回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は管理職になると1,000万円を超える。主任でも評価く残業時間が多い人は、1,000万円程度になるが、少数派。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東芝
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は管理職になると1,000万円を超える。主任でも評価く残業時間が多い人は、1,000万円程度になるが、少数派。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度の年齢で、資格は「参事」になり、いわゆる管理職レベルの待遇を受け、年収一千万円プレーヤーになれる。ただし、管理職といっても、部下なし...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
大手企業として組織がとてもしっかりしていました。やるべき仕事の範疇もしっかりしており、無茶になんでもやらされるようなことはありませんでした。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みを自由のとれるところ。いい意味で古き良き体質がある。自由な風土があること。給料は多い方だと思う。しかしながら、最近はいろいろと報道されて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列の会社といった感じでした。大企業によるある制度で、定期的な昇給や評価に合わせた昇給、ボーナスの支給などはあります。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度があいまいで、面談がなかったり、評価が伝えてもらえないこともおあった。
特定の人に気に入られたり、コネや女性活躍のパフォーマンスのた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
オペレーターでも休まず真面目に働いていれば普通の会社員よりも給料は良いですね。TPMとか小集団活動を積極的にやって好評価を付けてもらえれば賞...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
成績上位には増額制度がある。また成績が悪くても給料が減らないため安心できる。また平均額以上の給料がもらえる。社会保険など福利厚生などは完備さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代とボーナスがちゃんと出ました。大きな間違えがなければ、基本的にいい評価をもらえます。ボーナスが会社の業績により決められるのですが。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社時の給与はメーカーとしては並み。 給与の毎年のベースアップは微々たるもので、結婚すると生活はボーナスと残業頼み。役職者になると給与漸く世...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
・商社や銀行と比べて自分達の年収は低いと思っている人が多いが、転職活動をしてみると、現在の年収を維持することが難しいと初めて知るくらい良い条...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
昇給は額は少なくても着実に行なわれ、景気に左右されることは少ないほうだと思います。裁量労働制もあり実積に対する報酬アップは望めるほうだと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はほぼなかった。
水曜日の定時退社日は5:30帰宅がほぼ義務になっていたため、自分の時間を確保することも難しくない。
自分としては給与面...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
競合他社と比較し高い給与水準であるとは言えないが、概ね満足出来る水準であると思う。評価については年2回程度上長からフィードバックを受ける機会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
莫大な赤字決算でも賞与が出る事は、中小企業ではあり得ない事で、相当な浪費癖でもない限り、住宅ローンの支払い等に窮する事は無い。給与も緊急施策...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
毎期、自分の業務に関する目標管理を立案し、直属の上司との面談を経て修正・確定する。目標の困難度と達成度とに応じて成果が評価され、賞与の査定の...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生はしっかりしている。
残業もきちんとでるし、何より世間体が良い。この世間体のおかげでいい結婚ができたといっても過言で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な昭和時代の日本企業。年功序列、男女差別で、男性なら仕事ができない人でも黙っていれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希なケースだと思うが昇格しないでも年収が上がりつづける。平社員で800万円位もらってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
減...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス勤務だと残業代が全部出るため残業をすればするほど給料に反映されます。また、休日出勤とかになると単価も増えるため、製品開発時の繁忙期...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人事制度自体はきちんと体系化されていて、大手企業としてしっかりしてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的に良い面よりも悪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は平均的な製造業と比べても良いかと思われます。ただし部署により異なります。住宅手当などに関しては周囲の情報を聞くと低めのようです。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代がすべてつく。
昇級前に給料があがる。ボーナスは良いときで半期3.5ヶ月あった。
住宅手当は27000円原則つくが、持ち家になるとら1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はシッカリ払われる。毎月支払われる残業代によって、毎月給料が1.5倍になるくらい支払われる。毎月の給料の1/3が残業代。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・福利厚生がよい。タクシー代、電車代など外出でかかった費用は、確実に支払われる。
・優秀な人材は多い、しっかり評価して欲しい。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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