幅も多い。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一応一流企業としての給与は有ると考えます。ただ役職になると業績との連動があるので、部長級では数百万円の開きはあります。
ただ、減給とかはない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ある程度安定な組織で主務まで順調に上がっていける体制が整備されている。新人は焦らず成長していけば業界平均より高い給料を設定しているので、とて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べてかなり高水準であることは間違いないです。ただ配属される課によって残業の差がものすごく、残業が大変なところはもっと年収は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なんだかんだで高い水準。昇格試験が副参事まではないので、誰でも主務にはなれる。副参事も社内の知名度次第。
これにより、GPMはゴルフ、パチン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手なんでそれなりにはもらえましま。
近年は、決算問題で慌しくなってるとは思いますが、私が現役だった頃はなんの不満もなく、大手企業の社員とし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価は仕事をこなしていれば販売主任にはなれる。
そのあとが大変で、出世へのレールがひかれている人とそうでない人が出てくる。
【気になること...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
非常に落ち着いた社風の中でじっくり人を育てる風土がある。キャリアパスに留意した目標管理制度が運用されている。管理職は評価訓練がされており、部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何も文句言わずイエスマンであれば波風立たずに平穏です。ボーナスもよく、人に優しい。開発環境もよい。残業も組合の関係であまりきつくない。出張経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまり年収は高くないです。
やりがいはぼちぼち。コールセンターという仕事柄ストレスはたまります。どこかでリフレッシュしなけらば苦しくなるかも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は、良い。
NAND関連は、いまだにキャリア採用してるので、景気良い。仕事は今のところある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
看板だけで商売が出来る。お客は向こうから会社指名でやってくるので営業はそれほど苦労しない。政界、財界との繋がりも多く、その点は楽だった。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。