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【良い点】
給料自体は良い方だと思う。基本給自体は高くはなく、残業代によるものが大きい。評価はほぼ横並びで、かなり実績を上げないと評価は上がらないが、失...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東芝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全703件） 10ページ目
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東芝の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東芝の 社員・元社員による会社の評価
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東芝の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.6
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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【良い点】
目標管理制
自身の決めた目標の達成で評価であり、加点については自身で調整がつく。
多数目標を設定して加点。
上司との面談、部署の目標や方針に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
22歳年収350万円。40歳年収700万円以上。先輩たちは毎日豪遊し家に帰らなく帰ったとしても奥さんはにこにこ。食事は毎晩外食。それがステー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。年功序列の為年次を重ねれば昇給していく。目標管理も毎期設定・上司と面談し決定していく。賞与時もしっかりとしたフィードバック...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手電機メーカーですので、年収は非常に高いと感じました。しかし私が勤務していた時代は不適切会計問題で大きな節目を迎えていた時期でもありました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前に比べて、評価のレスポンスが早くなった。評価制度を見直す流れがあり、制度の不平を正そうと整理している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は基本的に毎年上がっていき、若手の頃はあまり差がつかない。年次が上がっていくにつれて、資格の上がるタイミングに差が出てくるため、年功序列...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体力的には余裕である。
給料は、不満がないくらいもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差がある。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の企業と比較すると、給与とボーナスは平均以上です。ボーナスは年２回で、約4ヵ月分の給与に相当する。給与は他の大企業に比べて低いが、低賃金を...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不適切会計事件以降、福利厚生、残業単価、賞与などが悪くなり、年収ベースで100万円以上の減額となった。経営陣の引...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は安定、組合もしっかりしてるので残業代もでる。裁量性を導入後はボーナス査定が事業所によって異なり、儲かってないところだと全然貰えないと思...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業なのでそれなりの収入は見込めると思います。福利厚生もしっかりとしていて家族がいる方には働きやすい環境かと思ういます。女性も産休等もあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は、整っていますが、活用されていません。期初に目標管理、毎年CDP（キャリアデベロップメントプラン）を作成して、上長と面談します。目...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は他の製造業と比較して良いと思う。個人評価でボーナスの上乗せはある。評価に関しては上司次第。上司が2~3年単位で変わるので、評価の見通し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与はまさに年功序列です。入社順で順繰りに一定のスピードで昇給していきます。
そろそろ昇給かなというタイミングで、急にボーナス査定が良くなり...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収は他社と比べても平均的だと思います。評価はフィードバックもきちんと行われ、個人の優れている点、不足している点のアドバイスが行われている。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業した分だけ支払われるので給料は高い。基本給が低くても残業だけでカバーできるほどで、大変だが見返りは大きい。基本給にしても、同業他社と比べ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
課長クラスで１０００万円以上とメーカーの割りに比較的高い給与水準です。もちろん残業もありますが土曜日、日曜日、祝日は、会社に行くケースは非常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上司との面談、賞与フィードバック面談があり、部下の意見を聞くシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
例え個人業績の評価が悪かったところで、大きな差が出ない為、あまり気にする必要がない。結局は会社が平等に定額に近い額を渡している。お役所的な面...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
来期から、下がっていたボーナスの評価が元にもどるらしい。もしそうであれば、最低2.5ヶ月はもらえると思う。また、残業代の割合なども元に戻る。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は概ね正しいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署単位での相対評価となるため、同じクラス特に同期が多いと、上に上げ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴の影響は、大きい。高卒は、主任級止まりが多い。課長クラスになれるのは、ごく一部。でも課長クラスになると組合員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
いわゆる大手メーカー企業なのでそれなりに給与はもらえる。職位があがり非組合員になるところでグッとアップする。通常だと40歳あたりで1000万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
高くはないですが、業界中には悪くはないです。安定的で、会社の業績が悪くてもそんなには影響を受けません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
回答者：
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い＝頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
東芝は1875年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は95,109人で、売上高は961億8000万円になります。平均年収は866万円で、就活会議に登録されている26,254件のサービス業界の企業の平均に比べて224.7万円高いです。従業員の平均年齢は45.0歳です。
NOKIZAL ID: 1465510
