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【良い点】
社員の雰囲気や社風が良くて、居心地の良さを感じました。仕事もあまり苦しくなく、残業もそこまでそこまで多くなかったです。しかし、時々最終電車で...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 19ページ目
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東芝の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東芝の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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【良い点】
まぁまぁ貰えている方だと思います。
仕事はきついです。体育会系な部分も多いのでそういう部分に抵抗があまりない人にはいいかもしれません。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的年収は高く、満足できていた
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の評価が曖昧で、納得できないことが多かった。部門による差も顕著...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料はよい。仕事によってはスキルアップできる。社員同士のなかもよい。組織体制、業務プロセスは適正化されていると感じられる。福利厚生は大企業だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢、担当業務が同等の他業界や中小企業と比べると結構よいといえる。上司に評価されるかどうかで業務加算という成績が決まるのはほかの会社でも同じ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
一旦昇格ルートに乗ると、そのあとはどんどん昇格する。そうすると賞与の評価もよく、年収がものすごく上がっていく。昇格の評価は出身大学の良し悪し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長クラスから1000万円以上となり、部長クラスで1200万円以上となる。業績が良ければ300万円以上プラスされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内に転職先がいろいろある。研修などプログラムが充実している。業績の割に給料がそこそこよい。自由に開発させてもらったとは思っている。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職活動をして気づいたが、同業の中ではかなり高い水準。基本的には年功序列だが、毎年の昇給額が評価によって変わってくるため、同期の間でも一定の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均年収がメーカーの中で高い。ただ、それは残業によるものなのでバリバリ働いて金稼ぎたいタイプだといいかも。ここで高いってのは四十代で800万...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
技能職では基本給は安いがとにかく手当が厚い。
交替勤務手当や深夜勤務手当、扶養手当はないが子供がいる場合、15000円／人が支給
その他、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業務量が多くプレッシャーもきつい。なかなか自宅に帰る暇もなく、人間らしい生活ができなかったため転職しました。部署には拠るかと思いますが、会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量労働制で毎月見なし残業が40時間ほどつく、後は年間2回の賞与。賞与はカンパニー制の中で在籍しているカンパニーで大きな差がついてしまう、業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力とスキルがあればどんどん出世出来ると思います。30～40代が少ないので即戦力として活躍できます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同世代の人と比べると基本給は高いが、住宅手当等の手当てがほとんどなく、休日・夜間含めて残業代が出なくなったので、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
期初に目標をオンラインで登録する。５つまで登録でき、難易度と業務における比率を登録する。自分が登録した後で、上司が登録する。
期末に達成度を...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今話題になっているいろいろなマイナス部分の兆候はあった。とにかく人の対応が悪い。また、製品が壊れやすく、クレーム...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度は基本的に仕事内容や個人実績に関係なく、所属するグループの売り上げに依存する。ですので普段あんまり仕事しない人間にももれなく必ずボー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じような感じだと思いますが、評価基準が曖昧...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
修士卒の場合、入社７〜９年程度で主務に昇格する。昇格は上司の意向と、該当する組織の人員により、入社時に同条件の場合、ほぼ年功序列で主務までは...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年俸制だったので、基本的に残業しなくても成果を示せば良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で忙しいときの残業時間は月100...続きを読む(全187文字)
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研究所のことだが基本的に年齢で決まる。おおよそ800万までは年齢で決まる。仕事がびっくりするほどできない人でもできる人でも１・２年の差がやっと出るだけで...続きを読む(全121文字)
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年収は残業代が必ず付く為、一般的にはもらえていると感じています。また福利厚生の面においても大変、充実しており不満に感じる点はありません。
給与の評価制度...続きを読む(全162文字)
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基本的には年功序列で出世する傾向。
出世は同じ部署内の同僚と比較されるため、暇な部署ほど凡庸な人が上に立っている。仕事が忙しい部署ほど残業代はつくものの...続きを読む(全130文字)
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会社全体の評価＋事業部評価＋個人評価から算出される業績連動式で、平均±20万くらいの差がでるが、基本的にはベースは高めである。だたし、個人評価は評価者の...続きを読む(全109文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
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事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
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エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
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全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
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残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
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説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
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上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
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インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い＝頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
東芝は1875年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は95,109人で、売上高は961億8000万円になります。平均年収は866万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて224.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.0歳です。
NOKIZAL ID: 1465510
