回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で典型的な日系大企業のスタイルだと思う。
できればもっと欲しいとは思うが不満もなく、日々仕事ができている。問題はない。
福利厚生もさ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東芝
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年功序列で典型的な日系大企業のスタイルだと思う。
できればもっと欲しいとは思うが不満もなく、日々仕事ができている。問題はない。
福利厚生もさ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世の中一般と比べると収入は良いと思う。仕事をしない人、できない人、する気のない人も一定割合存在しているが、そんな人であってもきちんとそれなり...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賞与の評価に関しては、上司からの評価の他に関連するチームメンバーからの評価も加味して決められる。いい意味でも悪い意味でもきちんと周りからの評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に加点主義。積極的なチャレンジは結果によらずポジティブに評価してくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な相対...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与水準は初年度こそ同業他社と同等程度だが、(残業の多くなる)二年目以降はむしろ高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は業界平均を考えてもとてもよいと考えられます。評価としても基本的にはそれなりにちゃんと評価されるのでいいと思われます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き甲斐はかなりあり、特許などを含めて最先端の技術に触れることができたが、評価はついた上司次第の運的要素が強かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一応面談が期に2度行うこととなっている。あまり意味はなしていないが、話す機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列です。
評価は上司との相性によると思います。
熱心に仕事をしても、上司と馬が合わなければ出世できません。
管理職になりたくないと出世...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年、昇給もあり申し分がなかった。
不正会計問題の時には、賞与も大幅に減らされたが今は子会社売却にも成功したし、賞与も今まで通り。申し分ない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。またボーナスについても不満はない。フィードバックがあるため、納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給がフルフレックス制度で下がった。残業代を払わない制度であるが、営業手当が支給される。賞与は安定している。会社が不調でも最低限の給与は出し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は非常に良い。大企業らしく、時間管理がきちんとされており、サービス残業をすることもほとんどない。しかしながら、個人的に業績をあげても部署...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手でも責任のある仕事を任され、それに対して一定程度の評価はしてもらえる。但し、年齢によって給与が決まる要素が強い。
30台前半でいい部門に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本を代表する大手メーカーであるだけに業界内での賃金レベルをけん引した時代もあった。従業員から参事職へ昇格すると更に恩恵があり新入社員年収を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業務未経験者に対しては、心地よい待遇かと思う。
残業代は1分単位でつくので、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収に関しては、やはり大企業ということもあり、他の企業よりは高い賃金がもらえていたのではないだろうか。大企業という会社の看板もあるため、どこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上を見れば、もっと収入の良い業界も多々あるが、役職者になれば、業務に見合った十分なボーナスがあるので、頑張ったかいを感じることができる。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同業および他業界と比較しても年収水準はかなり高いと思われる。最近はワークライフバランスで残業にシビアになっているが、それでも年収は高いと思わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与的には満足していました。やはり大手です。
残業したらした分だけ支払われるので、基本給と同じくらいの残業代が支給されることもありました。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比較して満足できるレベル。結婚していたり子供がいると手当が分厚くなるので年収がかなり増える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は一向に上がりません。また一生懸命働いていても誰も見てくれていません。一日一歩ずつ進んで身につくものはあります。それを自分自身で探し出し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも質実剛健。古き良き体質。おぼっちゃまがおおく、品が良かったイメージ。でも、隠れて勉強していたりなかなか優秀な人がおおいイメージ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりしている。住宅手当は30歳まで30%自己負担で借り上げ社宅を使用することができる。また、ポイントが年間5万円分ほど貰え、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列であるためある程度安定して昇給する。安定志向の人にとってはとても過ごしやすい給与制度だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。