この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝はグローバルに営業を展開しているので、正社員の場合は担当国によっては不規則な生活を強いられる事もある。
でも、全体的には福利厚生が手厚く、社員に無理...続きを読む(全151文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東芝はグローバルに営業を展開しているので、正社員の場合は担当国によっては不規則な生活を強いられる事もある。
でも、全体的には福利厚生が手厚く、社員に無理...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正規社員と派遣社員との関わりはほぼ皆無に近く、どこか上下関係を感じてしまいます。会社全体はとても大きく、同じ部署(課)の者同士は楽しく仕事ができると思いま...続きを読む(全153文字)
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組合員の労働時間はきちんと管理されている。
土日出社でも代休が取りやすい。
入社5年目以降に社内応募で職種、カンパニー変更可能。
住宅補助あり。
...続きを読む(全179文字)
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福利厚生、休暇等は非常に充実しています。
年次有給休暇日数も多く、部署にもよりますが比較的休暇も取りやすいです。
とはいえ取り切れず切り捨てているひと...続きを読む(全154文字)
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直営保養所や提携先の商店なども多数あり、東芝社員というだけで車や住宅、住宅ローン金利など割引きをされる場面が多くあったと思います。休暇も多彩な制度があり、...続きを読む(全173文字)
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これはいうまでもない。
これ以上のなにを求めるのか?
いわゆる働きやすさでは最上級でしょう。
今、東芝の外に出たから改めてこの会社の働きやすさを実感...続きを読む(全184文字)
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・大企業としては普通の福利厚生だと思う(すごく良くも悪くもない)。
・教育は充実していると思う。部署によると思うが、積極的に受講が可能。
1年目はほ...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は十分満足できる体制であるし、労働についても徹底した管理をしている。たとえば血圧が高い、血糖値が高い場合は確実に就業制限がされていて従業員の健康は...続きを読む(全166文字)
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各種手当がしっかりしており、住宅手当、育児手当、カフェテリアでの補助金がある。キャリアでも担当レベルであれば、社宅を選択でき、3割負担、5割負担、7割負担...続きを読む(全153文字)
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社食充実。また企業がスポンサーのスポーツの試合に応援など積極的に出資し、社員間の交流も多いので皆仲がいい。同業他社と比べて皆、人間性が優れていると思う。ま...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実している、サービス残業もなく、残業代は基本的に満額支払われる。ただこしこれは一般社員の話であり、役職に就くと一切手当は付かない。社員によって...続きを読む(全151文字)
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休みが多く、比較的とりやすい雰囲気。食事補助はないが、食堂充実。レクリエーション支援はない、あるかもしれないが聞いたこと無い。地域の人とふれあいの場(イベ...続きを読む(全167文字)
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住宅補助(住宅手当)、食事補助、育児休暇は当然手厚く付いてくる。
時間交代制で、自分の仕事を仲間と共有してやっているので、自分ひとりが休んでも、他で代用...続きを読む(全161文字)
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会社所有の独身寮や社宅があります。
値段も首都圏にしては安い(¥20,000~¥30,000)です。
独身寮は風呂・トイレ供用の旧タイプと、キッチンの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計の問題で、優良事業が切り売りされ、その反省から社風が変わるかと思いきや、あまり変わらず、どんどん若手が退職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容が大変な割に、を考えるとそこまで給料は良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手人事が査定の塩梅を決めている。(もちろん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持ち帰る残業はまったくないので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化は比較的とりやすかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験からでもはじめられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな社員向け講座があり、それをとって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職はとてもすくなかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がおそいので、結婚してから続けられる方はすくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するときに上司にひきとめられましたが退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明瞭なところが退職のきっかけになります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる企業文化で納得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方がわからないときは上司が助けてくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回あります。
評価は上司によります。
自分で自己評価をつけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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