回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は安く残業代で稼ぐような形態であった。今の状況は詳しくわからないが、以前に比べ残業時間もセーブされ、長時間労働は少なくなっているものと...続きを読む(全183文字)
株式会社東芝
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
基本給は安く残業代で稼ぐような形態であった。今の状況は詳しくわからないが、以前に比べ残業時間もセーブされ、長時間労働は少なくなっているものと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
規模が大きいので、処遇には安定感があった。評価も公平にしようとする上長の配慮もあったが、上位の管理職の評価には、部門の状態の影響が大きく影響...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収水準が高く、給料は満足。また、福利厚生も整っており、働きやすい環境であった。社内コミュニケーションも円滑に行われており、他部署間での協業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比較して良い方だと思います。
しかし、昨今の原発関連の不祥事により、一気に経営が傾きました。
社内の雰囲気も悪くなり、ボー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均以上頂けます。同世代の友人と比較しても高い方だったと思います。評価制度は、評価基準が明確で分かりやすいです。上司と当該年度にやるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年定期昇給があり、人事制度の変更も行われている。変えようという意欲は感じられる。年収に関しては、同業他社と同水準程度は貰える。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列なイメージが多いですが、意外に若い人間でもそこそこの給料がでます
ただし、以前は電気メーカは給料が高い方とのイメージでしたが
IT関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、賞与は年2回(7月・12月)に支給される。
年功序列のため、歳を重ねていく毎に給料が上昇していく。
評価に関しては、直属の...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】年収は平均的な日系メーカー程度。30歳で600万、40歳で1000万といったところ。年功序列の色が強いため、全員一律で給料が上がっていく...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】新卒の年収は企業ホームページに公開されている通り23万9千円くらいだそうです。一年目のボーナスは冬の一回のみで50万円くらいをもらえると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昔はネームバリューがありました。ただそれだけの気がします。ほかの良いところは見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり不満に思ったことはなく、普通程度かなと思います。ボーナスはその人の個人次第で変わる為、その部分の変動も大きいと感じた。た...続きを読む(全186文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は834万円である。 評価制度として、人材の行動を評価し人材開発に活用する「行動評価」と会社業績への貢献度や成果を処遇に反映...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】30歳700万円、40歳1,000万円というメーカーの年収という感じ。首都圏近郊勤務で寮や社宅に格安で住めることを考えるとかなり恵まれて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般的に年収は良さそうと思います。年収以外の手当をちゃんと出してくれとおももいます。年収は成果を上げればあげやすいと思いますが、成果主義とい...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は10万円程度で、2回目は基本給の2~ 3倍のの金額という話を、OGから聞き...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少ない。年功序列が根付いており、資格があがらない限りは年収の大幅アップ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は付けただけ払われます。年収は同業他社並みでしょうか。
前期の評価でボーナスが決まります。会社業績にも左右されます。評価が高ければボー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
国内の電気メーカーとしては一般的か多少良い水準の給与が期待できる。また副参事(課長級)までの昇格審査は、他の競合企業と比較すると大分楽にクリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完璧な年功序列で、働かなくても評価は普通なので安泰です。有給もたくさん取れて、上の人たちも特に忙しそうではなく、イライラされていなくてニコニ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果主義の色が強くなっているとは思うが、有能な20歳代が管理職につくことはないので、大企業だと難しいとは思うが若手抜擢で社内でカンフル剤を打...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新しい業務領域へのチャレンジができる風土であった。このため、失敗しても行動プロセスを評価してくれるため、仕事を行うモチベーションを失うことな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
この経営危機を経ても安定的、かつ仕事内容を考えれば十分以上の金額をいただいていると感じます。給与上昇率はあまり高くありませんが、特に海外駐在...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎年昇給もきっちりあるし、ボーナスも安定して充分もらえる。会社がさまざまなトラブル時も安定していて驚いた。サービス
残業は全く無く全て残業手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のペースで気兼ねなく仕事にできる。
個人差はあるかもしれないが、職場環境がよく、有給取得も特に計画休暇届をせずとも急な休みでも取得可能で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社前は「大きな組織だと若手の裁量は限られるのでは」と思っていたが、実際には想像以上に任せてもらえる場面が多く、自分の意見や提案が業務の進め...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
全社的に有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の人員がたりなく、残業が常態化していた。仕事の品質も求められ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人がよい。全体的に穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き社風てあるが、腰が重い点が気になった。もうすこし様の姿勢が必要と...続きを読む(全80文字)
事務職も技術職も、共に同じ視座を持って働きやりがいを感じている点が特徴的であると感じた。技術職を理系の専門職としてわけることでこのような雰囲気作りができて...続きを読む(全82文字)
エネルギー産業にシフトしたことで、多少は生き残れそうな雰囲気を受けた。一方他メーカーはITへと舵を切っており、その点でやや不安がある。続きを読む(全67文字)
全国転勤があるが、その分住宅の補助が他メーカーより手厚い。続きを読む(全29文字)
残業時間が部署によって偏りがひどく、また時期によっては家に帰っていないという社員もいた。続きを読む(全44文字)
説明会やOB訪問であっけからんと話す雰囲気があるために、ギャップがないという人がほとんどであった。続きを読む(全49文字)
上流の光学設計やアルゴリズム開発から、製造ラインやインフラ向けの実装まで一貫して関われるため、研究成果を現場で検証・改善できる点に大きなやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
インフラ点検や製造検査など幅広い適用領域で需要が拡大しており、画像認識AIを現場に落とし込むことで事業拡大が期待されます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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