東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 21ページ目

契約社員で働いていたが、在籍時は超繁忙期で、毎日8時～22時までの勤務で、日曜日もなくすごくハードだった。約2年間の在籍だったが、途中途中に賃金の値上げ...続きを読む(全174文字)

研修やトレーニングが充実していて、能力アップをする場としては、とても良いと思います。
キャリアパスはいろんなプランがあって、選べるのがいいですね。
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勤務時間に関係ない一律の支払いで年齢の割りには満足している。
評価方法はほとんどが上司からの印象と思われる。
上司と定期的に面談あるが普段から仕事で...続きを読む(全160文字)

現在より多くは望まない。現状を維持出来れば良い。当社は、老舗であるがゆえに年功序列制度である。ゆえに若手が育たない。評価制度もなりゆき任せである。真の評...続きを読む(全169文字)

給与の評価は年1回の査定で決まります。賞与については半年ごとの査定で決まります。新人レベル、中堅レベルそれぞれにあった評価をきちんとしてくれていると思い...続きを読む(全176文字)

給与は平均的だと思います。ボーナスもありますし、満足できる額だと思います。
キャリアパスは、業務の内容、達成度をエクセルの書式に記入し直属上長に提出し...続きを読む(全170文字)

自分の業績に応じた給与というよりも、いくつかのグループに分かれているうちの自分のグループで評価されているという感じです。ずば抜けて個人的に成果を出した同...続きを読む(全178文字)

会社全体として評価制度とよばれるものはあったが、実体とさては機能しておらず、結局は上司に好かれるか否かの世界であった。わたしの所属していた部署の場合、上...続きを読む(全169文字)

年収は大手企業だけあって、水準は高いと思います。ただ、成果主義的な給与体系ではなく、頑張れば頑張った分、給与があがることはありません。年功序列で徐々に昇...続きを読む(全150文字)

しょうよはちゃんともらえます。
昇進昇級についてはしっかりと査定され、不満はないと思われます。
一般的な給与よりもすいじゅんは上でやりがいもあるとお...続きを読む(全159文字)

給与体系はよく、ボーナスもそこそこもらえる制度であった。基本給もさすがの大企業というだけであって、他の会社よりずいぶんよい印象、残業もそこそこあるが、残...続きを読む(全161文字)

一言で言うと年功序列。
若いうちは残業代で稼ぐといった感じ。
年齢があがり昇進をしていけばそれに応じて給料もあがる。ごくごく普通の日本的企業の制度で...続きを読む(全155文字)

景気の動向によらず支給されることです。金額的にも、良いと思います。
過去には関西系電気との格差が言われていましたがいまは時代がちがいます。
昇進昇級...続きを読む(全197文字)

年次昇給は、前年の実績・社内プロセス・勤務態度で総合評価され5段階評価される。社内等級制度の等級が挙がれば数千円から1万円程度の年次昇給がある。賞与は半...続きを読む(全163文字)

入社以来、給料が良いと聞くことは社内外で言われたことが無いが意外と悪くない。10年目に主任になれるかどうかで給料は変わる。駐在員時代の手当を考えると恵ま...続きを読む(全161文字)

自己申告制度は基本的にしっかりしており、毎年、自分の自分に対する評価と上司の自分に対する評価を記入し行われている。ただし、評価の基準や方法が、積極性、一...続きを読む(全172文字)

給与に関しては、年齢から考えたら妥当だったと思う。
しかし、昇進については上役の裁量によるため、自分でどれだけ気づき行動できるかが大切だと思う。まずは...続きを読む(全167文字)

特に不満がありませんが、部署によって残業が多かったり、大至急で対応しないといけないことが多い場合があります。
福利厚生がしっかりしている会社だと思いま...続きを読む(全166文字)

カンパニー制度なので、カンパニー業績で大きく、と言っても10万から40万程度だが異なる。半期ごとにカンパニー評価がでて、大体は、あるカンパニーが超良い評...続きを読む(全175文字)

仕事自体はオペレーターなので簡単でしたが、覚えることは多く、最低半年くらいはかかりました。工場勤務であったので、当然時間はきっちりで、休み時間以外にトイ...続きを読む(全169文字)

会社は組織をフラット化しており、給料は資格で決まる仕組み。年齢差があっても同一資格であれば、給料は同じになる。仕事はできる社員(全体の1-2割)に極端に...続きを読む(全229文字)

残業代が必ず支給される。役職者になった時点で みなし残業制度となり 残業代は支給されない年俸制となる。 そのため 役職者になった年度から年収は下がるその...続きを読む(全159文字)

評価制度においては基本的な制度があり、それに基づいて評価されていました。
まずは当人の自己評価に始まり、上司、総務の順に評価されていったと記憶していま...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、間違いなく若手のうちは上がり続けます。
また残業代が全てとは言えませんがかなり出るので、手取り額は同年代の人たちと比較して良い方だった...続きを読む(全153文字)

福利厚生には満足しております。ただし、長時間労働、上を立てる文化が強すぎて、仕事を進めるのが非常に大変です。
企業の評価制度としては、大企業だけあって...続きを読む(全169文字)