東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 20ページ目

残業代はすべてつく。そのため、残業の多い部署では、若いうちはそれなりに給料は高い。(３０歳で８００万程度。)
ボーナスは、半期ごとの個人評価と所属カンパ...続きを読む(全105文字)

基本的に残業は少なく、残業したとしても手当はしっかりつきます。
福利厚生もそこそこで、働いている間に給与面で不満を感じることはなかったです。
給与にかん...続きを読む(全162文字)

給料はいいと思う。研究職の場合、ドクター半年後、修士二年後になってからは裁量勤務になるため、毎月40時間分の残業代を固定する。固定された残業より少ない残...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善した方がいい点】
年齢の割に良い給料を頂いていましたが、30歳以上になった際の増加率は、低いような印象を受けました。住宅手当など、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内カンパニー制のため意思決定が早く、プロジェクトが円滑に進みやすい。しかし、縦割り社会でそれぞれの製品のライフサイクルが違うために、相乗...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代がすべて出る為比較的年収は多くなると感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
年2回の賞与考課と年1回の人事考課がある。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与に関しては不満なし。
裁量労働制で20代後半で600万程度。ここまでは全く仕事をしない、日中寝てるような人でももらえます。
また、...続きを読む(全166文字)

年に2回ボーナス面談があります。部課の成果のほか、目標管理の成績を下に、上長の判断により、個人の成果が決められます。成果によって、いくらの額になるかは、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は、しっかりしており、給与もメーカーの中で平均か平均以上はもらってると思う。最近、不祥事は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成長に繋がった。
大企業である為、様々な点で勉強になりました。
【気になること・改善した方がいい点】
特に気になる事はありません...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ボーナスは多いが控除額がやたら多いため手取りは月収、ボーナスともにとても少ないのが実態。控除は保険料や組合料その他団体で共通して控除され...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。
残業代などの手当もきちんとでるし、休日出勤の代休もきちんと取れた。産休・育休・時短勤務を取る女性社員も多い。
【...続きを読む(全159文字)

評価制度は非常に細かくて、ぱっと見はわかりづらい印象。全体的には処遇水準は高め。ただしできる社員と、できない社員の差は少ない。年功序列の色合いが強く残っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しがそこまで悪くありません。評価も上司との面談で決定されるようです。家庭を中心にと考えている人には物取りないかもしれませんが、不満を持...続きを読む(全174文字)

評価について、当たり前だが上司によって変わる。
ただし、大手であることから、福利厚生はしっかりとしている。
大学の同期と近況の話をする際、やはり弊社...続きを読む(全162文字)

日系企業ですが日本で初めて女性総合職やフレックスタイムを導入するなど人事が先進的な会社です。結果を出す人出さない人できちんと評価を区別しようとする姿勢が...続きを読む(全221文字)

目標管理制度などしっかりと整った制度がありますが、大企業でありながら細かい制度部分は頻繁に変更されました。その時の世の中の評価制度の流れに沿って都度変え...続きを読む(全153文字)

発電所のプラントのシステム(系統)設計に所属。設計のために必要な情報収集が膨大なため、必然的に残業時間も増大します。
また、レビューのための資料作り(...続きを読む(全204文字)

契約社員という事で同世代の正社員より、年収もかなり多く不満は何一つありませんでした。契約社員の評価は勤務態度だけで、休みも事前に伝えておけば自由に取れま...続きを読む(全160文字)

評価制度は新興の会社ほどドラスティックに待遇に反映されないし個人プレーで成り立っている会社ではないので。組合との関係もあるので。。重工メーカーと同じよう...続きを読む(全155文字)

本体と離れて工場駐在をしていたが、あまり必要とされていないように感じたため退職しました。仕事が出来る人が上に行くのですが、その方がマネジメントをきちんと...続きを読む(全165文字)

基本的に年功序列で年収は上がっていく。海外出張がない限りはそんなに貰えない。半年ごとに上司との面談の上、目標を決める。目標達成度に合わせて、評価される。...続きを読む(全150文字)

残業が多いため、年収は高い。しかし大企業ならではの無駄も多く、評価制度としてもがんばったところでそこまで顕著な差は出ない。残業を減らせと言われるが仕事は...続きを読む(全160文字)

基本的に安定した企業なので長年務めるには最適ですが、部署が多いこともあって社内の風通しは良いとはいえず、若手が提案した案が採用されることはあまり無いよう...続きを読む(全154文字)

プロジェクトの完成時および新規受託に成功した場合、事業部から表彰などで、私の努力や実績について評価をいただく機会がありました。基本給与や賞与についても業...続きを読む(全157文字)