この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間については、私の部署(総務系)はそんなに残業もなく、休みもきちんとありました。
住宅補助や育児休暇制度などの福利厚生制度も世間並みの待遇がありま...続きを読む(全201文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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労働時間については、私の部署(総務系)はそんなに残業もなく、休みもきちんとありました。
住宅補助や育児休暇制度などの福利厚生制度も世間並みの待遇がありま...続きを読む(全201文字)
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休暇は多い
長期休暇、ステップアップ休暇
社内応募制度はあったと思うが、ほとんど使われていなかった。
労働時間は技術系なので非常に多いがつけ放題のと...続きを読む(全162文字)
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社員食あり。働きがいあり。ぴりぴりしたムード。短期でいたのであまり詳しいことはかけません。もうしわけない。ただ福利厚生が充実していました。男女とも仕事がで...続きを読む(全152文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は、まず休暇制度は土日祝日は基本てきに完全週休二日制度でした。労働時間については、早く帰れる日は、定時で帰れますが...続きを読む(全150文字)
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一部上場企業らしい企業です。
海外研修等も充実していました。
電機労連なので給料はそれほどではないですが、安定はしていると思います。
自分は開発系に...続きを読む(全174文字)
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ルールとしては、非常に充実した物が用意されているが、あとは職場や業務ごとにその権利を行使できるかどうか。
長期療養に入っても、退職勧告されないのは大企業...続きを読む(全154文字)
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生活に必要な福利厚生は一通り完備している(住宅補助、グループ保険、社宅ETC)と思います。特に不満はありません。新卒で入社したら事業部をまたいでのジョブロ...続きを読む(全158文字)
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日本の代表的な電機メーカーであるだけに、福利厚生は整っている。独身寮、家族寮なども低額で入居できる。ただし、最近では寮の数が減ってきているようなので状況は...続きを読む(全247文字)
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問題なく復帰できると思います。休暇制度や労働時間についても考慮してくれます。住宅補助についても考慮してくれます。食事補助もしてくれます。出産支援もだいじょ...続きを読む(全152文字)
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次世代育成手当てとして、子ども一人につき15000円もらえます。うちは子ども4人いるので毎月60000円もらっています。年収換算で72万円となり、相当の額...続きを読む(全168文字)
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・休暇制度は充実している。半日休暇や時間休暇を取得しやすい。ステップアップ休暇なども比較的取得しやすい。
・住宅補助は管理職になるまでは付くが、あまり高...続きを読む(全246文字)
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福利厚生が充実しており、ワークライフバランスの取りやすい環境であった。社風はよく言えば温厚な人が多く、悪く言えば保守的である。仕事を進める上で私自身は特に...続きを読む(全159文字)
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休暇は普通に取れると思う。でも日曜日もけっこう出勤している。労働時間はICカードなので比較的事実が管理されている。しかし人によっては一度カードを打ちにいっ...続きを読む(全245文字)
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労働時間が非常に長く,残業代がその分でればよいのですが,なかなかそうも行かないようで思ったより給料が少ないと感じることが多かった気がします.
さらに,住...続きを読む(全165文字)
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住宅補助や家族手当の用なものは一切ありません。ただし、転勤の際は一定年数にわたり家賃補助が出ます。また、保養所は数軒あります。それ以外にもカフェテリアポイ...続きを読む(全169文字)
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インターネットなどでうそか本当かわからない情報が蔓延している。あやふやな部分や自分の譲れない部分は遠慮することなく聞くべき。イメージだけで判断してはいけな...続きを読む(全158文字)
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官僚体質どっぷりの会社です。有能な人材が多数いたが、仕事の成果より、上司に受けがいいか、否かで評価が決まるところがあり、社内営業の得意な人、根回しの上手い...続きを読む(全150文字)
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東芝製品が安く買えるのが何よりメリット。修理品もだけれどアウトレットも、普通の一般的な商品も割引対象に。ネットで注文できるので家族用にもOKでした。野菜や...続きを読む(全189文字)
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休暇は非常に取りやすい。体調不良はもちろんのこと、私的な用事(旅行など)でも休暇を取ることは問題ないし、推奨される。労働時間についても、フレックス制度が浸...続きを読む(全151文字)
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休暇体制や労働時間は、組合により完全に守られています。有給休暇は必ず取得しなければならず、繰り越す人はいません。メモリアル休暇やフレックスも、当然の権利と...続きを読む(全151文字)
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休暇は月初めに定期的に取得するよう上司から指示が出る。全社的にはどうかよくわからないが、私が所属する部は非常に休暇は取りやすい。しかし、仕事のボリュームは...続きを読む(全157文字)
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個々で仕事が異なり、適宜部長やその上位へ報告する。細かな技術より仕事をうまく回すプロジェクト管理能力や顧客折衝能力が必要。 もちろん皆さんが忙しくしている...続きを読む(全178文字)
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有休休暇は取得しやすい部署が多い。また書き入れ時は残業時間も多くなるが、
それでも年平均で考えるとワークライフバランスは取れていたと思う。
福利厚生は...続きを読む(全198文字)
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大企業とだけあって、休暇制度はしっかりしていると感じる。
土日は基本的に休みをいただけ、もし休日出勤が発生しても、
休日手当と、振替休日は確実に取れる...続きを読む(全164文字)
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名が知れてるだけあって、福利厚生は満足している。
残業の波はあるものの、それなりに休暇もある。
休日出勤でも代休はあるし、有休休暇もあります。
ただ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計の問題で、優良事業が切り売りされ、その反省から社風が変わるかと思いきや、あまり変わらず、どんどん若手が退職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容が大変な割に、を考えるとそこまで給料は良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手人事が査定の塩梅を決めている。(もちろん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持ち帰る残業はまったくないので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化は比較的とりやすかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験からでもはじめられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな社員向け講座があり、それをとって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職はとてもすくなかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がおそいので、結婚してから続けられる方はすくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するときに上司にひきとめられましたが退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明瞭なところが退職のきっかけになります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる企業文化で納得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方がわからないときは上司が助けてくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回あります。
評価は上司によります。
自分で自己評価をつけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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