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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全703件) 8ページ目

株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4

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東芝の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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703件中176〜200件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で典型的な日系大企業のスタイルだと思う。
できればもっと欲しいとは思うが不満もなく、日々仕事ができている。問題はない。
福利厚生もさ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中一般と比べると収入は良いと思う。仕事をしない人、できない人、する気のない人も一定割合存在しているが、そんな人であってもきちんとそれなり...続きを読む(全217文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与の評価に関しては、上司からの評価の他に関連するチームメンバーからの評価も加味して決められる。いい意味でも悪い意味でもきちんと周りからの評...続きを読む(全198文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に加点主義。積極的なチャレンジは結果によらずポジティブに評価してくれる場合が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な相対...続きを読む(全201文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準は初年度こそ同業他社と同等程度だが、(残業の多くなる)二年目以降はむしろ高い水準になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    係...続きを読む(全222文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 秘書 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界平均を考えてもとてもよいと考えられます。評価としても基本的にはそれなりにちゃんと評価されるのでいいと思われます。
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き甲斐はかなりあり、特許などを含めて最先端の技術に触れることができたが、評価はついた上司次第の運的要素が強かった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応面談が期に2度行うこととなっている。あまり意味はなしていないが、話す機会はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はあってな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列です。
    評価は上司との相性によると思います。
    熱心に仕事をしても、上司と馬が合わなければ出世できません。
    管理職になりたくないと出世...続きを読む(全200文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    毎年、昇給もあり申し分がなかった。
    不正会計問題の時には、賞与も大幅に減らされたが今は子会社売却にも成功したし、賞与も今まで通り。申し分ない...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は全て出る。またボーナスについても不満はない。フィードバックがあるため、納得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月給がフルフレックス制度で下がった。残業代を払わない制度であるが、営業手当が支給される。賞与は安定している。会社が不調でも最低限の給与は出し...続きを読む(全180文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は非常に良い。大企業らしく、時間管理がきちんとされており、サービス残業をすることもほとんどない。しかしながら、個人的に業績をあげても部署...続きを読む(全213文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも責任のある仕事を任され、それに対して一定程度の評価はしてもらえる。但し、年齢によって給与が決まる要素が強い。
    30台前半でいい部門に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本を代表する大手メーカーであるだけに業界内での賃金レベルをけん引した時代もあった。従業員から参事職へ昇格すると更に恩恵があり新入社員年収を...続きを読む(全225文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    業務未経験者に対しては、心地よい待遇かと思う。
    残業代は1分単位でつくので、良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年収に関しては、やはり大企業ということもあり、他の企業よりは高い賃金がもらえていたのではないだろうか。大企業という会社の看板もあるため、どこ...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    上を見れば、もっと収入の良い業界も多々あるが、役職者になれば、業務に見合った十分なボーナスがあるので、頑張ったかいを感じることができる。
    【...続きを読む(全211文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同業および他業界と比較しても年収水準はかなり高いと思われる。最近はワークライフバランスで残業にシビアになっているが、それでも年収は高いと思わ...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与的には満足していました。やはり大手です。
    残業したらした分だけ支払われるので、基本給と同じくらいの残業代が支給されることもありました。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較して満足できるレベル。結婚していたり子供がいると手当が分厚くなるので年収がかなり増える。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収は一向に上がりません。また一生懸命働いていても誰も見てくれていません。一日一歩ずつ進んで身につくものはあります。それを自分自身で探し出し...続きを読む(全182文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも質実剛健。古き良き体質。おぼっちゃまがおおく、品が良かったイメージ。でも、隠れて勉強していたりなかなか優秀な人がおおいイメージ。...続きを読む(全185文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面はしっかりしている。住宅手当は30歳まで30%自己負担で借り上げ社宅を使用することができる。また、ポイントが年間5万円分ほど貰え、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 デジタルIC設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列であるためある程度安定して昇給する。安定志向の人にとってはとても過ごしやすい給与制度だと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

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    703件中176〜200件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に有給休暇は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がよい。全体的に穏やか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)

    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託先によっては...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マルチテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    不景気の時でもボーナスは出たこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がなかなか上がらない
    ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全146文字)

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    株式会社五輪の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社大黒屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある。
    私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)

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    八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東芝
    フリガナ トウシバ
    設立日 1875年7月
    資本金 2014億4900万円
    従業員数 95,109人
    売上高 961億8000万円
    決算月 3月
    代表者 島田 太郎
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 866万円
    電話番号 03-3457-4511
    URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
    採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
    東芝は1875年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は95,109人で、売上高は961億8000万円になります。平均年収は866万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて224.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1465510

    東芝の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。